本網(wǎng)訊 近日,湘潭發(fā)電公司召開2018年三季度思想政治工作例會。會議總結(jié)了該公司二季度黨建思政群團等工作情況,重點部署了黨委巡察整改、黨風廉政建設(shè)、班組建設(shè)等下階段重點工作。
該公司黨委書記曹坤龍強調(diào),要確保政治巡察整改工作在黨委班子的統(tǒng)一領(lǐng)導下有序推進,做到守土有責、守土盡責、靠前指揮,對照整改清單逐條研究整改措施,逐項督促落實。要求公司全體員工,要提高政治站位,強化責任擔當。將政治巡察整改工作作為一項重大政治任務(wù)來抓,通過深入推進問題整改落實,推動公司黨建工作水平再上新臺階,為實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展、確保生產(chǎn)經(jīng)營各項任務(wù)目標務(wù)期必成提供堅強保障。
曹坤龍強調(diào),一是在深入推進巡察整改過程中,要明確責任分工,細化整改措施,確保條條都整改、件件有著落。不斷解放思想,開拓思路,舉一反三,強化制度建設(shè),勇于擔當,不掩飾、不回避、不推脫,確保整改工作順利完成。二是繼續(xù)全力推進黨支部“四化”建設(shè),圍繞中心工作的難點和困難,發(fā)揮黨建思政工作的作用。不斷夯實黨支部建設(shè),推動信息化系統(tǒng)正式上線運行,確保黨組織把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導能力和作用持續(xù)增強、有效發(fā)揮。三是加強法治宣傳,加強與自身業(yè)務(wù)相關(guān)的重點領(lǐng)域的法律、規(guī)章制度的學習,加強所轄員工的法律宣傳教育,夯實依法治企的法治根基。四是關(guān)注員工思想動態(tài),做好不穩(wěn)定因素的排查,加強對職工的人文關(guān)懷,關(guān)心困難職工、關(guān)心關(guān)注生產(chǎn)一線職工,把黨的溫暖送到職工的心坎上,維護職工隊伍穩(wěn)定。
曹坤龍還就該公司黨風廉政、三供一業(yè)移交、信訪維穩(wěn)、榮譽爭取等工作提出具體要求。
該公司紀委書記譚翀指出,在黨中央、中央紀委堅決貫徹中央八項規(guī)定精神、持續(xù)深入糾治“四風”的高壓態(tài)勢下,要警鐘長鳴,舉一反三,引以為戒,著力增強“四個意識”,切實做到“兩個維護”,持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,持之以恒的貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和集團公司、華銀公司“28條規(guī)定”要求,落實“兩個責任”,強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,保持高壓態(tài)勢,堅決糾正“四風”,不斷鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。
該公司工會主席王艷輝要求,要充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,更好凝聚全體干部職工的智慧和力量,做好2018年年底前有關(guān)工會工作,推動企業(yè)文化建設(shè),夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ),增強企業(yè)的核心競爭力,加強班組文化樣板間建設(shè),提升班組管理水平,提升班組的凝聚力、創(chuàng)新力、創(chuàng)造力以及安全風險防控能力,樹立班組文化建設(shè)的先進典型。
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本網(wǎng)訊 近日,湘潭發(fā)電公司召開2018年三季度思想政治工作例會。會議總結(jié)了該公司二季度黨建思政群團等工作情況,重點部署了黨委巡察整改、黨風廉政建設(shè)、班組建設(shè)等下階段重點工作。
該公司黨委書記曹坤龍強調(diào),要確保政治巡察整改工作在黨委班子的統(tǒng)一領(lǐng)導下有序推進,做到守土有責、守土盡責、靠前指揮,對照整改清單逐條研究整改措施,逐項督促落實。要求公司全體員工,要提高政治站位,強化責任擔當。將政治巡察整改工作作為一項重大政治任務(wù)來抓,通過深入推進問題整改落實,推動公司黨建工作水平再上新臺階,為實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展、確保生產(chǎn)經(jīng)營各項任務(wù)目標務(wù)期必成提供堅強保障。
曹坤龍強調(diào),一是在深入推進巡察整改過程中,要明確責任分工,細化整改措施,確保條條都整改、件件有著落。不斷解放思想,開拓思路,舉一反三,強化制度建設(shè),勇于擔當,不掩飾、不回避、不推脫,確保整改工作順利完成。二是繼續(xù)全力推進黨支部“四化”建設(shè),圍繞中心工作的難點和困難,發(fā)揮黨建思政工作的作用。不斷夯實黨支部建設(shè),推動信息化系統(tǒng)正式上線運行,確保黨組織把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導能力和作用持續(xù)增強、有效發(fā)揮。三是加強法治宣傳,加強與自身業(yè)務(wù)相關(guān)的重點領(lǐng)域的法律、規(guī)章制度的學習,加強所轄員工的法律宣傳教育,夯實依法治企的法治根基。四是關(guān)注員工思想動態(tài),做好不穩(wěn)定因素的排查,加強對職工的人文關(guān)懷,關(guān)心困難職工、關(guān)心關(guān)注生產(chǎn)一線職工,把黨的溫暖送到職工的心坎上,維護職工隊伍穩(wěn)定。
曹坤龍還就該公司黨風廉政、三供一業(yè)移交、信訪維穩(wěn)、榮譽爭取等工作提出具體要求。
該公司紀委書記譚翀指出,在黨中央、中央紀委堅決貫徹中央八項規(guī)定精神、持續(xù)深入糾治“四風”的高壓態(tài)勢下,要警鐘長鳴,舉一反三,引以為戒,著力增強“四個意識”,切實做到“兩個維護”,持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,持之以恒的貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和集團公司、華銀公司“28條規(guī)定”要求,落實“兩個責任”,強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,保持高壓態(tài)勢,堅決糾正“四風”,不斷鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。
該公司工會主席王艷輝要求,要充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,更好凝聚全體干部職工的智慧和力量,做好2018年年底前有關(guān)工會工作,推動企業(yè)文化建設(shè),夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ),增強企業(yè)的核心競爭力,加強班組文化樣板間建設(shè),提升班組管理水平,提升班組的凝聚力、創(chuàng)新力、創(chuàng)造力以及安全風險防控能力,樹立班組文化建設(shè)的先進典型。