中核集團(tuán)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，緊緊圍繞新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，深入貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，堅(jiān)持“大黨建、強(qiáng)體系、重質(zhì)量、聚人心、創(chuàng)價(jià)值”的總體工作思路，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)貫穿企業(yè)改革發(fā)展全過程、各方面，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障高質(zhì)量發(fā)展。
堅(jiān)持“大黨建”，全面激發(fā)黨建整體合力，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。
用強(qiáng)核強(qiáng)國(guó)實(shí)際行動(dòng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，把落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署、踐行初心使命、做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)作為黨建工作的主陣地、主戰(zhàn)場(chǎng)，重點(diǎn)工程保持高強(qiáng)度密集攻關(guān)，關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)取得重大突破;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)步提升，連續(xù)14年獲得國(guó)資委考核A級(jí);加強(qiáng)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，推動(dòng)科研院所改革，取得一批重大科技成果;加快實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，打開了多元化高水平對(duì)外合作新局面;落實(shí)黨中央打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的部署，提前超額完成定點(diǎn)扶貧責(zé)任書各項(xiàng)指標(biāo)。統(tǒng)籌疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)，全力保障重點(diǎn)科研生產(chǎn)任務(wù)，確保“十三五”圓滿收官。推動(dòng)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理有機(jī)統(tǒng)一，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各個(gè)環(huán)節(jié)，明確細(xì)化企業(yè)黨委在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，緊扣主業(yè)把關(guān)定向，形成統(tǒng)攬全局、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理體系。樹牢“黨建最大政績(jī)”理念。黨組成員帶頭層層壓實(shí)黨建責(zé)任，帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任區(qū)和聯(lián)系點(diǎn)制度，帶頭落實(shí)“一崗雙責(zé)”。用好考核評(píng)價(jià)這個(gè)“指揮棒”，開展總部部門及成員單位黨建工作考核評(píng)價(jià)，持續(xù)優(yōu)化黨建工作考核評(píng)價(jià)量化指標(biāo)體系，將考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子成員獎(jiǎng)懲、任免、薪酬掛鉤，形成黨建責(zé)任制落實(shí)閉環(huán)機(jī)制。
堅(jiān)持“強(qiáng)體系”，完善黨建工作體系，推動(dòng)黨建工作系統(tǒng)性有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
完善黨建規(guī)劃體系，發(fā)布集團(tuán)公司新時(shí)代黨的建設(shè)戰(zhàn)略研究報(bào)告并及時(shí)宣貫，編制集團(tuán)公司“十四五”黨建規(guī)劃，確保黨建工作與改革發(fā)展同謀劃、同部署、同落實(shí)。完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體系，適應(yīng)公司管控模式的改變，堅(jiān)持“三重一大”決策制度，制定決策主體權(quán)力清單;探索黨建分級(jí)授權(quán)管理，壓實(shí)二級(jí)單位黨建工作責(zé)任，明晰各層級(jí)的權(quán)責(zé)界面，優(yōu)化管理鏈條。完善黨的組織體系，落實(shí)“四同步、四對(duì)接”，打造以境內(nèi)國(guó)有獨(dú)資控股企業(yè)為主體、境外單位和混合所有制企業(yè)為兩翼的組織覆蓋體系;全面鞏固深化基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在全系統(tǒng)開展基層黨支部評(píng)星定級(jí)。完善黨建制度體系，在全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制基礎(chǔ)上，完善發(fā)布中核集團(tuán)《基層黨委工作規(guī)則》、《基層黨支部工作規(guī)則》、《標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)黨支部工作手冊(cè)》，完善黨建工作融入中心、黨組織和黨員發(fā)揮作用工作機(jī)制。
堅(jiān)持“重質(zhì)量”，踐行質(zhì)量管理理念，推動(dòng)黨建質(zhì)量與發(fā)展質(zhì)量雙提升。
對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》評(píng)估，持續(xù)強(qiáng)弱項(xiàng)補(bǔ)短板，建立長(zhǎng)效機(jī)制。在央企范圍內(nèi)首個(gè)試點(diǎn)黨建質(zhì)量管理體系，借鑒核電質(zhì)量管理方法，通過系統(tǒng)管理、過程管理提高基層黨建工作質(zhì)量，推動(dòng)黨建深度融入中心工作，試點(diǎn)單位各項(xiàng)黨建業(yè)務(wù)符合體系要求并持續(xù)改進(jìn)，試點(diǎn)范圍逐步擴(kuò)大。全面推行黨建重點(diǎn)工作清單式、項(xiàng)目化管理，著力解決黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”問題。推進(jìn)智慧黨建，上線黨建信息化管理平臺(tái)，持續(xù)提升黨建工作科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。
堅(jiān)持“聚人心”，弘揚(yáng)“兩彈一星”精神和核工業(yè)精神，大力提振干部職工干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，聚焦強(qiáng)核強(qiáng)國(guó)使命，注重形成傳承精神、融合創(chuàng)新的思想文化體系，點(diǎn)燃全體核工業(yè)人以身許黨許國(guó)的家國(guó)情懷和報(bào)國(guó)熱情。舉辦“兩彈一星”精神全國(guó)巡回宣講團(tuán)34場(chǎng)，協(xié)助央視拍攝核工業(yè)題材電視劇《激情的歲月》，設(shè)立并頒發(fā)“核工業(yè)功勛榜”、推選40名“奮進(jìn)中核人”，極大地鼓舞了核工業(yè)人的士氣，在社會(huì)上引起強(qiáng)烈反響。在全系統(tǒng)開展“執(zhí)行力提升年”專項(xiàng)工作，推動(dòng)全員踐行“責(zé)任、安全、創(chuàng)新、協(xié)同”核心價(jià)值觀，營(yíng)造主動(dòng)作為、高效運(yùn)轉(zhuǎn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的濃厚氛圍。
堅(jiān)持“創(chuàng)價(jià)值”，將黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。
圍繞工程建設(shè)、科技創(chuàng)新、提質(zhì)增效、市場(chǎng)開發(fā)、人才成長(zhǎng)等設(shè)計(jì)有效的載體和抓手，注重形成黨建深度融入中心工作的價(jià)值創(chuàng)造體系，推動(dòng)黨建工作向價(jià)值聚焦，出效益、出成果、出人才、出干部。在重大工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)深入開展黨建聯(lián)建、黨建促專項(xiàng)工作，將黨組織與重大工程研發(fā)管理建設(shè)保障體系有機(jī)融合，讓政治領(lǐng)導(dǎo)力打破利益藩籬，讓文化凝聚力突破單位邊界，讓基層組織力穿透合同壁壘。黨組織和黨員勇?lián)彪y險(xiǎn)重任務(wù)，確保了重大工程項(xiàng)目安全、進(jìn)度和質(zhì)量，項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)協(xié)同性和執(zhí)行力顯著提升。黨建聯(lián)建案例入選中組部全國(guó)黨員教育培訓(xùn)教材。深入開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng)，推行黨建+“安全生產(chǎn)”、“科技創(chuàng)新”、“項(xiàng)目建設(shè)”、“市場(chǎng)開發(fā)”工作，激發(fā)基層黨組織活力。用好黨內(nèi)評(píng)選表彰，激勵(lì)黨員立足崗位當(dāng)先鋒、作表率。
評(píng)論