近年來，永安發(fā)電公司以建設(shè)廉潔文化體系、編輯《廉潔文化手冊(cè)》、啟動(dòng)廉潔文化建設(shè)年活動(dòng)、實(shí)施廉潔文化落地方案，不斷推動(dòng)廉潔文化建設(shè)落地，促進(jìn)清廉生態(tài)打造，護(hù)航政治經(jīng)濟(jì)安全。
建設(shè)廉潔文化體系。以永電“綠竹文化”理念體系中“竹貴氣節(jié)，人貴勤廉”廉潔核心理念為中心，建立監(jiān)督理念、自律理念、處世理念、工作理念、管理理念等形成廉潔文化理念體系；又以教育倡廉、制度束廉、六式督廉、立體保廉、活動(dòng)興廉、載體傳廉建設(shè)形成廉潔文化防控體系，通過兩個(gè)體系建成，形成該公司較完整的廉潔文化體系。
編輯廉潔文化手冊(cè)。通過總結(jié)提煉廉潔文化建設(shè)成果，編輯《廉潔文化手冊(cè)》，以理念釋廉、教育倡廉、制度束廉、六式督廉、立體保廉、活動(dòng)興廉、載體傳廉、成果耀廉、員工說廉等9個(gè)篇章，展現(xiàn)了該公司廉潔風(fēng)采，架起了廉政文化的橋梁。通過《廉潔文化手冊(cè)》宣傳，在員工中不斷弘揚(yáng)“學(xué)廉、守廉、督廉”意識(shí)，營(yíng)造了良好的廉潔文化氛圍。
啟動(dòng)文化建設(shè)年活動(dòng)。將2016年定位為“廉潔文化建設(shè)年”，開展《準(zhǔn)則》《條例》學(xué)習(xí)宣貫、舉辦依法經(jīng)營(yíng)道德講堂等崗位廉潔教育活動(dòng)；對(duì)特崗人員廉潔約談、廉政特巡等廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控活動(dòng)；建立微信群、舉辦“法律咨詢、讀法學(xué)法”等“檢企共建”傳廉活動(dòng)；宣傳廉潔公益廣告、制作廉潔文化長(zhǎng)廊等專項(xiàng)活動(dòng)，大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，促進(jìn)公司“以廉為榮、以貪為恥、廉潔奉公”的良好風(fēng)尚形成。
實(shí)施文化落地方案。以進(jìn)一步培養(yǎng)員工崇尚廉潔的社會(huì)價(jià)值取向，營(yíng)造廉潔、和諧的企業(yè)環(huán)境，下達(dá)了2017年廉潔文化落地實(shí)施方案，通過企業(yè)興廉、崗位倡廉、社會(huì)督廉、家庭助廉“四位一體”的31項(xiàng)活動(dòng)落實(shí)，推動(dòng)了廉潔文化落地，促進(jìn)清廉生態(tài)打造，護(hù)航企業(yè)政治、經(jīng)濟(jì)安全。
