國(guó)家能源局機(jī)關(guān)服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中心”)是國(guó)家能源局直屬事業(yè)單位，主要職責(zé)是為機(jī)關(guān)日常工作提供后勤保障服務(wù)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘正式在編人員2名。
一、招聘原則
嚴(yán)格按照國(guó)家能源局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位及要求
行政處基建設(shè)備管理崗位(管理七級(jí)及以下)1人，35周歲以?xún)?nèi)，本科及以上學(xué)歷，要求服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)佳，具有較好的文字功底，2年以上工作經(jīng)歷，同等條件下具有工程項(xiàng)目建設(shè)、工程設(shè)備維護(hù)、給排水系統(tǒng)、供配電系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
資產(chǎn)財(cái)務(wù)處財(cái)務(wù)管理崗位(管理七級(jí)及以下)1人，35周歲以?xún)?nèi)，本科及以上學(xué)歷;從事財(cái)務(wù)、審計(jì)、資產(chǎn)、稅務(wù)等相關(guān)工作5年以上經(jīng)歷;同等條件下具備行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng)優(yōu)先。
具體崗位要求見(jiàn)附件1。
(二)應(yīng)聘資格基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2. 擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5. 具有符合職位要求的工作能力;
6. 具有北京市常住戶(hù)口;
7. 有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
(1)受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;
(2)受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的;
(3)正在接受立案審查的;
(4)在此前的公開(kāi)招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為還在禁考期的;
(5)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;
(6)法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：從公告之日起至2023年10月16日24時(shí)截止。
2. 報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫(xiě)《國(guó)家能源局機(jī)關(guān)服務(wù)中心公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2);連同戶(hù)口本(首頁(yè)+本人頁(yè))、身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等材料掃描件通過(guò)電子郵件發(fā)送至郵箱baocheng@nea.gov.cn。同時(shí)登錄https://www.iguopin.com網(wǎng)址，搜索“國(guó)家能源局機(jī)關(guān)服務(wù)中心”選擇招聘崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
3.郵件主題統(tǒng)一采用“處室+姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷”的格式。未按格式填報(bào)視為無(wú)效。報(bào)名后請(qǐng)報(bào)名人與聯(lián)系人確認(rèn)，逾期不再受理。
(二)資格審查
經(jīng)資格審查合格后，電話(huà)通知參加入圍筆試人員，未入圍筆試人員不再電話(huà)通知。若崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)的比例低于5︰1，取消該崗位招聘計(jì)劃。
(三)筆試
筆試總分為100分。筆試考生憑本人身份證進(jìn)入考場(chǎng)，同時(shí)一并提供本人戶(hù)籍、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
根據(jù)筆試成績(jī)，達(dá)到合格線(xiàn)60分以上，按照1︰5的比例，由高到低確定面試人員，末位成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。如面試人數(shù)不足5人，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行。面試總分為100分。面試主要內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)水平、工作能力、綜合素質(zhì)及個(gè)人修養(yǎng)等。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢和考察
根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)(筆試50%、面試50%)從高到低的順序，按照1:1的比例確定參加體檢人選。當(dāng)總分相同時(shí)，按面試成績(jī)高者優(yōu)先。中心組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格者，由考察組對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況統(tǒng)一組織考察。
聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(六)公示和聘用
經(jīng)體檢和考察程序，確定擬聘用人員，并在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)和能源局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(七)試用期
公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格正式聘用?？己瞬缓细裾呷∠赣?。
四、待遇
聘用人員為中心事業(yè)編制人員，相關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定政策執(zhí)行。
五、有關(guān)要求
(一)報(bào)考人員須認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息。因個(gè)人原因造成信息不全、有誤的，由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任。通過(guò)報(bào)名初審后，報(bào)名信息將不得修改。
(二)報(bào)考人員在招聘過(guò)程中，凡是存在弄虛作假、舞弊、隱瞞事實(shí)或有其他妨礙招聘工作正常進(jìn)行行為的，取消其報(bào)考資格;情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：010-81929911 010-81929907
報(bào)名咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30—11:30 13:30—17:30
評(píng)論