水電水利規(guī)劃設計總院(以下簡稱“規(guī)劃總院”)隸屬于中國電力建設集團有限公司。因業(yè)務發(fā)展需要，決定向集團內(nèi)外公開招聘部分人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人員要求
(一)計劃發(fā)展部生產(chǎn)經(jīng)營管理崗位
1、招聘人數(shù)：1人。
2、崗位描述：
(1)協(xié)助建立和完善生產(chǎn)經(jīng)營管理體系，修訂完善生產(chǎn)經(jīng)營管理和項目管理相關制度辦法;
(2)協(xié)助編制總院經(jīng)營生產(chǎn)相關業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營戰(zhàn)略，制定年度經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，擬定市場開拓方案，定期開展公司經(jīng)濟運行分析，開展經(jīng)營績效考核;
(3)協(xié)助開展跨部門生產(chǎn)資源調(diào)配，開展院生產(chǎn)任務的下達、跟蹤、檢查和考核;
(4)協(xié)助開展水電前期項目立項申請和組織實施;
(5)協(xié)助開展集團公司委托的相關規(guī)劃及課題研究;
(6)開展市場開拓、合同商簽、催收款、計劃跟蹤管理、客戶關系維護等。
3、崗位要求：
(1)遵紀守法，品行端正;認同規(guī)劃總院企業(yè)文化，為人正直，責任心、事業(yè)心較強;保密意識強，具有較好的大局意識和團隊協(xié)作精神。
(2)年齡35周歲及以下。
(3)具備全日制碩士研究生及以上學歷，理工科專業(yè)或具有注冊咨詢工程師資格證書。
(4)具備3年以上從事水電水利工程行業(yè)相關工作的經(jīng)歷，熟悉生產(chǎn)管理、項目管理、經(jīng)營管理主要業(yè)務流程，具有一定的政策研究能力的優(yōu)先考慮。
(5)具備較強的文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言溝通能力;具備良好的團隊合作精神，以及較強的獨立分析和解決問題的能力。
(6)身體健康，能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力，可以承擔高密度或長期出差。
(7)沒有不良從業(yè)記錄，不存在競業(yè)限制條件。
4、其他：我單位不承諾解決本崗位錄用人員的北京市戶口。
(二)計劃發(fā)展部綜合管理崗位
1、招聘人數(shù)：1人。
2、崗位描述：
(1)協(xié)助修訂完善經(jīng)營合同相關管理制度，開展總院經(jīng)營合同評審、統(tǒng)計、分析及歸檔工作;
(2)協(xié)助修訂完善招標采購相關管理制度，組織編制年度招標采購計劃，開展招標采購申請、招標采購文件、招標采購結(jié)果審核，開展招標采購活動相關成果備案管理;
(3)協(xié)助開展總院合格供應商的管理，建立合格供應商名單;
(4)協(xié)助開展總院資質(zhì)總體規(guī)劃，負責總院企業(yè)資質(zhì)的申請、維護、變更及日常管理工作;
(5)協(xié)助修訂完善投資管理相關制度，協(xié)助開展總院投資項目立項、實施和運營過程管理。
3、崗位要求：
(1)遵紀守法，品行端正;認同規(guī)劃總院企業(yè)文化，為人正直，責任心、事業(yè)心較強;保密意識強，具有較好的大局意識和團隊協(xié)作精神。
(2)年齡35周歲及以下。
(3)具備全日制碩士研究生及以上學歷，理工科專業(yè)或具有注冊咨詢工程師資格證書。
(4)具備3年以上從事水電水利工程行業(yè)相關工作的經(jīng)歷，熟悉生產(chǎn)管理、項目管理、經(jīng)營管理主要業(yè)務流程，具有一定的政策研究能力的優(yōu)先考慮。
(5)具備較強的文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言溝通能力;具備良好的團隊合作精神，以及較強的獨立分析和解決問題的能力。
(6)身體健康，能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力，可以承擔高密度或長期出差。
(7)沒有不良從業(yè)記錄，不存在競業(yè)限制條件。
4、其他：我單位不承諾解決本崗位錄用人員的北京市戶口。
(三)水電工程部土建類施工專業(yè)技術負責人崗位
1、招聘人數(shù)：2人。
2、崗位描述：負責水電工程施工組織設計、綠色礦山和砂石項目等的技術評審、咨詢等工作，具體業(yè)務包括設計審查、咨詢、安全鑒定、工程驗收、行業(yè)技術標準研編等。
3、崗位要求：
(1)遵紀守法，品行端正;認同規(guī)劃總院企業(yè)文化，為人正直，責任心、事業(yè)心較強;保密意識強，具有較好的大局意識和團隊協(xié)作精神。
(2)年齡50周歲以下。
(3)具備水利水電工程類、機械工程類、土木工程類等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷，擔任過室主任、副?？?、副設總或設總的可放寬至本科學歷。
(4)具備高級及以上技術職稱。
(5)具有10年以上專業(yè)技術工作經(jīng)驗(條件優(yōu)秀者可適當放寬)，有水電工程施工組織設計、施工輔企設計與現(xiàn)場咨詢服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(6)擔任過專業(yè)室主任或項目副設總以上崗位，具備項目負責人、專業(yè)負責人從業(yè)經(jīng)歷，承擔過大型及特大型水電工程施工專業(yè)設計(或輔助企業(yè)設計)總工程師職務，或施工專業(yè)(或輔助企業(yè)專業(yè))副總工程師及以上崗位的優(yōu)先考慮;具備大型工程項目管理經(jīng)驗，近5年內(nèi)至少承擔過1個工程項目的主要管理任務。
(7)能獨立承擔大中型水電水利工程施工及輔企專業(yè)設計審查、咨詢、安全鑒定、工程驗收、行業(yè)技術標準等業(yè)務工作，熟悉可再生能源行業(yè)管理、宏觀政策、戰(zhàn)略研究和規(guī)劃制定。
(8)熟悉辦公、制圖及三維設計軟件，具備較強的書面表達、口頭表達和溝通協(xié)調(diào)能力。
(9)身體健康，能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力，能夠適應高原地區(qū)工作環(huán)境。
4、其他：我單位不承諾解決本崗位錄用人員的北京市戶口。
(四)水電工程部土建類安全專業(yè)技術負責人崗位
1、招聘人數(shù)：1人。
2、崗位描述:負責水電工程安全風險評估、安全設施“三同時”、安全應急及治安反恐設計、應急預案等項目的評估、咨詢、技術評審等工作，具體業(yè)務包括安全風險評估、技術咨詢評審、勞安專項驗收、科技項目研究、行業(yè)技術標準研編等。
3、崗位要求：
(1)遵紀守法，品行端正;認同規(guī)劃總院企業(yè)文化，為人正直，責任心、事業(yè)心較強;保密意識強，具有較好的大局意識和團隊協(xié)作精神。
(2)年齡45周歲及以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
(3)具備安全工程、自然災害學、防災減災等專業(yè)碩士研究生及以上學歷。
(4)具有高級及以上技術職稱和國家注冊安全工程師、國家二級及以上安全評價師執(zhí)業(yè)資格證書。
(5)具有8年以上專業(yè)技術工作經(jīng)驗，有水電工程安全設施“三同時”、安全風險評估、治安反恐設計與咨詢服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(6)具備大型水電工程項目安全評價或風險評估經(jīng)驗，近5年作為項目負責人或?qū)I(yè)負責人至少承擔過3個大型項目的安全評價或風險評估工作;參與過與專業(yè)相關的國家部委規(guī)劃和國家行業(yè)標準編制任務的主要起草人優(yōu)先考慮。
(7)能獨立承擔大中型水電水利、新能源工程安全應急專業(yè)設計審查、咨詢、安全評價、風險評估、勞安驗收、科技項目研究、行業(yè)技術標準編制等業(yè)務工作，熟悉水電、新能源行業(yè)管理、宏觀政策、戰(zhàn)略研究和規(guī)劃制定。
(8)熟悉辦公、制圖及數(shù)值模擬軟件，具備較強的書面表達、口頭表達和溝通協(xié)調(diào)能力。
(9)身體健康，能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力，能夠適應高原地區(qū)工作環(huán)境，能夠適應長期出差的工作安排。
4、其他：我單位不承諾解決本崗位錄用人員的北京市戶口。
(五)水電工程部機電類電氣專業(yè)技術負責人崗位
1、招聘人數(shù)：1人。
2、崗位描述：負責電力系統(tǒng)規(guī)劃設計、水電站電氣設計等相關業(yè)務的技術咨詢工作，具體業(yè)務包括設計審查、咨詢、評審、行業(yè)技術標準研編等。
3、崗位要求：
(1)遵紀守法，品行端正;認同規(guī)劃總院企業(yè)文化，為人正直，責任心、事業(yè)心較強;保密意識強，具有較好的大局意識和團隊協(xié)作精神。
(2)年齡45周歲及以下。
(3)具備電氣工程類碩士研究生及以上學歷。
(4)具備高級及以上技術職稱或注冊電氣工程師執(zhí)業(yè)資格。
(5)具有6年以上專業(yè)技術工作經(jīng)驗。
(6)擔任過專業(yè)室副主任、項目副設總或項目副經(jīng)理及以上崗位，作為專業(yè)負責人完成過水電站、風電場或光伏電站等接入系統(tǒng)規(guī)劃設計工作;有流域梯級水電站接入系統(tǒng)規(guī)劃設計、可再生能源基地送出工程規(guī)劃設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉四川、云南、西藏等西南地區(qū)電網(wǎng)規(guī)劃設計工作者優(yōu)先;具備大型工程項目管理經(jīng)驗或技術成果取得過省部級及以上獎項者優(yōu)先。
(7)熟悉電力系統(tǒng)規(guī)劃設計、電站接入系統(tǒng)設計、輸變電工程設計等相關知識和法規(guī)要求，能夠獨立完成電力系統(tǒng)規(guī)劃設計、電站接入系統(tǒng)設計、輸變電工程設計等咨詢與評審等工作;熟悉水電站電氣設計工作;熟悉可再生能源行業(yè)管理、宏觀政策、戰(zhàn)略研究和規(guī)劃制定。
(8)熟悉辦公、制圖及三維設計軟件;具備較強的書面表達、口頭表達和溝通協(xié)調(diào)能力。
(9)身體健康，能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力，能夠適應高原地區(qū)工作環(huán)境，能夠適應長期出差的工作安排。
4、其他：我單位不承諾解決本崗位錄用人員的北京市戶口。
(六)水電工程部機電類控制保護和通信專業(yè)技術負責人崗位
1、招聘人數(shù)：1人。
2、崗位描述：負責水電水利工程控制保護和通信專業(yè)設計、安裝調(diào)試、運行等相關業(yè)務的技術評審、咨詢等工作，具體業(yè)務包括設計審查、咨詢、安全鑒定、工程驗收、行業(yè)技術標準研編等。
3、崗位要求：
(1)遵紀守法，品行端正;認同規(guī)劃總院企業(yè)文化，為人正直，責任心、事業(yè)心較強;保密意識強，具有較好的大局意識和團隊協(xié)作精神。
(2)年齡45周歲及以下。
(3)具備電氣工程類碩士研究生及以上學歷。
(4)具備正高級技術職稱。
(5)具有10年以上專業(yè)技術工作經(jīng)驗;有水電工程控制保護和通信專業(yè)現(xiàn)場技術咨詢服務工作經(jīng)驗者，或風電場設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
(6)擔任過專業(yè)室副主任及以上崗位，作為專業(yè)負責人完成過大型水電工程控制保護和通信專業(yè)可研設計、施工設計;主持編寫或作為主要編寫者，承擔過水電工程控制保護和通信專業(yè)技術標準編寫工作;具備大型工程項目管理經(jīng)驗或技術成果取得過省部級及以上獎項者優(yōu)先。
(7)能獨立承擔大中型水電水利工程控制保護和通信專業(yè)設計審查、咨詢、安全鑒定、工程驗收、行業(yè)技術標準研編等業(yè)務工作;熟悉可再生能源行業(yè)管理、宏觀政策、戰(zhàn)略研究和規(guī)劃制定。
(8)熟悉辦公、制圖及三維設計軟件;具備較強的書面表達、口頭表達和溝通協(xié)調(diào)能力。
(9)身體健康，能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力，能夠適應高原地區(qū)工作環(huán)境，能夠適應長期出差的工作安排。
4、其他：我單位不承諾解決本崗位錄用人員的北京市戶口。
(七)水電工程部海上風電專業(yè)技術負責人崗位
1、招聘人數(shù)：1人。
2、崗位描述：負責海上風電場規(guī)劃設計、基礎土建設計、安裝運行等相關業(yè)務的技術評審咨詢，參與承擔海上風電場概念設計、技術研發(fā)以及技術標準研編等工作。
3、崗位要求：
(1)遵紀守法，品行端正;認同規(guī)劃總院企業(yè)文化，為人正直，責任心、事業(yè)心較強;保密意識強，具有較好的大局意識和團隊協(xié)作精神。
(2)年齡45周歲及以下。
(3)具備結(jié)構工程、水利工程、船舶與海洋工程、近海工程類碩士研究生及以上學歷。
(4)具備高級及以上技術職稱。
(5)具有5年以上專業(yè)技術工作經(jīng)驗;具有海上風電工程現(xiàn)場技術咨詢服務工作經(jīng)驗者，或海上風電場設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
(6)作為專業(yè)負責人及以上技術崗位完成過海上風電工程的可研設計、土建工程設計工作。
(7)能獨立承擔海上風電土建、控制等專業(yè)設計審查、咨詢、安全鑒定、工程驗收、行業(yè)技術標準研編等業(yè)務工作;熟悉可再生能源行業(yè)管理、宏觀政策、戰(zhàn)略研究和規(guī)劃制定。
(8)熟悉辦公、制圖、三維設計及海上風電相關設計軟件;具備較強的書面表達、口頭表達和溝通協(xié)調(diào)能力。
(9)身體健康，能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力，可以承擔高密度或長期出差。
4、其他：我單位不承諾解決本崗位錄用人員的北京市戶口。
(八)信息數(shù)據(jù)中心新能源行業(yè)政策研究崗位
1、招聘人數(shù)：1人。
2、崗位描述：負責可再生能源相關重大政策研究、行業(yè)深度分析、高端咨詢研究等工作。
3、崗位要求：
(1)遵紀守法，品行端正;認同規(guī)劃總院企業(yè)文化，為人正直，責任心、事業(yè)心較強;保密意識強，具有較好的大局意識和團隊協(xié)作精神。
(2)年齡45周歲及以下。
(3)具備理工類專業(yè)碩士研究生及以上學歷。
(4)具有高級工程師及以上職稱。
(5)具有注冊咨詢工程師(投資)執(zhí)業(yè)資格證書。
(6)具有10年以上能源行業(yè)相關研究工作經(jīng)驗，熟悉能源相關行業(yè)管理、宏觀政策、戰(zhàn)略研究和規(guī)劃制定，具備敏銳的行業(yè)視角和分析能力。
(7)具有國家級規(guī)劃編制經(jīng)驗2項及以上，可再生能源領域重大課題研究經(jīng)驗3項及以上。
(8)具有可再生能源領域行業(yè)發(fā)展報告(正式出版)編制經(jīng)驗5項及以上。
(9)具有豐富的政府服務工作經(jīng)驗，具備可再生能源行業(yè)政策制定工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
(10)具有較強的自驅(qū)能力和高度責任心，創(chuàng)新能力強，思維縝密;具有較強的書面表達、口頭表達和溝通協(xié)調(diào)能力;具有很強組織管理能力和較強專業(yè)理論知識。
(11)身體健康，能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度、工作壓力及出差要求。
4、其他：我單位不承諾解決本崗位錄用人員的北京市戶口。
(九)信息數(shù)據(jù)中心新能源電價及補貼政策研究崗位
1、招聘人數(shù)：1人。
2、崗位描述：負責風電、光伏等可再生能源相關價格政策研究、行業(yè)經(jīng)濟性評價深度分析、高端咨詢研究等工作。
3、崗位要求：
(1)遵紀守法，品行端正;認同規(guī)劃總院企業(yè)文化，為人正直，責任心、事業(yè)心較強;保密意識強，具有較好的大局意識和團隊協(xié)作精神。
(2)年齡35周歲及以下。
(3)具備理工類專業(yè)碩士研究生及以上學歷。
(4)具有4年及以上新能源行業(yè)相關研究工作經(jīng)驗，熟悉能源相關行業(yè)管理、宏觀政策、戰(zhàn)略研究和規(guī)劃制定，具備敏銳的行業(yè)視角和分析能力，具有行業(yè)協(xié)會、政府部門等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
(5)具有2年及以上新能源經(jīng)濟性評價工作經(jīng)驗，熟悉風電、光伏發(fā)電等新能源行業(yè)價格相關政策歷程及發(fā)展走勢，具備開展新能源經(jīng)濟性評價工作的能力。
(6)具有風電、光伏發(fā)電等能源行業(yè)領域相關行業(yè)政策研究經(jīng)驗2項以上，課題研究經(jīng)驗3項以上，行業(yè)年度報告撰寫經(jīng)驗4項以上。
(7)具有較強的自驅(qū)能力和高度責任心，創(chuàng)新能力強，思維縝密;具有較強的書面表達、口頭表達和溝通協(xié)調(diào)能力;具有很強組織管理能力和較強專業(yè)理論知識。
(8)身體健康，能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度、工作壓力及出差要求。
4、其他：我單位不承諾解決本崗位錄用人員的北京市戶口。
(十)信息數(shù)據(jù)中心新能源行業(yè)評價研究崗位
1、招聘人數(shù)：1人。
2、崗位描述：負責新能源及電力系統(tǒng)行業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析模型搭建及咨詢評價工作，負責電力市場、新型電力系統(tǒng)等相關專題研究，為政府等相關部門提供服務。
3、崗位要求：
(1)遵紀守法，品行端正;認同規(guī)劃總院企業(yè)文化，為人正直，責任心、事業(yè)心較強;保密意識強，具有較好的大局意識和團隊協(xié)作精神。
(2)年齡35周歲及以下。
(3)具備理工類專業(yè)碩士研究生及以上學歷。985/211或海外知名院校相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
(4)具備5年及以上新能源行業(yè)相關研究工作經(jīng)驗，熟悉可再生能源及電力相關技術發(fā)展、行業(yè)管理、宏觀政策，具備敏銳的行業(yè)視角和分析能力。
(5)熟悉電力市場化交易基本理論、國內(nèi)外電力市場交易規(guī)則及相關政策情況，對電力市場化交易環(huán)境下新能源項目經(jīng)濟性分析方法具有一定的了解。具備較豐富的新能源相關電力市場政策研究及咨詢研究經(jīng)驗者優(yōu)先。
(6)具有較豐富的風電、光伏行業(yè)咨詢研究經(jīng)驗，參與編制咨詢報告5項及以上。熟悉可再生能源消納責任機制以及具有相關成果者優(yōu)先。
(7)熟悉我國電力系統(tǒng)發(fā)展現(xiàn)狀、新能源及新型電力系統(tǒng)發(fā)展方向、電力需求及負荷特性分析預測方法、源網(wǎng)荷儲各環(huán)節(jié)技術特征及應用場景。
(8)具有較強的自驅(qū)能力和高度責任心，創(chuàng)新能力強，思維縝密;具有較強的書面表達、口頭表達和溝通協(xié)調(diào)能力;具有很強組織管理能力和較強專業(yè)理論知識。
(9)身體健康，能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度、工作壓力及出差要求。
4、其他：我單位不承諾解決本崗位錄用人員的北京市戶口。
(十一)信息數(shù)據(jù)中心高級系統(tǒng)架構師崗位
1、招聘人數(shù)：1人。
2、崗位描述：負責信息化項目的架構設計、開發(fā)、優(yōu)化及實施工作，參與編寫設計方案、詳細設計等技術文檔，結(jié)合項目需求研究新技術、配合新技術實踐和不斷優(yōu)化。
3、崗位要求：
(1)遵紀守法，品行端正;認同規(guī)劃總院企業(yè)文化，為人正直，責任心、事業(yè)心較強;保密意識強，具有較好的大局意識和團隊協(xié)作精神。
(2)年齡45周歲及以下。
(3)具備計算機、電力、遙感、地理信息系統(tǒng)、規(guī)劃等相關專業(yè)大學本科及以上學歷。
(4)具備信息系統(tǒng)、地理信息等相關專業(yè)高級資質(zhì)或職稱證書。
(5)具備6年及以上信息化從業(yè)經(jīng)驗，具有企業(yè)級平臺架構的背景及思維模式，參與項目獲得過行業(yè)或省部級獎項者優(yōu)先。
(6)具備良好的基本功，熟練使用各種的數(shù)據(jù)結(jié)構和算法，在計算機領域具有較完整的知識體系，并能結(jié)合到實際工作中;具備優(yōu)秀的設計和編碼風格，扎實的落地編碼能力，包括速度和整體品質(zhì);具備良好的產(chǎn)品意識，能夠做到技術和產(chǎn)品相結(jié)合，從設計到實現(xiàn)始終對齊業(yè)內(nèi)一流產(chǎn)品水準;了解并熟悉最新的技術及開源平臺。
(7)負責過工程數(shù)字孿生項目架構者優(yōu)先;負責過多條業(yè)務線或整個產(chǎn)品線的業(yè)務架構工作，組織過中等以上規(guī)模項目者優(yōu)先;具備多種語言研發(fā)經(jīng)驗、深入了解語言特點并能靈活運用者優(yōu)先;對多種數(shù)據(jù)庫中間件、消息中間件及其他大規(guī)模分布式系統(tǒng)的基礎架構組件有深入理解者優(yōu)先。
(8)具有較強的自驅(qū)能力和高度責任心，創(chuàng)新能力強，思維縝密;具有較強的書面表達、口頭表達和溝通協(xié)調(diào)能力;具有很強組織管理能力和較強專業(yè)理論知識。
(9)身體健康，能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度、工作壓力及出差要求。
4、其他：我單位不承諾解決本崗位錄用人員的北京市戶口。
(十二)信息數(shù)據(jù)中心高級數(shù)據(jù)庫工程師崗位
1、招聘人數(shù)：1人。
2、崗位描述：負責信息化項目數(shù)據(jù)庫的架構設計、開發(fā)、優(yōu)化及實施工作，參與編寫軟件方案、數(shù)據(jù)庫設計、詳細設計等技術文檔，結(jié)合項目需求研究新技術、配合新技術實踐和不斷優(yōu)化。
3、崗位要求：
(1)遵紀守法，品行端正;認同規(guī)劃總院企業(yè)文化，為人正直，責任心、事業(yè)心較強;保密意識強，具有較好的大局意識和團隊協(xié)作精神。
(2)年齡40周歲及以下。
(3)具備計算機、金融、管理類等相關專業(yè)大學本科及以上學歷。
(4)具備MySQL、Oracle、人大金倉等主流關系型數(shù)據(jù)庫開發(fā)和維護經(jīng)驗。
(5)具有數(shù)據(jù)中臺、大數(shù)據(jù)架構項目開發(fā)和實施經(jīng)驗;具備異常數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)統(tǒng)計展示及分析能力。
(6)具有較強的自驅(qū)能力和高度責任心，創(chuàng)新能力強，思維縝密;具有較強的書面表達、口頭表達和溝通協(xié)調(diào)能力;具有很強組織管理能力和較強專業(yè)理論知識。
(7)身體健康，能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度、工作壓力及出差要求。
4、其他：我單位不承諾解決本崗位錄用人員的北京市戶口。
(十三)信息數(shù)據(jù)中心軟件運維工程師崗位
1、招聘人數(shù)：1人。
2、崗位描述：負責實時監(jiān)控服務器、數(shù)據(jù)庫以及應用系統(tǒng)軟件，及時做好性能優(yōu)化、數(shù)據(jù)備份等工作，對系統(tǒng)數(shù)據(jù)的處理，外部數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)比對與核查。負責客戶之間的日常溝通和協(xié)調(diào)工作，系統(tǒng)應急故障的處理，公司產(chǎn)品測試。
3、崗位要求：
(1)遵紀守法，品行端正;認同規(guī)劃總院企業(yè)文化，為人正直，責任心、事業(yè)心較強;保密意識強，具有較好的大局意識和團隊協(xié)作精神。
(2)年齡35周歲及以下。
(3)具備計算機、管理等相關專業(yè)背景碩士研究生及以上學歷。
(4)熟悉linux、windows操作系統(tǒng)操作命令。了解如何監(jiān)控路由器、防火墻、交換機等網(wǎng)路設備的運行狀態(tài)，了解如何監(jiān)控服務器、數(shù)據(jù)庫的運行狀態(tài)，了解如何通過配置以改變系統(tǒng)運行狀態(tài)。
(5)具有可再生能源行業(yè)信息化建設項目實施及運維經(jīng)驗者優(yōu)先;從事過新能源行業(yè)工作者優(yōu)先。
(6)具有較強的自驅(qū)能力和高度責任心，創(chuàng)新能力強，思維縝密;具有較強的書面表達、口頭表達和溝通協(xié)調(diào)能力;具有很強組織管理能力和較強專業(yè)理論知識。
(7)身體健康，能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度、工作壓力及出差要求。
4、其他：我單位不承諾解決本崗位錄用人員的北京市戶口。
二、應聘程序
(一)預審報名。符合條件者可填寫《公開招聘報名登記表》(詳見附件)，通過指定電子郵箱報名。同時上傳身份證、學歷證、學位證、職稱證和簡歷中提及的資格證書、證明材料掃描件各1份，同時附上學信網(wǎng)查詢學籍在線驗證報告以及中國學位與研究生教育信息網(wǎng)學位認證報告。(簡歷和相關附件請以壓縮包形式用郵件附件形式發(fā)送，郵件和附件名稱統(tǒng)一為“姓名+應聘崗位+聯(lián)系方式”標準格式)。
(二)資格審查和初選。人力資源部和用人部門將對報名人員進行資格審查及履歷分析，并通知入圍人員進行面試。根據(jù)資格審查、初選和面試結(jié)果，確定進入考察人選。
(三)對考察人選從業(yè)表現(xiàn)及綜合素質(zhì)等進行全面了解，確定擬聘用人選。
(四)聘用。根據(jù)初選、面試和考察考核情況確定聘用人選，按照我單位相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
三、報名方式及時間安排
(一)報名郵箱：sdslghsjzy@163.com;謝絕來電、來訪。計劃發(fā)展部招聘崗位截止時間為2022年5月9日;水電工程部、信息數(shù)據(jù)中心招聘崗位截止時間為2022年12月31日。
(二)面試時間另行通知。
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