年初以來，國(guó)網(wǎng)沭陽縣供電公司黨委認(rèn)真落實(shí)網(wǎng)省公司“旗幟領(lǐng)航？三年登高”實(shí)施計(jì)劃，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，構(gòu)建黨建“同心圓”模式，凝心聚力促發(fā)展，各項(xiàng)工作高效有序推進(jìn)。公司蟬聯(lián)全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)，榮獲省文明單位、省公司“模范職工之家”全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　抓基礎(chǔ) 讓黨建教育“實(shí)”起來

　　該公司現(xiàn)有2個(gè)黨總支、34個(gè)支部、501名黨員，為夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，以問題清單梳理、資金安全專項(xiàng)檢查等為契機(jī)，查擺包括黨組織配置不完善、“三會(huì)一課”不規(guī)范等問題5個(gè)，同時(shí)增設(shè)離退休黨支部。先后召開專題民主生活會(huì)多次，查擺存在問題26項(xiàng)。針對(duì)農(nóng)電信訪穩(wěn)定等問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員多次參加基層專題組織生活會(huì)，幫助基層解決實(shí)際問題，編制《黨建工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)辦法實(shí)施細(xì)則》，明確7個(gè)方面35個(gè)考核指標(biāo)，運(yùn)用定期督察、隨到隨查和明察暗訪等手段，開展基層黨支部黨建工作督察考核和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，重點(diǎn)關(guān)注“三會(huì)一課”與中心工作相結(jié)合的實(shí)效性、黨費(fèi)繳納的規(guī)范性、支部機(jī)構(gòu)臺(tái)賬的完善性等。出臺(tái)《國(guó)網(wǎng)沭陽縣供電公司宣貫黨的十九大實(shí)施方案》，通過黨員活動(dòng)日、專題組織生活會(huì)等載體開展宣貫黨的十九大“七個(gè)一”活動(dòng)，邀請(qǐng)省委黨校專家專題授課，領(lǐng)導(dǎo)班子周周進(jìn)一線開展專題學(xué)習(xí)討論，開展黨委中心組學(xué)習(xí)16期，其中十九大專題學(xué)習(xí)12次，公司主要領(lǐng)導(dǎo)上專題黨課6次，公司運(yùn)維檢修黨支部作為縣“兩學(xué)一做”觀摩示范點(diǎn)被省委組織部予以肯定。每月20日各基層黨組織開展“一月一主題”活動(dòng)，探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，策劃“沭電黨建微課堂”、“每日一學(xué)”等黨員學(xué)習(xí)精品課程。

　　今年3月份，在花木重鎮(zhèn)新河鎮(zhèn)駐點(diǎn)成立“花鄉(xiāng)驛站”黨員服務(wù)隊(duì)，打造集電力設(shè)施保護(hù)、用電服務(wù)信息、停電信息告知為一體的綜合型服務(wù)隊(duì)伍。同時(shí)根據(jù)花木銷售季節(jié)特點(diǎn)，開展各種宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)群眾樹立自覺保護(hù)電力設(shè)施的意識(shí)。每?jī)芍荛_展走鄉(xiāng)入戶“三進(jìn)三幫”活動(dòng)，組織開展“合格黨員18條” “黨在我心中.唱響沭電”合唱比賽、“身邊的先鋒”專題宣傳、“三亮三比” 亮承諾等系列活動(dòng)，明確“黨員責(zé)任區(qū)”15個(gè)，打造“黨員示范崗”20個(gè)。

　　擴(kuò)外延 讓品牌形象“活”起來

　　公司根據(jù)花木是沭陽傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)，打造“指尖上的營(yíng)業(yè)廳”，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化臺(tái)區(qū)4499個(gè)，改造低壓線路5588千米，接戶線絕緣化率改造30.03萬，絕緣化率提升至64.60%。為提升青年員工讀寫能力，8月30日，公司組織了由2013年-2018年入職的47名大學(xué)生員工參加的“青春·出彩”青年讀寫沙龍活動(dòng)，并特邀中國(guó)詩(shī)歌學(xué)會(huì)會(huì)員、江蘇省作協(xié)會(huì)員、宿遷日?qǐng)?bào)副刊主編袁沭淮對(duì)該公司8月份舉辦的“青春·出彩”系列主題征文的獲獎(jiǎng)作品進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并就如何寫好一篇文章進(jìn)行授課。舉辦“未來班組”暢想活動(dòng)，試點(diǎn)在配電運(yùn)檢班開展“1+1”主業(yè)與外協(xié)班組共建，公司1個(gè)班組獲全國(guó)質(zhì)量信得過班組，1個(gè)班組獲全國(guó)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組，5項(xiàng)創(chuàng)新成果獲全國(guó)及省質(zhì)協(xié)獎(jiǎng)項(xiàng)，營(yíng)業(yè)班獲省“青年文明號(hào)”，一名員工獲市“十大杰出青年”。公司以3個(gè)勞模和技師創(chuàng)新工作室為陣地，激發(fā)員工創(chuàng)新熱情和潛能，戴紹勇創(chuàng)新工作室研發(fā)的“便攜移動(dòng)式電量測(cè)試記錄儀”，便于工人攜帶和現(xiàn)場(chǎng)安裝，大幅減少數(shù)據(jù)誤差；湯承林工作室研發(fā)的“開關(guān)柜防污隔板”，解決了開關(guān)柜鋼板縫隙積塵造成的內(nèi)部放電、絕緣擊穿等問題，獲得國(guó)家專利和全國(guó)質(zhì)量創(chuàng)新大賽一等獎(jiǎng)。

　　重?fù)?dān)當(dāng)  讓廉政建設(shè)“嚴(yán)”起來

　　把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作之中，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書共1117份，黨委每季度向上級(jí)報(bào)告“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況，今年共開展黨委中心組黨風(fēng)廉政專題學(xué)習(xí)4次、主要領(lǐng)導(dǎo)上廉政黨課2次，基層學(xué)習(xí)21次。班子成員赴基層開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“暖心談話”，對(duì)7名新提拔干部進(jìn)行任前集體廉政談話，對(duì)全體中層干部與重點(diǎn)崗位人員開展履責(zé)約談。編印“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”口袋書，開展“廉潔是?！奔w簽名、重點(diǎn)崗位人員及家屬參觀廉政教育基地等活動(dòng)。

　　開展重要崗位重要時(shí)段廉潔預(yù)警，開展外協(xié)單位集體廉政約談，簽訂廉潔合作承諾85份、協(xié)議12份。為傾聽基層供電所員工的心聲，幫助解決實(shí)際困難和問題。5月份，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員到26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所開展“暖心調(diào)研”活動(dòng)，調(diào)研結(jié)束后形成專題報(bào)告，對(duì)大家反映的問題進(jìn)行梳理和歸納，按照輕重緩急予以解決。

　　加大供電所所務(wù)公開檢查，加油卡陽光管理，有效降低信訪舉報(bào)等不穩(wěn)定因素。暢通信訪舉報(bào)受理渠道，健全紀(jì)檢監(jiān)察人員配置，重視和支持紀(jì)委聚焦中心任務(wù)，創(chuàng)造紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任的良好條件，認(rèn)真核查處理基層職工群眾反映的問題，切實(shí)把問題解決在基層。