華電永安發(fā)電公司舉行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式

　　中國電力網(wǎng)訊  近日，華電永安發(fā)電公司舉行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式，傳達(dá)貫徹國有企業(yè)三年改革和集團(tuán)公司、華電福建公司經(jīng)理層任期制和契約化會(huì)議精神。公司黨委書記、執(zhí)行董事邱國華出席儀式并講話，公司領(lǐng)導(dǎo)陳明重、黃朝陽、曹星輝、肖衍滋出席儀式。

　　簽儀式上，根據(jù)華電福建公司授權(quán)，邱國華與陳明重簽訂崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，與曹星輝、肖衍滋逐一簽訂崗位聘任協(xié)議，并會(huì)同陳明重與曹星輝、肖衍滋逐一簽訂經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。

　　簽約后，邱國華指出，推行企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，是深化國企改革、完善現(xiàn)代企業(yè)制度的重要舉措，是落實(shí)國資委黨委、集團(tuán)公司黨組、福建公司黨委實(shí)施國企改革三年行動(dòng)重大決策部署的具體行動(dòng)，是激發(fā)公司內(nèi)生活力動(dòng)力的基本保障，是實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展的必然路徑。 邱國華強(qiáng)調(diào)，公司上下要按照國資委黨委、集團(tuán)公司黨組、華電福建公司黨委的改革部署，充分認(rèn)識(shí)推行任期制和契約化管理的重要意義，科學(xué)合理確定契約目標(biāo)，強(qiáng)化薪酬激勵(lì)約束，加大推進(jìn)督辦力度，確保改革工作穩(wěn)步推進(jìn)。