今年以來,國電電力建投能源公司察哈素選煤廠始終堅持做好安全防護工作,以全覆蓋安全管理體系為核心,全面夯實安全基礎,確保安全生產(chǎn)有序進行。
強化班前崗位標準。該廠嚴格抓好上崗前的“三查”工作,各個班組圍繞對標先進,優(yōu)勢互補原則,完善班前確認、簽字、每日一題、職工崗前安全宣誓等內(nèi)容,各班組取長補短,相互借鑒經(jīng)驗和做法,改進不足,同時將超前防范作為頭等大事來抓,認真組織員工開展安全警示教育,觀看安全警示教育視頻,通過事故案例,教育警示職工安全操作;加大安全隱患排查力度,要求員工認真細致排查身邊的安全隱患,各專業(yè)管理人員和班組長緊盯安全薄弱環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場安全隱患及時整改落實,防患于未然。
強化走動式管理。該廠牢固樹立安全事故可防、可控、可避免的安全思想,由調(diào)度統(tǒng)一領導、各專業(yè)、車間、班組組成臨時檢查小組,不定期到現(xiàn)場抽查事故隱患排查臺賬,督促各專業(yè)及在崗人員對“整改內(nèi)容、整改標準、整改措施、整改時間、整改負責人”做到落實,認真開展“零違章、零隱患、零事故”活動,消除安全隱患,堅持安全監(jiān)管全覆蓋、零容忍,健全完善各項安全規(guī)章制度,實現(xiàn)隱患排查、登記、上報、處理。同時,加強對要害崗位、重大危險源的動態(tài)監(jiān)控管理,杜絕違規(guī)違章現(xiàn)象,確保所有檢查發(fā)現(xiàn)的隱患在整改時限內(nèi)落實,將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。
強化制度考核。該廠進一步完善安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度,豐富安全管理方法,使安全生產(chǎn)由治理型向預控型轉變;完善各項安全管理機制,狠抓“三違”現(xiàn)象,對于工作中不按規(guī)定操作、巡檢不到位、勞動保護穿戴不齊全、脫崗、睡崗等違章行為,在嚴格按照各項規(guī)章制度處罰的基礎上,進一步加大對“三違”行為的檢查和處罰力度,引導和教育職工形成良好的安全習慣。管理人員充分發(fā)揮模范帶頭作用,深入生產(chǎn)一線,第一時間糾正職工安全生產(chǎn)不規(guī)范行為,嚴格執(zhí)行違章違紀事故處理規(guī)定,對違章違紀的責任人嚴肅追究考核,對發(fā)生違章違紀操作人員進行追責;對遵章守紀、無事故的人員實行獎勵,充分體現(xiàn)獎勤罰劣的原則,促使職工遵章守紀,嚴格遵守安全操作規(guī)程,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
主辦單位:中國電力發(fā)展促進會 網(wǎng)站運營:北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國網(wǎng)信通億力科技有限責任公司 銷售熱線:400-007-1585
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今年以來,國電電力建投能源公司察哈素選煤廠始終堅持做好安全防護工作,以全覆蓋安全管理體系為核心,全面夯實安全基礎,確保安全生產(chǎn)有序進行。
強化班前崗位標準。該廠嚴格抓好上崗前的“三查”工作,各個班組圍繞對標先進,優(yōu)勢互補原則,完善班前確認、簽字、每日一題、職工崗前安全宣誓等內(nèi)容,各班組取長補短,相互借鑒經(jīng)驗和做法,改進不足,同時將超前防范作為頭等大事來抓,認真組織員工開展安全警示教育,觀看安全警示教育視頻,通過事故案例,教育警示職工安全操作;加大安全隱患排查力度,要求員工認真細致排查身邊的安全隱患,各專業(yè)管理人員和班組長緊盯安全薄弱環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場安全隱患及時整改落實,防患于未然。
強化走動式管理。該廠牢固樹立安全事故可防、可控、可避免的安全思想,由調(diào)度統(tǒng)一領導、各專業(yè)、車間、班組組成臨時檢查小組,不定期到現(xiàn)場抽查事故隱患排查臺賬,督促各專業(yè)及在崗人員對“整改內(nèi)容、整改標準、整改措施、整改時間、整改負責人”做到落實,認真開展“零違章、零隱患、零事故”活動,消除安全隱患,堅持安全監(jiān)管全覆蓋、零容忍,健全完善各項安全規(guī)章制度,實現(xiàn)隱患排查、登記、上報、處理。同時,加強對要害崗位、重大危險源的動態(tài)監(jiān)控管理,杜絕違規(guī)違章現(xiàn)象,確保所有檢查發(fā)現(xiàn)的隱患在整改時限內(nèi)落實,將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。
強化制度考核。該廠進一步完善安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度,豐富安全管理方法,使安全生產(chǎn)由治理型向預控型轉變;完善各項安全管理機制,狠抓“三違”現(xiàn)象,對于工作中不按規(guī)定操作、巡檢不到位、勞動保護穿戴不齊全、脫崗、睡崗等違章行為,在嚴格按照各項規(guī)章制度處罰的基礎上,進一步加大對“三違”行為的檢查和處罰力度,引導和教育職工形成良好的安全習慣。管理人員充分發(fā)揮模范帶頭作用,深入生產(chǎn)一線,第一時間糾正職工安全生產(chǎn)不規(guī)范行為,嚴格執(zhí)行違章違紀事故處理規(guī)定,對違章違紀的責任人嚴肅追究考核,對發(fā)生違章違紀操作人員進行追責;對遵章守紀、無事故的人員實行獎勵,充分體現(xiàn)獎勤罰劣的原則,促使職工遵章守紀,嚴格遵守安全操作規(guī)程,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。