抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展,謀創(chuàng)新就是謀未來。多年來,國(guó)網(wǎng)東平縣供電公司高度重視職工創(chuàng)新創(chuàng)效,特別是近三年來,先后8次召集全體中層干部和青年骨干召開了創(chuàng)新創(chuàng)效大會(huì)、推進(jìn)會(huì)和青年員工交流座談會(huì),始終把管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、競(jìng)賽調(diào)考等工作作為深化隊(duì)伍建設(shè)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手,形成全員創(chuàng)新、全域創(chuàng)新、全速創(chuàng)新的濃厚氛圍。公司先后榮獲山東省職工創(chuàng)新競(jìng)賽示范企業(yè)、山東省“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)、山東省“安康杯”競(jìng)賽示范單位、泰安市全員創(chuàng)新企業(yè)、3個(gè)班組分別榮獲全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝班組、全國(guó)工人先鋒號(hào)和山東省創(chuàng)新型班組,先后有18項(xiàng)發(fā)明專利實(shí)現(xiàn)國(guó)家授權(quán),23項(xiàng)成果獲得市級(jí)及以上創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng),其中省級(jí)及以上11項(xiàng),8個(gè)大講堂課題榮獲省市公司金牌課程,16人被評(píng)為泰安市質(zhì)量管理先進(jìn)個(gè)人,8人被評(píng)為省市公司優(yōu)秀講師、金牌講師。
“建體系”凝聚創(chuàng)新之力。發(fā)揮黨委引領(lǐng)力,將創(chuàng)新創(chuàng)效工作納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃和班組建設(shè)考評(píng)體系,召開“旗幟領(lǐng)航再登高 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)走在前”專項(xiàng)行動(dòng)部署會(huì)議,公司黨委專題研究,形成了《評(píng)價(jià)細(xì)則》《立項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)》《推廣辦法》等7個(gè)支撐性文件,引領(lǐng)公司上下創(chuàng)新創(chuàng)效、爭(zhēng)先發(fā)展。發(fā)揮專業(yè)主導(dǎo)力,建立黨政主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組、分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的工作辦公室和科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、職工創(chuàng)新、人才保障4個(gè)工作小組。壓實(shí)各專業(yè)“一把手”抓創(chuàng)新首要責(zé)任,以創(chuàng)新引領(lǐng)業(yè)績(jī)登高,圍繞創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化,加大專項(xiàng)激勵(lì),建立基層創(chuàng)新“全周期”保障機(jī)制。
“搭平臺(tái)”賦能創(chuàng)新之效。“黨建+”領(lǐng)創(chuàng)賦能,建立“黨建+創(chuàng)新”示范點(diǎn),投資120余萬元用于實(shí)訓(xùn)設(shè)施建設(shè),建成投運(yùn)綜合實(shí)訓(xùn)基地及營(yíng)銷、運(yùn)檢、后勤等5個(gè)創(chuàng)新工作室,每個(gè)班組高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)“實(shí)訓(xùn)角”“創(chuàng)新角”,統(tǒng)一配置“小黑板”“工具箱”,倡導(dǎo)“人人上講臺(tái)、個(gè)個(gè)當(dāng)專家”。定期組織現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和技能競(jìng)賽、技術(shù)比武,大力培育“想創(chuàng)新、會(huì)創(chuàng)新、敢創(chuàng)新”的人才隊(duì)伍。“一體化”共創(chuàng)賦能,搶抓“推動(dòng)縣公司高質(zhì)量發(fā)展”機(jī)遇,積極爭(zhēng)取省市公司和地方業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)幫扶,積極承接創(chuàng)新試點(diǎn)攻堅(jiān)任務(wù),隴東特高壓項(xiàng)目,在全省率先奪取特高壓權(quán)證辦理“七個(gè)全線率先”,服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展獲縣委專題通報(bào)表揚(yáng)。“請(qǐng)進(jìn)來”聯(lián)創(chuàng)賦能。定期舉辦創(chuàng)新成果發(fā)布會(huì),邀請(qǐng)上級(jí)單位及兄弟單位專家擔(dān)任評(píng)委,搭臺(tái)賽馬、激勵(lì)鞭策,積極開展多形式的創(chuàng)新交流,帶動(dòng)提升創(chuàng)新工作質(zhì)效。“正反向”激勵(lì)賦能。制訂《創(chuàng)新成果專項(xiàng)考核評(píng)價(jià)細(xì)則》,建立創(chuàng)新工作全過程考核機(jī)制,變“單一正向激勵(lì)”為“正反雙向激勵(lì)”,實(shí)行重獎(jiǎng)重罰以及突出貢獻(xiàn)“一票升級(jí)”,建立了以實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,物質(zhì)、精神、成長(zhǎng)相結(jié)合的激勵(lì)體系,充分激發(fā)公司全員創(chuàng)新的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
“育人才”筑牢創(chuàng)新之基。強(qiáng)化高端人才培養(yǎng)。“一人一策”建成東電人才儲(chǔ)備庫,揭榜掛帥重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作,為高端人才爭(zhēng)先建功架梯子、壓擔(dān)子,培養(yǎng)了一批業(yè)務(wù)精通、專業(yè)領(lǐng)域貢獻(xiàn)突出的“大家”“大師”,27人次獲省市縣勞模工匠、技術(shù)能手等榮譽(yù)稱號(hào)。強(qiáng)化技能人才培養(yǎng)。廣泛參與“技能興魯”“技能興泰”各類比武,積極爭(zhēng)取承辦市縣級(jí)專業(yè)技能比武,在各級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽、大講堂中“爭(zhēng)第一、奪金牌”。加大對(duì)在各類競(jìng)賽活動(dòng)中獲得名次選手的宣傳,讓職工學(xué)有方向、學(xué)有收獲。強(qiáng)化青年人才培養(yǎng)。深化青年人才托舉工程,用好“金種子”“青創(chuàng)賽”等平臺(tái),注重在重大項(xiàng)目、重大工程和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)中使用、鍛煉青年人才。2023年以來,4名青年員工獲“山東省電力公司勞模”“市創(chuàng)新標(biāo)兵”“東平工匠”稱號(hào),1名員工獲全國(guó)QC故事宣講大賽二等獎(jiǎng)。
時(shí)代呼喚創(chuàng)新,發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新。下一步,國(guó)網(wǎng)東平縣供電公司將全面落實(shí)省市縣有關(guān)創(chuàng)新工作部署要求,堅(jiān)定信念、實(shí)干篤行,奮力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面,為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)電力支撐。(通訊員 陳斌)
評(píng)論