電力規(guī)劃設(shè)計(jì)總院是一所具有60多年發(fā)展歷程的國家級(jí)高端咨詢機(jī)構(gòu)，作為國家級(jí)高端咨詢機(jī)構(gòu)，主要面向政府部門、金融機(jī)構(gòu)、能源及電力企業(yè)，提供戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策、新技術(shù)研究以及工程項(xiàng)目的評(píng)審、咨詢和技術(shù)服務(wù)，組織開展科研標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、國際交流與合作等工作。近三年，開展了一百多項(xiàng)政府和企業(yè)委托的相關(guān)能源和電力規(guī)劃。
根據(jù)電規(guī)總院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，紀(jì)律檢查部（巡察辦公室、審計(jì)部）現(xiàn)面向中國能建集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)公開招聘內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位職責(zé)
（一）承擔(dān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)相關(guān)具體工作；
（二）貫徹上級(jí)工作部署，組織制定相關(guān)規(guī)章制度；
（三）開展黨的紀(jì)律檢查工作；
（四）協(xié)助實(shí)施各項(xiàng)監(jiān)督；
（五）負(fù)責(zé)本處業(yè)務(wù)建設(shè)和精神文明建設(shè)；
（六）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、基本條件及相關(guān)要求
（一） 參與公開招聘的人員范圍
符合資格條件的中國能建集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)在崗正式職工。
（二）基本條件
公開招聘人員應(yīng)具備下列條件：
1. 中國共產(chǎn)黨黨員，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
2. 具有良好的職業(yè)道德，愛國敬業(yè)，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。無違規(guī)違紀(jì)事項(xiàng)，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分。
3.高度認(rèn)同公司戰(zhàn)略愿景和發(fā)展方向，理解行業(yè)或?qū)I(yè)發(fā)展趨勢。
4.具有較好的思考力和執(zhí)行力及語言和文字表達(dá)能力，具備一定的處理復(fù)雜問題能力。
5.具備工作所需的各項(xiàng)專業(yè)能力、學(xué)習(xí)力和溝通協(xié)調(diào)能力以及較強(qiáng)的工作執(zhí)行力。
6.具有有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能夠承擔(dān)較大工作壓力。
（三）年齡、學(xué)歷和職稱要求
一般不超過40周歲,全日制碩士研究生學(xué)歷。具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱。特別優(yōu)秀的人選可適當(dāng)放寬1-3歲（截止2021年11月26日）。
（四）工作經(jīng)歷要求
1. 3年以上工作經(jīng)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.公開招聘人員涉及提拔擔(dān)任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位的，應(yīng)當(dāng)具備《中國能建企業(yè)崗位序列管理規(guī)定》中規(guī)定的崗級(jí)8崗位工作滿2年及以上，未滿2年但特別優(yōu)秀的應(yīng)當(dāng)在崗級(jí)8崗位滿1年且和崗級(jí)9崗位累計(jì)工作滿5年，或應(yīng)當(dāng)在崗級(jí)8崗位滿1年且滿足全日制博士研究生畢業(yè)、工作滿5年，或全日制碩士研究生畢業(yè)、工作滿8年。
公開招聘人員涉及提拔擔(dān)任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職崗位的，應(yīng)當(dāng)全日制博士研究生畢業(yè)、工作滿3年，或全日制碩士研究生畢業(yè)、工作滿5年。
（五）其他規(guī)定
1.受過刑事處罰或正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)立案審查的不得參與公開招聘；受黨紀(jì)、行政處分或組織處理，影響期未滿的不得報(bào)名高一級(jí)崗位。
2. 公開招聘人員應(yīng)執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度。
三、 工作程序
（一）報(bào)名。由員工自愿報(bào)名。
（二）資格審查。根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查，通過電話、短信或電子郵件等方式通知審查通過者參加綜合測評(píng)，未通過者恕不另行告知。
（三）綜合測評(píng)。
1. 公開招聘綜合測評(píng)擬安排擬在資格審查結(jié)束后，兩周內(nèi)開展。
2.面試分為自我介紹和自由提問兩個(gè)環(huán)節(jié)。自我介紹8分鐘左右，內(nèi)容包括本人經(jīng)歷、工作業(yè)績、對(duì)崗位的理解和認(rèn)識(shí)、未來工作思路等。
3.面試小組根據(jù)人員面試表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)，匯總統(tǒng)計(jì)后進(jìn)行排序。
（四）考核或考察。根據(jù)綜合測評(píng)得分排序，確定考察對(duì)象，由成立的考察組查核人選的人事檔案等相關(guān)信息，涉及提拔任用的按規(guī)定程序組織考察、征求紀(jì)檢部門意見、廉潔背書等。
（五）研究決定及公示。按照干部任職有規(guī)定進(jìn)行辦理。
（六）試用期。對(duì)通過公開招聘方式擔(dān)任職務(wù)的，實(shí)行任職試用期制度，試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任試任職務(wù)的，正式任職，由公司黨委指定專人進(jìn)行談話，其試用期計(jì)入任職時(shí)間；不勝任的，免去試任職務(wù)。
四、報(bào)名方式和要求
（一）材料規(guī)范要求。應(yīng)聘人員填寫《電力規(guī)劃設(shè)計(jì)總院公開招聘申請(qǐng)表》《公開招聘應(yīng)聘者基本信息表》（附件1、2）和《本人誠信承諾和廉潔從業(yè)情況說明》（附件3）。提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：學(xué)歷學(xué)位證書、成果證明、獲獎(jiǎng)等支撐材料。
（二）材料提交方式。報(bào)名材料的PDF掃描件和可編輯的office版本一并發(fā)送，文檔標(biāo)題為“姓名+內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職（副職）崗位報(bào)名表”，在報(bào)名截止時(shí)間前發(fā)至聯(lián)系人郵箱。接收?qǐng)?bào)名表時(shí)間截止至2021年11月26日24:00，逾期無效。
五、有關(guān)事項(xiàng)
（一）本公告所稱“特別優(yōu)秀”應(yīng)滿足如下情形之一：受到省部級(jí)及以上表彰的先進(jìn)個(gè)人；在集團(tuán)公司2021年工作會(huì)議上受到表彰的先進(jìn)個(gè)人；省部級(jí)及以上科技發(fā)明獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人；近五年績效考核獲評(píng)4個(gè)及以上優(yōu)秀級(jí)（A級(jí)）的員工。員工應(yīng)同時(shí)提供證明材料。
（二）面試地點(diǎn)在北京，交通、食宿費(fèi)用由競聘人員自理。
（三）資格審查貫穿崗位公開招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，均將取消公開招聘及錄用資格。
（四）工作地點(diǎn)在電規(guī)總院公司本部，公司不承諾解決聘用人員的戶口、家屬工作和子女入學(xué)入托問題。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：伍鐵力 010-58388295 tlwu@eppei.com
附件1 電力規(guī)劃設(shè)計(jì)總院公開招聘申請(qǐng)表.doc
附件2 公開招聘應(yīng)聘者基本信息表.xls
附件3 本人誠信承諾和廉潔從業(yè)情況說明.docx
評(píng)論