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浙江紹興供電公司優(yōu)化配置 激活內(nèi)部人力資源市場

國家電網(wǎng)報發(fā)布時間:2021-08-04 09:51:12  作者:劉哲偲 宋力

  本報訊 7月28日,浙江紹興供電公司濱海供電分公司在紹興供電公司“共享員工”集市平臺發(fā)布新的用工需求。很快,紹興供電公司柯橋供電分公司前來揭榜。8月2日至6日,柯橋供電分公司持有無人機駕駛員執(zhí)照的員工丁元立將作為“共享員工”,協(xié)助濱海供電分公司完成10千伏友誼線、緯四線、緯九線的三維建模工作。

  5月份,為解決企業(yè)不同單位(部門)臨時性用工松緊度不平衡的問題,紹興供電公司建立了“共享員工”彈性用工機制。該公司根據(jù)前期調(diào)研情況,把“共享員工”集市平臺劃分為綜合、通用、專業(yè)三大類,并通過個人報名和組織推薦的形式召集人才,組建“共享員工”人才庫。“共享員工”彈性用工機制以張榜和揭榜的方式將具備一定專業(yè)技術能力或能滿足同質化工作需要的員工有序配置到相應用工缺口,并根據(jù)員工承接的業(yè)務工作量和完成情況給予員工薪酬兌現(xiàn),實現(xiàn)了以業(yè)務需求為導向的跨部門人力資源優(yōu)化配置。

  “共享員工”彈性用工機制也為紹興供電公司培養(yǎng)復合型人才搭建了平臺。該公司可通過該機制發(fā)掘一批專業(yè)素質過硬、可塑潛力較好、創(chuàng)新能力較強的員工,強化優(yōu)秀人才源頭培養(yǎng)和選育。

  截至目前,紹興供電公司“共享員工”集市平臺共發(fā)布用工需求13項。所有任務均被揭榜。下階段,該公司將進一步完善“共享員工”人才庫,不斷優(yōu)化考核評價機制,為企業(yè)高質量發(fā)展提供人才保障。

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