“不忘初心、牢記使命”主題教育自今年六月份開展以來，同華發(fā)電公司嚴格按照中央、省委、同煤集團黨委和漳澤電力黨委部署要求，周密安排、細致部署，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程，嚴格按照時間節(jié)點和要求，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成了十二項規(guī)定動作，確保主題教育扎實有序推進，取得實際成效。
該公司深入踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，緊緊圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這個關(guān)鍵，深化對標(biāo)，堅持問題導(dǎo)向，著力破解制約企業(yè)發(fā)展的難題，為職工群眾辦好事、辦實事，提高員工幸福感。該公司黨委堅持“兩手抓、兩促進”，把主題教育的活動成效轉(zhuǎn)化為廣大黨員干部踐行初心使命、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膶嶋H行動，做強黨建、力保安全、深化發(fā)展、普惠民生，主題教育取得了實實在在成果，夯實了公司發(fā)展根基。
鑄魂，做強黨建引領(lǐng)發(fā)展
同華公司深入貫徹習(xí)近平總書記在中央和國家機關(guān)黨建工作會上的重要講話精神，對黨建工作進行刀尖向內(nèi)的檢視整改和落實。各黨支部夯實基礎(chǔ)工作，把中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的部署要求細化為具體舉措，結(jié)合開展軟弱渙散黨組織專項整治行動，堅持問題導(dǎo)向，強化分類指導(dǎo)，繼續(xù)深化支部建設(shè)。
在思想理論學(xué)習(xí)上，該公司為領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員發(fā)放《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》、《不忘初心、牢記使命主題教育學(xué)習(xí)資料》、《不忘初心、牢記使命——30位共產(chǎn)黨員的信仰人生》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法律法規(guī)匯編》等學(xué)習(xí)書籍和筆記本510余冊；該公司上下112名黨員參加學(xué)習(xí)教育，其中正處級2人，副處級5人，舉行了3次學(xué)習(xí)研討，通過采取個人自學(xué)、集中領(lǐng)學(xué)、研討促學(xué)、專題導(dǎo)學(xué)等方式開展學(xué)習(xí)；在新聞網(wǎng)站、電子報、社會報刊等媒體發(fā)表圖片新聞、文字稿件20余篇，并在辦公樓、檢修樓等區(qū)域懸掛宣傳標(biāo)語、制作宣傳圖板，營造濃厚氛圍；巧妙利用宣傳欄、網(wǎng)站、電子報、學(xué)習(xí)強國APP、微信群等多媒體平臺，助推主題教育向縱深發(fā)展，做到學(xué)深悟透、融會貫通、真信篤行。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，建立了長效考核機制，組織廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部觀看警示教育片；組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部書記、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員共27人前往五臺縣徐向前元帥故居、紀念館參觀學(xué)習(xí)，重溫入黨誓詞，加深學(xué)習(xí)感悟，強化學(xué)習(xí)效果；紀檢部也組織公司中層以上崗位人員到集團公司廉政教育基地接受教育，有力推動了黨建工作再上新臺階。
為確保黨建與經(jīng)營生產(chǎn)工作深度融合，該公司黨委在全體員工中開展“不忘初心、牢記使命”大討論活動。各黨支部充分發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用，以“抓好現(xiàn)場、跑好市場”二十個主要問題為發(fā)力點，與黨員價值管理有機結(jié)合，立足崗位解決實際問題；該公司選出不同崗位18名黨員的價值目標(biāo)進行公示，激勵與監(jiān)督黨員干部為實現(xiàn)個人價值目標(biāo)而努力，助力企業(yè)全年任務(wù)目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
擔(dān)當(dāng)，力保安全強基固本
安全是企業(yè)發(fā)展的紅線。同華發(fā)電公司堅決貫徹落實同煤集團與漳澤電力安全生產(chǎn)各項工作要求，堅持制度管總、作風(fēng)兜底，全面落實主體責(zé)任，積極推行安全責(zé)任區(qū)管理，確保安全責(zé)任落實到崗到人，不留死角不掛空擋。
領(lǐng)導(dǎo)班子扎實開展主題教育，通過調(diào)查研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，組織專業(yè)技術(shù)人員進行“拉網(wǎng)式、全方位”隱患排查，對查出的安全隱患積極落實整改，確保安全生產(chǎn)。各黨支部把主題教育貫穿安全生產(chǎn)全過程，利用安全例會、班前班后會、“三會一課”等機會，組織全員開展安全培訓(xùn)、模擬事故演練、進行安全技術(shù)交底，提高員工安全意識。
各生產(chǎn)部門從隱患排查治理、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、防范重大安全風(fēng)險入手，全方位構(gòu)建公司安全體系，全面落實各項安全舉措，做到了強基固本。通過防洪防汛專項檢查、?；芬?guī)范管理、防火防爆檢查與特種設(shè)備專項檢查等工作，各部門制定了安全風(fēng)險防范措施，全面夯實安全管理基礎(chǔ)，強化“兩票三制”、“三講一落實”、重大危險源與外包隊伍等工作管理，實現(xiàn)安全管理常態(tài)化與制度化，圓滿完成各項安全指標(biāo)。
該公司深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，根據(jù)生產(chǎn)與經(jīng)營實際，制定了嚴防非停、嚴防三違管理辦法，加大對機組運行操作管理、重點關(guān)注技術(shù)監(jiān)督與管理的薄弱環(huán)節(jié)，在電氣絕緣監(jiān)督與鍋爐防磨防爆監(jiān)督管理上重點發(fā)力，對漳澤電力電氣專家組檢查發(fā)現(xiàn)的37項問題，逐一整改落實，確保管理閉環(huán)；重點加大對外委工作人員的管理力度，切實做好生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理工作；提前制定了嚴密的保電維穩(wěn)措施，確?！岸鄷逼陂g安全與穩(wěn)定。
探索，深化高質(zhì)高效發(fā)展
同華公司深入貫徹習(xí)近平總書記視察山西時的重要講話精神，全力拼搏“兩個8”奮斗目標(biāo)，各責(zé)任部門對電量搶發(fā)、設(shè)備維護、燃料管理、節(jié)支降耗與成本控制等工作方案進行再升級：發(fā)電部值長將黨員價值目標(biāo)升級為“全力搶發(fā)電量，度電必爭，完成公司年度電量目標(biāo)任務(wù)”；經(jīng)營部負責(zé)人的價值目標(biāo)細化到具體措施，重點通過控降燃料成本、壓縮合同費用，落實降本增效措施，助力日利潤80萬奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)；設(shè)備黨支部書記充分發(fā)揮黨員包保作用，協(xié)助鍋爐專業(yè)完成“三天大修一臺磨”價值目標(biāo)，提高設(shè)備可靠性，確保機組日負荷率不低于80%……
該公司領(lǐng)導(dǎo)班子以高度的政治自覺和行動自覺，引領(lǐng)帶動廣大黨員干部積極投身主題教育，推動主題教育一系列工作扎實有效開展。班子成員帶著問題、追著難題，深入基層、深入一線、深入扶貧點，開展調(diào)查研究，找實找準(zhǔn)問題，挖深挖透根源，形成了8份高質(zhì)量調(diào)研報告，內(nèi)容涵蓋安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營、人才培養(yǎng)、廉政監(jiān)督與精準(zhǔn)扶貧等方面，梳理具體問題46條，確定整改措施62項；領(lǐng)導(dǎo)班子成員就各自的調(diào)研成果進行了交流與發(fā)言，進一步查擺問題、制定措施，做到了與中央、省委、集團公司黨委和漳澤電力黨委主題教育的要求相結(jié)合。其中，嚴防“非?！迸c嚴防“三違”安全管理工作已形成決策措施在全公司范圍內(nèi)推廣展開，“構(gòu)建優(yōu)秀技能人才形成體系的培養(yǎng)與選拔渠道”相關(guān)辦法正在擬定。
該公司繼續(xù)深化1311青年人才培養(yǎng)工作管理，一把手主動承擔(dān)起學(xué)習(xí)指導(dǎo)員的角色。并要求堅持政治學(xué)習(xí)，要讀懂習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，讀懂習(xí)近平總書記領(lǐng)袖風(fēng)范與核心能力的豐富內(nèi)涵，提高政治站位，提升思想境界。各部門青年人才認真學(xué)習(xí)理論知識，積極撰寫心得體會。為鞏固學(xué)習(xí)效果，該公司特組織培訓(xùn)學(xué)員進行學(xué)習(xí)成果測評考試，并將誦讀錄音、讀書筆記、考試測評等學(xué)習(xí)成果記入個人培訓(xùn)檔案。
服務(wù)，普惠民生精準(zhǔn)扶貧
該公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持以人民為中心的思想，堅持“深入學(xué)習(xí)尋找差距、深入調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題、深入基層征求意見”三條主線，沉下身子，深入基層開展服務(wù)，廣泛聽取各支部、各部門、各專業(yè)、幫扶貧困村與廣大員工群眾的意見建議，共征集到涉及安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、人才隊伍、后勤服務(wù)等方面的問題和意見46條，能立即解決的現(xiàn)場解決，不能馬上解決的，全部制定落實清單，按照分管領(lǐng)導(dǎo)、分管部門、銷號時間，對存在的問題逐一進行責(zé)任分解、制定方案，并逐步推進解決。初步解決了部分艱苦崗位績效工資偏低、財務(wù)報銷流程不明確、宿舍分配不合理、燃管部工作服不耐臟及職工業(yè)余生活單一等9項職工關(guān)注的民生問題，讓職工切實感受到主題教育開展以來的變化。
該公司黨委堅決貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，把扶貧重任扛在肩頭，對寧武縣128戶、原平市55戶困難戶進行結(jié)對幫扶，并下派工作隊分別到寧武縣圪廖鄉(xiāng)黃嶺村、寧武縣懷道鄉(xiāng)中馬坊村和原平市軒崗鎮(zhèn)焦家寨村進行長期駐村幫扶；定期組織幫扶責(zé)任人、干部黨員入村走訪慰問，建立“愛心超市”、開展“健康體檢”普惠村民，并組織員工開展愛心捐助活動，工作隊通過走訪調(diào)查，為每個貧困戶建檔立卡，組織鄉(xiāng)村兩級班子座談，商議幫扶舉措。
該公司黨政致力精準(zhǔn)扶貧，幫扶工作隊根據(jù)各村的實際情況和特點進行科學(xué)考研、分析和對比，成功推出了“黃嶺山茶”和小雜糧加工產(chǎn)品精準(zhǔn)扶貧項目，為脫貧工作有效推進奠定了堅實基礎(chǔ)。
春華秋實，碩果飄香。通過開展主題教育，“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”已成為同華發(fā)電公司全體職工的自覺行動。該公司自上而下，在基礎(chǔ)管理、安全生產(chǎn)、工作作風(fēng)、經(jīng)營管理等方面都發(fā)生了深刻變化，煥發(fā)出勃勃生機。未來，該公司將在集團公司和漳澤電力的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，以更高的政治站位，更強的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力推進高質(zhì)量發(fā)展，奏響爭創(chuàng)一流的最強音。
