國家電投西藏公司招聘公告

　　國家電投集團西藏能源有限公司(簡稱“西藏公司”)成立于2016年8月,是國家電力投資集團有限公司(簡稱“國家電投”)的區(qū)域子公司,注冊資本金52394萬元，資產(chǎn)總額22.41億元，裝機規(guī)模19.8萬千瓦。

　　西藏公司以建設西藏一流清潔能源企業(yè)為戰(zhàn)略目標，不斷推進國家電投在藏高質量發(fā)展，負責落實國家電投在藏發(fā)展戰(zhàn)略與援藏任務，承擔西藏區(qū)域統(tǒng)籌協(xié)調職能。

　　一、招聘范圍

　　本次招聘僅面向國家電投系統(tǒng)內人員。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　具體見附件：招聘崗位任職條件(附件1、2、3)

　　三、招聘崗位基本條件

　　1.具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，遵守國家法律、法規(guī)，忠誠于企業(yè)，愿意為西藏公司清潔能源發(fā)展貢獻力量。具有較強的責任意識和服務意識，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、管理能力和實踐經(jīng)驗。

　　2.品行端正，自我要求嚴格，堅持正確行使職權，依法辦事、規(guī)范管理、以身作則、廉潔從業(yè)。工作勤奮，積極向上，具有良好的溝通協(xié)調能力，較強的團隊合作精神，適應力強。

　　3.實事求是，與時俱進、開拓創(chuàng)新，能夠從工作實際出發(fā)，深入調查研究，創(chuàng)造性地開展工作，講實話、辦實事、求實效。

　　4.工作業(yè)績優(yōu)良，具有較好的心理素質，身體健康，能滿足崗位任職要求。

　　5. 有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：

　　(1)受司法機關或原單位紀檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結論的;

　　(2)受原單位黨紀、行政處分，尚處責任追究期內的;

　　(3)近三年年度考核結果有“不稱職”的。

　　四、招聘程序

　　1.個人報名:擬應聘人員應嚴格自查招聘條件，符合招聘條件的人員通過網(wǎng)絡方式(郵件)進行報名，報名時間為自本招聘公告發(fā)布之日起，2023年9月4日截止，逾期不予受理。報名材料打包在一個文件夾，不可重復發(fā)起，郵件名稱統(tǒng)一使用：應聘崗位+姓名。未按要求報送資料的不予受理。應聘者需將以下報名資料發(fā)至報名郵箱：

　　(1)《應聘登記表》(附件4)Word版及掃描件;

　　(2)身份證、學歷、學位、職稱/技能證書或其他資格證書掃描件;

　　(3)培訓、獲獎證書，取得重大工作成果及其它需要說明的資料。

　　(4)有關年齡和年限計算以人事檔案記載為準，時間截止至2023年8月31日。

　　2.資格審查：西藏公司根據(jù)應聘者個人資料，按照招聘崗位任職條件，確定參加初試人選。

　　3.初試：通過網(wǎng)絡面試方式進行。

　　4.復試：原則上通過采取現(xiàn)場方式進行，由面試、筆試組成。

　　5.高原適應性體驗：應聘人員赴藏體驗高原環(huán)節(jié)，考察其身體適應性。高原體驗環(huán)節(jié)僅用于西藏公司駐地在西藏地區(qū)的招聘崗位。廣西雪域公司招聘崗位不在此范圍內。

　　6.背景核實：對推薦錄用人選，進行背景核實，背景核實的內容主要包括應聘人員“三齡兩歷”、綜合素質、工作業(yè)績、誠信記錄、身體狀況等，可能會涉及到與推薦錄用人選現(xiàn)單位溝通的情況。

　　7.入職體檢：錄用人選到醫(yī)院按照要求進行入職體檢，身體合格人員作為確定人員，不合格人員視為不符合應聘資格，不予錄用。

　　8.錄用：依據(jù)有關法律規(guī)定及西藏公司相關規(guī)定，與錄用人員簽訂為期5年的勞動合同，并執(zhí)行6個月試用期，其試用期起始時間確定為本人上崗時間。試用期滿經(jīng)考評合格的，正式聘任相應崗位;考評不合格的，結合具體情況進行調整或依法解除勞動合同。

　　五、用工方式及薪酬待遇

　　1.招聘后正式錄用人員與招聘單位簽訂正式勞動合同，按招聘崗位安排工作。

　　2.錄用后薪酬待遇按西藏公司正式員工薪酬標準執(zhí)行。

　　六、其他說明

　　1.應聘材料必須真實、齊全，如有不實之處，取消聘用資格，由此造成的損失由其個人承擔。

　　2.聘用人員在原單位的調動(離職)手續(xù)由本人負責辦理。

　　3.不承諾解決聘用人員配偶工作等問題。

　　4.在沒有正式通知前，不接待應聘人員來訪。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：袁林志

　　報名郵箱：yuanlinzhi@spic.com.cn

　　咨詢方式以郵件咨詢?yōu)橹?，請關注回郵。

　　八、附件