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中國三峽新能源(集團(tuán))股份有限公司部分省域分公司主要負(fù)責(zé)人崗位“揭榜掛帥”公告

三峽新能源發(fā)布時間:2021-10-27 00:00:00
  中國三峽新能源(集團(tuán))股份有限公司(以下簡稱三峽能源,股票代碼:600905)作為三峽集團(tuán)新能源業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略實施主體,承載著發(fā)展新能源的歷史使命。
  近年來,三峽能源積極發(fā)展陸上風(fēng)電、光伏發(fā)電,大力開發(fā)海上風(fēng)電,深入推動源網(wǎng)荷儲一體化和多能互補發(fā)展,積極開展抽水蓄能、儲能、氫能等業(yè)務(wù)。同時,投資與新能源業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)度高、具有優(yōu)勢互補和戰(zhàn)略協(xié)同效應(yīng)的相關(guān)產(chǎn)業(yè),基本形成了風(fēng)電、太陽能、戰(zhàn)略投資等相互支撐、協(xié)同發(fā)展的業(yè)務(wù)格局。截至2021年6月,三峽能源業(yè)務(wù)已覆蓋全國30個省、自治區(qū)和直轄市,已并網(wǎng)風(fēng)電、光伏以及中小水電裝機規(guī)模超1600萬千瓦,資產(chǎn)總額超1800億元,盈利能力穩(wěn)居國內(nèi)同行業(yè)前列。
  2021年6月,三峽能源正式在滬市主板上市,是國內(nèi)電力行業(yè)歷史上規(guī)模最大IPO,同時也是A股市值最高的新能源上市公司。
  目前,三峽能源正圍繞“三步走”發(fā)展目標(biāo),始終堅持規(guī)模和效益并重,實施差異化競爭和成本領(lǐng)先戰(zhàn)略,努力打造產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良、經(jīng)濟效益顯著、管理水平先進(jìn)的世界一流新能源公司,為服務(wù)國家“3060”目標(biāo)貢獻(xiàn)智慧和力量。
  為加大相關(guān)省域新能源資源獲取力度,有效碳達(dá)峰、碳中和帶來的機遇和挑戰(zhàn),現(xiàn)以“揭榜掛帥”方式面向三峽集團(tuán)內(nèi)外部公開選拔三峽能源所屬單位主要負(fù)責(zé)人(總經(jīng)理或主持工作的副總經(jīng)理),相關(guān)情況公告如下。
  一、崗位需求、職責(zé)及“榜單”任務(wù)
  三峽能源河南分公司、西藏分公司主要負(fù)責(zé)人各1人。主要職責(zé):牽頭負(fù)責(zé)推動落實三峽能源在當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展戰(zhàn)略;牽頭負(fù)責(zé)區(qū)域市場政策研究,代表三峽能源與當(dāng)?shù)馗骷壵块T和相關(guān)單位進(jìn)行溝通對接;根據(jù)授權(quán)統(tǒng)籌管理當(dāng)?shù)匦履茉词袌鲩_發(fā)、項目資源獲取、前期工作推進(jìn)等工作。
 2022年12月31日前能完成如下“榜單”任務(wù):

  二、應(yīng)聘資格要求
  1.政治素質(zhì)好,認(rèn)同三峽企業(yè)文化,同等條件下中共黨員優(yōu)先。
  2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
  3.熱愛新能源前期開發(fā)事業(yè),有較強的市場開拓意識、溝通協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。
  4.五年及以上工作經(jīng)歷,距離法定退休年齡5年及以上,近三年度績效考核等級不存在不稱職情況。
  5.沒有因違法違規(guī)違紀(jì)受到處理處分尚在影響期內(nèi)或影響期滿鑒定不合格的情況。
  6.身體條件和心理素質(zhì)好,能適應(yīng)經(jīng)常出差和高強度工作節(jié)奏。
  三、職級待遇
  本次“揭榜掛帥”上崗人員崗位薪酬待遇按三峽能源相關(guān)制度執(zhí)行,執(zhí)行三峽能源市場化薪酬激勵政策,與上崗人員的崗位、職級對應(yīng),與其工作業(yè)績掛鉤,業(yè)績激勵上不封頂。
  崗位初聘職級:
  1.上崗前職級相當(dāng)于三峽集團(tuán)三級機構(gòu)副職及以上的,符合條件的可按程序調(diào)整至高一職級;
  2.上崗前職級相當(dāng)于三峽集團(tuán)三級機構(gòu)副職以下的,符合條件的可按程序調(diào)整至三峽集團(tuán)三級機構(gòu)副職;
  3.上崗前暫無對應(yīng)職級的,由三峽能源結(jié)合工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等有關(guān)情況研究確定。
  職級動態(tài)管理規(guī)則:
  上崗后按期完成“榜單”任務(wù)的保留崗位初聘職級;完成任務(wù)較好,但未完成全部任務(wù)的,可保留職級待遇一年并根據(jù)后續(xù)年度目標(biāo)完成情況確定是否保留職級;完成任務(wù)較差的,調(diào)整崗位或解除勞動合同并扣回50%的職級待遇差額。
  四、主要工作程序及報名要求
  本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,本次招錄“揭榜掛帥”人員按照接收報名、資格審查及初選、答辯評審、組織考察(背景調(diào)查)等程序進(jìn)行,擇優(yōu)確定擬錄用人選。
 ?。ㄒ唬﹫竺麜r間:2021年10月25日至2021年11月5日
 ?。ǘ┤龒{集團(tuán)內(nèi)部人員通過集團(tuán)公司綜合信息門戶報名,每人僅限申報一個崗位。報名信息均源自eHR系統(tǒng),若有疑問請務(wù)必與本單位組織人事部門聯(lián)系修改后提交。(報名途徑:綜合信息門戶→應(yīng)用導(dǎo)航→人力資源管理→內(nèi)部招聘報名→三峽能源部分省域分公司主要負(fù)責(zé)人揭榜掛帥)。
  三峽集團(tuán)外部人員報名網(wǎng)址:https://hr.bjx.com.cn/vip/sxia/。
 ?。ㄈ﹫竺螅罕敬握衅竷H接受網(wǎng)上報名,報名成功后需將署名的《三峽能源引進(jìn)人員簡歷表及承諾》(見附件)及可證明自身履職能力的業(yè)績材料通過郵件方式報三峽能源人力資源部郵箱:sxxnyrlzyb@163.com。
  五、相關(guān)事項說明
  (一)“揭榜掛帥”上崗人員與三峽能源簽訂勞動合同,年度考核執(zhí)行三峽能源有關(guān)規(guī)定。
 ?。ǘ敖野瘛比藛T經(jīng)答辯評審,不適宜擔(dān)任所屬單位主要負(fù)責(zé)人崗位,但與其他崗位相匹配的,經(jīng)征求本人意見后,可推薦至相應(yīng)崗位工作。
  (三)本次“揭榜掛帥”工作接受群眾監(jiān)督,任何人不得以任何方式向工作人員施加影響。對違反招聘紀(jì)律、弄虛作假等違規(guī)情況,可直接向三峽能源紀(jì)檢工作部反映。對違反應(yīng)聘紀(jì)律或提交虛假個人信息的應(yīng)聘者,可以取消其應(yīng)聘資格,已經(jīng)錄用的取消錄用按程序追究相應(yīng)責(zé)任。
 ?。ㄋ模┳稍冸娫挘?10-58689748、58689713
             監(jiān)督電話:010-58689597 
  

  附件:三峽能源引進(jìn)人員簡歷表及承諾.xlsx

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