“安全是最大的民生，國網(wǎng)河北省電力有限公司順平縣供電分公司今年杜絕了重傷及以上人身事故和重大非人身事故，一般故障事故及交通事故較往年也大幅下降，實(shí)現(xiàn)了真正意義上的安全生產(chǎn)年。”談起一年來的安全形勢，順平供電公司安質(zhì)部主任潘磊眉眼含笑。
——嚴(yán)制度，打造本質(zhì)安全環(huán)境。2019年，從年初《關(guān)于加強(qiáng)2019年安全生產(chǎn)管理工作的決定》文件的擬訂，到《關(guān)于加強(qiáng)年底安全質(zhì)量管理的特別規(guī)定》文件的執(zhí)行，順平供電公司始終秉持“從零開始、向零進(jìn)軍”的安全理念，堅(jiān)持依法合規(guī)、均衡有序生產(chǎn)，堅(jiān)持管理、設(shè)備、系統(tǒng)、素質(zhì)“四個(gè)并重”，保持“從嚴(yán)管理”的工作基調(diào)不動搖，把安全作為職工的最大福祉抓緊抓牢?！?019年，我們實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的最關(guān)鍵原因就是一個(gè)字——‘嚴(yán)’。當(dāng)然，中間沒少得罪人，沒少挨罵。但是，實(shí)踐證明效果是好的。我們的安全保住了，‘三違’下降了，事故少了，挨罵也值得。”潘磊介紹，2019年，順平供電公司先后下發(fā)安全管理文件12個(gè)、安全簡報(bào)56期，從強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)、強(qiáng)化全員素質(zhì)提升、強(qiáng)化“雙重預(yù)防”機(jī)制建設(shè)、強(qiáng)化安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、強(qiáng)化“雙降雙優(yōu)”建設(shè)、強(qiáng)化“科技興安”戰(zhàn)略、強(qiáng)化安全監(jiān)督管理、強(qiáng)化考核獎懲等方面入手，做到安全監(jiān)督管理不斷線、全覆蓋、無死角，打造本質(zhì)安全環(huán)境。
——塑造本質(zhì)安全人?！叭耸前踩a(chǎn)中最關(guān)鍵的因素。為了塑造本質(zhì)安全人，我們想了很多行之有效的辦法?！表樒焦╇姽竟飨R宇爍說。2019年，順平供電公司分期分批組織不同層次、不同崗位工種全員培訓(xùn)班，制作典型事故案例教學(xué)片和反“三違”教學(xué)片、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)課件，增強(qiáng)職工“我要安全”意識；舉辦管理干部上講堂、技能大師實(shí)操培訓(xùn)、轉(zhuǎn)變“三違”人員安全心智模式等培訓(xùn)班，規(guī)范職工安全操作行為，增強(qiáng)職工崗位操作安全系數(shù)?！皬倪@月起，患有高血壓、心腦血管疾病及其他有安全隱患的職工，不允許安排下現(xiàn)場作業(yè)。”今年12月，順平供電公司加大下現(xiàn)場職工自身安全健康的管控力度，從源頭上消除人身事故隱患。順平供電公司致力無人則安、少人則安企業(yè)建設(shè)，加快“智慧電網(wǎng)”建設(shè)速度，推行大班組制，崗位集中控制、遠(yuǎn)程監(jiān)測監(jiān)控、無人值守成為日常。同時(shí)，要求公司各單位定期開展安全體系知識全員大討論，各層級人員就安全體系思想融入日常工作進(jìn)行討論、分享，提升全員安風(fēng)體系意識。每月組織一次安全體系知識考試，全員參加，以考促學(xué)，營造濃厚的安全體系知識學(xué)習(xí)氛圍。
