“這次考試真是讓我紅臉、出汗了，以前，有些專業(yè)技術知識確實是鉆的不深、學的不精，以后得加強學習，認真看書，把知識學深學透，爭取下次考試奪得前三?！苯?，國網河北省電力有限公司順平供電分公司組織專業(yè)技術知識考試，旨在通過考試了解干部員工專業(yè)技術知識掌握情況，倒逼干部員工補齊能力短板，打造優(yōu)質工程的同時，促進個人成長、成才。

年中工作會上，順平供電公司總經理褚振泉提出，要按照“一年成長、兩年成才、三年成骨干、四年挑大梁”的人才培養(yǎng)路線圖，不斷提高員工業(yè)務能力，為公司發(fā)展奠定更多專業(yè)化技術人才基礎。”落實公司要求，順平供電公司人資部開展“沙場練兵”專業(yè)技術知識考試，試題緊扣施工規(guī)范、施工現(xiàn)場實際，重點考試應知應會應懂的知識?？紙黾o律嚴明，安排人員監(jiān)考，考試結束后，成績按照得分高低排序公示。

除了“沙場練兵”考試，順平供電公司圍繞“煤改電”施工特點，有針對性的組織集中學習，并邀請專家授課，同時，深入開展“導師帶徒”活動，以“傳、幫、帶”的方式提升技術人員業(yè)務水平。運維檢修部不定期組織“走出去”學習活動，對標系統(tǒng)先進、行業(yè)優(yōu)秀，取長補短，開拓技術人員視野，助力人才快速成長。

“電網工程不僅是樹信譽、創(chuàng)效益、贏市場的平臺，更承載著為員工搭建成長平臺的責任。通過考試查找不足，及時學習，不僅有利于現(xiàn)場施工的指導，更營造出學技術、鉆研技術的良好氛圍?！表樒焦╇姽具\維部負責人于洪凱講到。