中國電力網(wǎng)訊 為使新員工盡快了解本職工作,融入新的工作環(huán)境,礦區(qū)供電公司組織新員工學(xué)習(xí)《營銷業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)》和《用電檢查管理標(biāo)準(zhǔn)》等標(biāo)準(zhǔn)化文件。
該公司針對新員工理論與實(shí)踐脫節(jié)情況,根據(jù)人才培養(yǎng)要求,制定培訓(xùn)方案。老員工依據(jù)標(biāo)準(zhǔn),以理論與實(shí)操相結(jié)合授課方式,從查看營銷系統(tǒng)用戶信息再到現(xiàn)場檢查,均讓新員工動手,老員工從旁監(jiān)督把關(guān)。在工作現(xiàn)場,老員工通過多年“實(shí)戰(zhàn)”經(jīng)驗(yàn),深入淺出講解現(xiàn)場安全情況、配電室檢查注意事項(xiàng),分析表計失壓失流問題并說明整改方法,判斷變壓器和線路缺陷……新員工認(rèn)真領(lǐng)會,對于不清楚、理解不透徹的問題積極發(fā)問,當(dāng)場解決,學(xué)懂學(xué)通。
在實(shí)操學(xué)習(xí)的同時,老師傅一直強(qiáng)調(diào)安全意識,要求每位新員工都應(yīng)做到“規(guī)矩入腦,紅線在心”,對工作當(dāng)中的安全隱患做到不忽視、不漠視,讓安全意識融入工作當(dāng)中,真正做到“工作標(biāo)準(zhǔn)化,操作安全化”。
礦區(qū)供電公司通過對新員工開展?fàn)I銷業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),從源頭規(guī)范了他們的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程,能夠使其更快地熟悉并掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù),培養(yǎng)形成嚴(yán)謹(jǐn)、高效的工作習(xí)慣,為下一階段的標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)奠定了良好的基礎(chǔ)。
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