2017年以來，國電泉州熱電有限公司黨委落實集團公司“六個力”、“五個起來”要求，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，緊密結合中心任務，精準發(fā)力，堅持深學真做，引導黨員用實際行動樹起黨員旗幟，推動企業(yè)提質增效工作落地，催生發(fā)展新活力。
“掌中寶”學習貫始終
“考考你，知道‘新常態(tài)’、‘中國夢’的內(nèi)涵是什么嗎？”、“這可是‘習式熱詞’之一，我在‘一站到底’的知識競賽中剛答過呢，‘新’就是‘有異于舊質’……”7月底，一股“一站到底”的答題熱浪在泉州公司迅速涌起，322名干部職工紛紛點擊掌上手機進入“國電在八閩”微信平臺，參加福建公司開展的“兩學一做”暨運功理論學習要點知識競賽活動，30題隨機考題、1800秒答題時限，讓職工干部通過“以考促學”的方式，在連續(xù)3天時間內(nèi)，以每天半小時的頻率，充電回顧了“十八大以來新理念新思路新舉措”、“中國國電集團公司新時期新要求”、“國電福建公司新思路新舉措”的熱詞解析，進一步提升了職工干部的思想政治認識，提升黨員的黨性修養(yǎng)。
2017年以來，泉州公司充分沿用新媒體手段，最大限度的搭載掌上微平臺，幫助黨員利用碎片化時間開展學習。該公司巧妙承借福建省推行的“黨員e家”App學習教育平臺，推出泉州公司“黨員掌上學習培訓”活動，將3個支部112名黨員納入網(wǎng)絡教育培訓當中，緊跟網(wǎng)絡課程節(jié)奏，組織黨員干部開展了“將改革進行到底”、“讀懂習近平治國理政思想”、“黨旗飄飄砥中流”“新時期黨支部的領導藝術”視頻學習活動。在借助外部“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺之余，泉州公司積極運用內(nèi)部微平臺，在各黨支部微信群中轉發(fā)中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)官微發(fā)布的“喜迎十九大·砥礪奮進的5年”、“一帶一路”、“中國五年民生數(shù)據(jù)變化”、“紅軍長征勝利80周年”、“中國共產(chǎn)黨成立95周年”推文，為黨員干部建立掌上學習素材庫，進一步幫助黨員干部梳理學習重點與內(nèi)容，幫助黨員干部快速吸納最新的思想政治信息。
在黨建工作逐步將觸角延伸至“互聯(lián)網(wǎng)+”模式的同時，泉州公司充分考慮年限較長黨員的閱讀習慣，向黨員職工干部發(fā)放紙質版《十八大以來新理念新思路新舉措》員工理論學習要點匯編手冊，“口袋書”式樣的手冊與微信知識手冊一并成為了泉州公司黨員干部的學習“掌上寶”，讓黨性教育工作“趕上潮流、形成常態(tài)、落到實處、取得實效”。
“多面旗”樹起風向標
我們常說“一個黨員是一顆星”，隨著2017年福建公司“弘揚勞模精神 崇尚勞動光榮”宣講會的落幕，福建區(qū)域就有這樣一顆星星火速躥紅，成為了泉州公司無數(shù)黨員干部心中的一面旗幟。這名黨員的模范代表就是“國電勞動模范”萬仁水。泉州公司緊緊圍繞“典型是看得見的標桿，榜樣是觸得到的力量”這一主旨，將“學模范、學先進”活動與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化相結合，將廖俊波與萬仁水的事跡放入以“愛崗敬業(yè)”為主題的道德講堂當中，通過觀看事跡視頻、聆聽榜樣故事、分享學習感悟的方式，觸動黨員干部的精神世界，讓黨員干部以榜樣為鏡，以知促行爭當先進。
榜樣在前，傳承在后。泉州公司在深化“學習榜樣精神 汲取榜樣力量”黨性教育的同時，不斷培育和挖掘公司內(nèi)部的黨員典型，確保典型“樹得牢、站得高”。運行黨支部堅持開展“月度黨員之星”評比活動，通過個人自薦、民主推薦、支部評選等環(huán)節(jié)，每月評選出一名表現(xiàn)突出的黨員之星，該活動自2016年開展以來，共推選出13名“黨員之星”。設備黨支部以機組檢修為載體，在2017年1B與2B檢修中推出黨員創(chuàng)精品項目24項，并由黨員技術骨干擔任項目領頭人，充分發(fā)揮黨員先鋒示范作用。機關黨支部抓牢“服務”關鍵詞，結合支部內(nèi)各部門性質特點，讓黨員在電力營銷、供熱轉型、財務管控等工作當中做表率、牽頭帶領部門成員找問題、破難題。
在挖掘和培育身邊優(yōu)秀黨員的同時，泉州公司不斷創(chuàng)新形式，開展“曬星”活動。該公司找準切入點，借助OA平臺推出了“傳承工匠精神”、“一名黨員一面旗幟”等先進事跡展播活動，并將優(yōu)秀黨員的事跡墻搬進生產(chǎn)現(xiàn)場，確保身邊優(yōu)秀的黨員事跡輻射廣、影響深，在該公司內(nèi)部形成“比、學、趕、超”的氛圍，用自身的榜樣行為樹起黨員先鋒旗幟，助力企業(yè)各項工作有序開展。
“示范崗”加碼攻堅戰(zhàn)
“煙塵排放未超過5毫克每立方米、氮氧化物排放未超過50毫克每立方米、二氧化硫排放濃度未超過35毫克每立方米，主要大氣污 染物均達到超低排放標準，1號機組超低排放改造工程順利通過168小時試運行?！?/p>
“作為黨團隔離小組，我們就要做好自己的本職工作，緊密圍繞2B檢修‘兩票’作業(yè)，嚴防死守，對機組的各個系統(tǒng)的隔離工作，安全措施的執(zhí)行，層層把關，保證機組檢修作業(yè)順利進行?！?/p>
2017年，泉州公司扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持融入日常，抓在經(jīng)常，著眼于“做”，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心工作，創(chuàng)建載體，引導廣大黨員干部在生產(chǎn)經(jīng)營難點、攻堅克難中亮身份、踐承諾、創(chuàng)業(yè)績、樹形象。泉州公司黨委通過“黨員+”品牌的推廣，在黨支部、黨小組中衍生出了“黨員+檢修”、“黨員+安全”、“黨員+對標”、“黨員+廉潔互?！钡纫幌盗谐墒炻涞氐淖悠放疲瑥亩沟妹棵h員借由不同的平臺彰顯黨員示范風采。
“我是黨員，我?guī)ь^?！痹谌莨?，讓人一眼就能辨識出黨員身份的因素，不僅僅是他們胸前閃爍的黨徽，更是他們沖刺在前的身影。7月底，雙臺風挾裹侵襲福建，強風強暴雨撲面而來，泉州公司黨員迅速成立黨員突擊隊，深入現(xiàn)場，爭分奪秒地為設備穿上防護服、精密細致地為設備進行防臺體檢治療?！皡R報值長，空預器防雨布安裝完畢?！?、“現(xiàn)場排水泵試轉正常?！币淮畞碜砸痪€的反饋，為這場臺風防御戰(zhàn)披上了堅實的防御鎧甲。
“我是黨員，我踐諾。”8月初，泉州公司2號機組B級檢修正式啟動，黨團隔離小組帶著“安全承諾”正式進駐檢修現(xiàn)場。為確保機組檢修順利進行，小組黨員做實做細前期工作，核查開關編號、核對現(xiàn)場系統(tǒng)，確保對系統(tǒng)的全面掌握。小組針對此次檢修系統(tǒng)隔離多、熱控保護強制解除及恢復繁雜等特點，專門設立了印有“隔離組專用”字樣的設備系統(tǒng)圖及熱控保護定值單，針對各個系統(tǒng)的特點在“專用”圖上進行標記，專項專用，與以往其它工作區(qū)分開來，避免了交叉作業(yè)，保證本次檢修工作的完整性及唯一性，做到有效閉環(huán)，筑牢安全堤。
2017年以來，泉州公司豐富載體，為黨員搭建平臺，先后建立黨員攻關小組12個、黨員示范崗15個,在集團公司進行黨支部、黨小組經(jīng)驗案例交流2次，入選第四屆全國基層黨建創(chuàng)新典型案例1項，有力地激活了黨組織活力，暢通了黨建服務中心的“末梢神經(jīng)”，讓黨員示范作用在企業(yè)發(fā)展中“看得見、摸得著、有形象、有影響?！?/p>
