近來(lái),光伏行業(yè)的明星企業(yè)漢能集團(tuán)深陷“強(qiáng)制員工購(gòu)買公司債券”風(fēng)波。該事情的發(fā)酵一波多折,漢能因此多次發(fā)布聲明。7月27日,漢能發(fā)布“關(guān)于強(qiáng)制要求員工購(gòu)買公司債券的聲明”之后,事件告一段落,但是三天之后又出現(xiàn)了意外情況。
30日有媒體報(bào)道稱:正當(dāng)漢能組織16家銀行來(lái)給員工放貸的時(shí)候,銀監(jiān)會(huì)獲得消息,突然光臨現(xiàn)場(chǎng),把現(xiàn)場(chǎng)辦理放貸的銀行逮了個(gè)正著,受銀監(jiān)會(huì)管轄下的銀行工作人員當(dāng)場(chǎng)作鳥獸散。
漢能隨后發(fā)布澄清公告,表示以上內(nèi)容憑空捏造銀監(jiān)會(huì)執(zhí)法行為,惡意誹謗金融機(jī)構(gòu)的正常業(yè)務(wù),詆毀和毀壞我司名譽(yù),混淆視聽、誤導(dǎo)群眾、手段極其惡劣,涉嫌嚴(yán)重誹謗,我司已向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。
漢能的三次聲明
在7月23日-30日短短7天的時(shí)間,漢能就已經(jīng)因?yàn)椤皬?qiáng)制員工購(gòu)買公司債券”事件發(fā)布三次聲明,跟隨著三篇聲明,我們可以大概了解一下事情的發(fā)展經(jīng)過(guò)。
7月23日左右,關(guān)于漢能集團(tuán)“強(qiáng)制員工購(gòu)買公司債券”的媒體報(bào)道紛至沓來(lái)。根據(jù)相關(guān)報(bào)道,漢能正在向內(nèi)部員工推薦購(gòu)買一款理財(cái)產(chǎn)品,是否購(gòu)買該理財(cái)產(chǎn)品直接與員工績(jī)效獎(jiǎng)掛鉤,并決定兩年后是否加薪。
有疑似漢能內(nèi)部的人士爆料,公司9級(jí)以上的員工都被要求購(gòu)買這款理財(cái)產(chǎn)品,認(rèn)購(gòu)金額20萬(wàn)元起步,級(jí)別越高的員工所需認(rèn)購(gòu)金額越高,甚至有級(jí)別高的員工認(rèn)購(gòu)金額達(dá)到百萬(wàn)元。如果不認(rèn)購(gòu)該款理財(cái)產(chǎn)品,那該員工的“是否認(rèn)可公司文化和價(jià)值觀”這一績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)將被評(píng)為C。而根據(jù)公司規(guī)定,績(jī)效被評(píng)為C的員工將面臨被辭退的命運(yùn)。
以漢能長(zhǎng)久以來(lái)的高曝光度,該事件一經(jīng)爆料便引發(fā)人們的重點(diǎn)關(guān)注,一時(shí)之間漢能面臨是否已經(jīng)陷入資金困境、公司怎么能強(qiáng)制員工買債券等眾多質(zhì)疑。
7月23日,漢能集團(tuán)發(fā)布第一次聲明。漢能方面表示,漢能集團(tuán)旗下在香港聯(lián)交所掛牌的上市公司漢能薄膜發(fā)電集團(tuán)有限公司近期并未通過(guò)任何形式發(fā)行公司債。因此,強(qiáng)制員工購(gòu)買公司債券的說(shuō)法更無(wú)從談起。
從漢能的第一次聲明來(lái)看,關(guān)于“強(qiáng)制員工購(gòu)買公司債券”的報(bào)道純屬無(wú)中生有,是一則嘩眾取寵的不實(shí)報(bào)道。但是事情并沒有隨著這一則聲明而平息,反而發(fā)酵的愈演愈烈。
漢能發(fā)布第一次聲明之后不過(guò)兩天,一則關(guān)于漢能“強(qiáng)制員工購(gòu)買公司債券”的報(bào)道繼續(xù)瘋傳,其主要原因是“相關(guān)內(nèi)部人士再爆猛料”。根據(jù)報(bào)道,有漢能內(nèi)部人士向媒體提供了一場(chǎng)漢能內(nèi)部會(huì)議的錄音文件,而該錄音的內(nèi)容不但落實(shí)了漢能“強(qiáng)制員工購(gòu)買公司債券”,而且還爆出“漢能集團(tuán)董事會(huì)已經(jīng)做好了5000人離職的準(zhǔn)備”等猛料。
根據(jù)該報(bào)道,錄音文件中的會(huì)議是漢能內(nèi)部為了宣傳定融理財(cái)產(chǎn)品而進(jìn)行的詳細(xì)說(shuō)明會(huì),目的在于向員工普及該定融產(chǎn)品的知識(shí),并推動(dòng)員工認(rèn)購(gòu)該定融產(chǎn)品。而該錄音文件最讓人意外的是漢能集團(tuán)所透露的態(tài)度:即不愿意認(rèn)購(gòu)的就請(qǐng)自動(dòng)離職,認(rèn)購(gòu)為0的績(jī)效考核將為C,結(jié)果一樣是走人。該音頻里面的主持人還在會(huì)議中表示,漢能集團(tuán)董事會(huì)已經(jīng)做好了5000人離職的準(zhǔn)備。
伴隨著錄音文件的出現(xiàn),一些其他的爆料也引人注意。比如說(shuō)根據(jù)相關(guān)內(nèi)部人士的透露,針對(duì)部分員工無(wú)法支出20萬(wàn)元的情況,漢能為這些員工組織了十幾家銀行為他們提供貸款。假如貸款還不上,漢能還為員工準(zhǔn)備了“貧困員工補(bǔ)助金”,鼓勵(lì)員工先還利息,最后再還本金。
該音頻文件的出現(xiàn)及相關(guān)的深入報(bào)道讓業(yè)界一片嘩然,也讓漢能陷入被動(dòng)。相關(guān)人士分析漢能的第一份聲明時(shí)表示,該份聲明只是重點(diǎn)說(shuō)明集團(tuán)分屬的上市公司漢能薄膜未曾發(fā)行公司債券,似乎避重就輕的回避了漢能集團(tuán)到底有沒有發(fā)行公司債券這一問題。
面對(duì)鋪天蓋地的質(zhì)疑,漢能很快在7月27日發(fā)布了第二次聲明,漢能在聲明中表示:
一、經(jīng)核實(shí),本集團(tuán)及下屬公司,近三年以來(lái)從未通過(guò)任何方式發(fā)行公司債券及其他金融產(chǎn)品。
二、近期,有與漢能合作、地方國(guó)有企業(yè)控股的移動(dòng)能源項(xiàng)目公司,發(fā)行非公開定向金融產(chǎn)品,本集團(tuán)鼓勵(lì)員工推薦親友及本人自愿購(gòu)買該產(chǎn)品,從未就此產(chǎn)品對(duì)員工提出強(qiáng)制性購(gòu)買要求。
三、對(duì)于網(wǎng)絡(luò)流傳的相關(guān)宣講人員言論,系其個(gè)人理解偏差及過(guò)度發(fā)揮,違背了本集團(tuán)及下屬公司的立場(chǎng)和意愿。對(duì)此不當(dāng)言論之責(zé)任人,本集團(tuán)已責(zé)令旗下相關(guān)公司對(duì)其進(jìn)行處理。
主辦單位:中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì) 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng):北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國(guó)網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷售熱線:400-007-1585
項(xiàng)目合作:400-007-1585 投稿:63413737 傳真:010-58689040 投稿郵箱:yaoguisheng@chinapower.com.cn
《 中華人民共和國(guó)電信與信息服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證 》編號(hào):京ICP證140522號(hào) 京ICP備14013100號(hào) 京公安備11010602010147號(hào)
近來(lái),光伏行業(yè)的明星企業(yè)漢能集團(tuán)深陷“強(qiáng)制員工購(gòu)買公司債券”風(fēng)波。該事情的發(fā)酵一波多折,漢能因此多次發(fā)布聲明。7月27日,漢能發(fā)布“關(guān)于強(qiáng)制要求員工購(gòu)買公司債券的聲明”之后,事件告一段落,但是三天之后又出現(xiàn)了意外情況。
30日有媒體報(bào)道稱:正當(dāng)漢能組織16家銀行來(lái)給員工放貸的時(shí)候,銀監(jiān)會(huì)獲得消息,突然光臨現(xiàn)場(chǎng),把現(xiàn)場(chǎng)辦理放貸的銀行逮了個(gè)正著,受銀監(jiān)會(huì)管轄下的銀行工作人員當(dāng)場(chǎng)作鳥獸散。
漢能隨后發(fā)布澄清公告,表示以上內(nèi)容憑空捏造銀監(jiān)會(huì)執(zhí)法行為,惡意誹謗金融機(jī)構(gòu)的正常業(yè)務(wù),詆毀和毀壞我司名譽(yù),混淆視聽、誤導(dǎo)群眾、手段極其惡劣,涉嫌嚴(yán)重誹謗,我司已向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。
漢能的三次聲明
在7月23日-30日短短7天的時(shí)間,漢能就已經(jīng)因?yàn)椤皬?qiáng)制員工購(gòu)買公司債券”事件發(fā)布三次聲明,跟隨著三篇聲明,我們可以大概了解一下事情的發(fā)展經(jīng)過(guò)。
7月23日左右,關(guān)于漢能集團(tuán)“強(qiáng)制員工購(gòu)買公司債券”的媒體報(bào)道紛至沓來(lái)。根據(jù)相關(guān)報(bào)道,漢能正在向內(nèi)部員工推薦購(gòu)買一款理財(cái)產(chǎn)品,是否購(gòu)買該理財(cái)產(chǎn)品直接與員工績(jī)效獎(jiǎng)掛鉤,并決定兩年后是否加薪。
有疑似漢能內(nèi)部的人士爆料,公司9級(jí)以上的員工都被要求購(gòu)買這款理財(cái)產(chǎn)品,認(rèn)購(gòu)金額20萬(wàn)元起步,級(jí)別越高的員工所需認(rèn)購(gòu)金額越高,甚至有級(jí)別高的員工認(rèn)購(gòu)金額達(dá)到百萬(wàn)元。如果不認(rèn)購(gòu)該款理財(cái)產(chǎn)品,那該員工的“是否認(rèn)可公司文化和價(jià)值觀”這一績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)將被評(píng)為C。而根據(jù)公司規(guī)定,績(jī)效被評(píng)為C的員工將面臨被辭退的命運(yùn)。
以漢能長(zhǎng)久以來(lái)的高曝光度,該事件一經(jīng)爆料便引發(fā)人們的重點(diǎn)關(guān)注,一時(shí)之間漢能面臨是否已經(jīng)陷入資金困境、公司怎么能強(qiáng)制員工買債券等眾多質(zhì)疑。
7月23日,漢能集團(tuán)發(fā)布第一次聲明。漢能方面表示,漢能集團(tuán)旗下在香港聯(lián)交所掛牌的上市公司漢能薄膜發(fā)電集團(tuán)有限公司近期并未通過(guò)任何形式發(fā)行公司債。因此,強(qiáng)制員工購(gòu)買公司債券的說(shuō)法更無(wú)從談起。
從漢能的第一次聲明來(lái)看,關(guān)于“強(qiáng)制員工購(gòu)買公司債券”的報(bào)道純屬無(wú)中生有,是一則嘩眾取寵的不實(shí)報(bào)道。但是事情并沒有隨著這一則聲明而平息,反而發(fā)酵的愈演愈烈。
漢能發(fā)布第一次聲明之后不過(guò)兩天,一則關(guān)于漢能“強(qiáng)制員工購(gòu)買公司債券”的報(bào)道繼續(xù)瘋傳,其主要原因是“相關(guān)內(nèi)部人士再爆猛料”。根據(jù)報(bào)道,有漢能內(nèi)部人士向媒體提供了一場(chǎng)漢能內(nèi)部會(huì)議的錄音文件,而該錄音的內(nèi)容不但落實(shí)了漢能“強(qiáng)制員工購(gòu)買公司債券”,而且還爆出“漢能集團(tuán)董事會(huì)已經(jīng)做好了5000人離職的準(zhǔn)備”等猛料。
根據(jù)該報(bào)道,錄音文件中的會(huì)議是漢能內(nèi)部為了宣傳定融理財(cái)產(chǎn)品而進(jìn)行的詳細(xì)說(shuō)明會(huì),目的在于向員工普及該定融產(chǎn)品的知識(shí),并推動(dòng)員工認(rèn)購(gòu)該定融產(chǎn)品。而該錄音文件最讓人意外的是漢能集團(tuán)所透露的態(tài)度:即不愿意認(rèn)購(gòu)的就請(qǐng)自動(dòng)離職,認(rèn)購(gòu)為0的績(jī)效考核將為C,結(jié)果一樣是走人。該音頻里面的主持人還在會(huì)議中表示,漢能集團(tuán)董事會(huì)已經(jīng)做好了5000人離職的準(zhǔn)備。
伴隨著錄音文件的出現(xiàn),一些其他的爆料也引人注意。比如說(shuō)根據(jù)相關(guān)內(nèi)部人士的透露,針對(duì)部分員工無(wú)法支出20萬(wàn)元的情況,漢能為這些員工組織了十幾家銀行為他們提供貸款。假如貸款還不上,漢能還為員工準(zhǔn)備了“貧困員工補(bǔ)助金”,鼓勵(lì)員工先還利息,最后再還本金。
該音頻文件的出現(xiàn)及相關(guān)的深入報(bào)道讓業(yè)界一片嘩然,也讓漢能陷入被動(dòng)。相關(guān)人士分析漢能的第一份聲明時(shí)表示,該份聲明只是重點(diǎn)說(shuō)明集團(tuán)分屬的上市公司漢能薄膜未曾發(fā)行公司債券,似乎避重就輕的回避了漢能集團(tuán)到底有沒有發(fā)行公司債券這一問題。
面對(duì)鋪天蓋地的質(zhì)疑,漢能很快在7月27日發(fā)布了第二次聲明,漢能在聲明中表示:
一、經(jīng)核實(shí),本集團(tuán)及下屬公司,近三年以來(lái)從未通過(guò)任何方式發(fā)行公司債券及其他金融產(chǎn)品。
二、近期,有與漢能合作、地方國(guó)有企業(yè)控股的移動(dòng)能源項(xiàng)目公司,發(fā)行非公開定向金融產(chǎn)品,本集團(tuán)鼓勵(lì)員工推薦親友及本人自愿購(gòu)買該產(chǎn)品,從未就此產(chǎn)品對(duì)員工提出強(qiáng)制性購(gòu)買要求。
三、對(duì)于網(wǎng)絡(luò)流傳的相關(guān)宣講人員言論,系其個(gè)人理解偏差及過(guò)度發(fā)揮,違背了本集團(tuán)及下屬公司的立場(chǎng)和意愿。對(duì)此不當(dāng)言論之責(zé)任人,本集團(tuán)已責(zé)令旗下相關(guān)公司對(duì)其進(jìn)行處理。