芳菲四月，花漾春天，奮斗在雪域高原的身影在春光的映襯下格外耀眼。在拉哇項目部，有一群優(yōu)秀的女職工，她們勇上高原、扎根一線，她們愛崗敬業(yè)、忘我奉獻，她們?nèi)峒缣糁厝?，巾幗顯擔(dān)當(dāng)，在平凡崗位發(fā)光發(fā)熱。今天，讓我們一同走近這群“鏗鏘玫瑰”，感受最美“她力量”。
技術(shù)多面手：廖雯
戴上安全帽，穿好反光背心，挎上工具包，直赴現(xiàn)場。不同于同齡人的口紅、香水、粉底和小鏡子，筆、圖紙、技術(shù)通知單和施工規(guī)范才是廖雯的出門必備。五年時間里，她與大山為鄰，與江水相伴，一步步成長，一寸寸扎根，把夢想照進現(xiàn)實。
2018年，懷揣著水電夢的廖雯一畢業(yè)，便來到常山351國道項目工作，在美麗的“柚鄉(xiāng)之城”開啟了全新的人生旅程。
資料員，在大多數(shù)人眼里是枯燥乏味的“代名詞”，但勤懇踏實的廖雯卻將項目部資料梳理的井井有條。她每天都要反復(fù)編排各類工程資料，同時還要抱著一堆資料來回奔波于項目部、業(yè)主單位、監(jiān)理單位去簽字蓋章。每一次迎檢送檢，每一場檢查驗收，她都實時跟進，步步精細。
“資料多的時候，肩上背一沓，手里報一摞，恨不得自己多長幾只手，雖然很辛苦，但對于剛剛?cè)肼毜墓こ獭“住裕€是很有收獲的?！绷析┤缡钦f道。正是這段時光，讓她慢慢熟悉了施工組織、設(shè)計圖紙識圖、方案會審等方面的工作，在知其然的同時更知其所以然。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。廖雯在工作之余主動學(xué)習(xí)技術(shù)、計量、安全等方面知識，自學(xué)BIM三維建模技術(shù)，在工作中加以運用，并先后在公司第三屆BIM技術(shù)應(yīng)用技能競賽和浙江省省部屬企事業(yè)BIM技術(shù)應(yīng)用職業(yè)技能競賽中獲獎。
2021年4月，廖雯加入公司組織的金沙江拉哇水電站大壩工程投標(biāo)小組，在杭州進行40余天的集中封閉做標(biāo)。在這一個多月里，她虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，對于拉哇水電站這一世界級工程有了更加深入的了解，也讓她產(chǎn)生了奔赴高原，一圓水電夢的想法。
同年8月，廖雯來到拉哇項目部，開始從事工程技術(shù)工作。來到全新的環(huán)境，面對陌生的工作，廖雯有些茫然，“來之前，我?guī)缀鹾苌偃ナ┕がF(xiàn)場，也從沒寫過施工方案，加之第一次上高原，在心理和生理上都是極大的考驗?！彼龥]有被眼前的困難嚇到，而是選擇迎難而上，主動作為。
要做好技術(shù)工作，跑現(xiàn)場是必須的。白天，廖雯跟著領(lǐng)導(dǎo)和同事一起踏勘現(xiàn)場，積極詢問各班組的施工進展，詳細了解各個工作面的施工情況，對于不懂的施工工藝，虛心向工人請教，全身沾滿灰塵和泥土成為常態(tài)；晚上，她回到辦公室查閱技術(shù)資料，學(xué)習(xí)規(guī)程規(guī)范，虛心找人請教，不斷摸索思路、總結(jié)方法，經(jīng)常到后半夜才回宿舍。
“這樣‘痛苦’的時光大概持續(xù)了小半年，慢慢地對現(xiàn)場有了更深入了解，對于技術(shù)工作也有了自己的思路。”廖雯回想初到拉哇的日子，長舒了一口氣。“還好，‘痛苦’的日子熬過去了！”樂觀自信始終是她給人最深的印象。
從技術(shù)青澀到業(yè)務(wù)骨干，如今的廖雯對于工區(qū)的技術(shù)特征如數(shù)家珍，也承擔(dān)起更多的技術(shù)工作：編寫施工方案、技術(shù)通知單，完善各種技術(shù)資料，編制索賠性技術(shù)方案，撰寫專利、工法、論文，參與科技項目立項等等。
“工作踏實負責(zé)，成長迅速，能吃苦有擔(dān)當(dāng)”是大家對廖雯的評價。
廖雯始終告誡自己要加強學(xué)習(xí)，不斷提高技術(shù)創(chuàng)新水平。她積極申報各類科技獎項，充實完善項目部科技成果。兩年來，她先后獲公司級工法2項；公司QC成果一等獎1項、二等獎3項，三等獎2項，其中兩項成果獲省部級二類成果；科學(xué)技術(shù)進步獎特等獎1項、二等獎1項，三等獎2項等諸多獎項，同時榮獲“2022年度公司科技工作先進個人”。
作為技術(shù)人員，廖雯始終保持認真嚴(yán)謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、以只爭朝夕的勁頭和堅韌不拔的毅力，扎根一線，用腳丈量，用心鉆研，盡情詮釋著對技術(shù)的熱愛、對創(chuàng)新的執(zhí)著。
財務(wù)排頭兵：黃麗蘋
“噼噼啪啪、滴滴答答、嘩啦嘩啦”，每當(dāng)走進財務(wù)部辦公室，都會聽到敲打鍵盤、按動計算器、翻看憑證混合著的各種聲音，“這熟悉的節(jié)奏，準(zhǔn)是‘黃姐’！”一旁的同事打趣著說道。
同事口中的“黃姐”，其實也是一名90后姑娘。她隨和的性格、細致的態(tài)度、溫柔的語氣，讓同事們都愿意去找她咨詢財務(wù)問題?！爸灰撬?jīng)手的賬目，沒有不清晰的，全部一目了然?！彼褪秦攧?wù)部的“排頭兵”——黃麗蘋。
年復(fù)一年與數(shù)字共舞，日復(fù)一日與票據(jù)相伴。入職六年來，黃麗蘋先后在浙江安吉長龍山抽蓄電站、廣西武宣高達水庫和拉哇水電站大壩工程項目從事財務(wù)管理工作。誠實守信的職業(yè)道德、嚴(yán)謹務(wù)實的工作作風(fēng)，認真負責(zé)的工作態(tài)度，讓她成為了財務(wù)部門不可或缺的力量。
財務(wù)工作是嚴(yán)謹且枯燥的，業(yè)務(wù)知識變化“快、新、繁、廣”，除了各類單據(jù)審核、編制相關(guān)報表，納稅申報之外，她還需要做好稅務(wù)籌劃工作，配合各部門提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)、上報各類資料，按時完成項目憑證審核、錄入以及編制年度預(yù)算報表等工作。此外，她利用項目部學(xué)習(xí)大講堂講解財務(wù)報銷規(guī)章制度、審核和簽字流程，以及公司相關(guān)要求等內(nèi)容，讓項目職工規(guī)范執(zhí)行財務(wù)相關(guān)工作流程。
財務(wù)工作無早無晚，加班加點對她來說更是常態(tài)，有時為了匯總一份表格半夜才能回到宿舍，有時為了完成緊急任務(wù)，她甚至要忙上一個通宵。“財務(wù)工作責(zé)任重、強度高，一定要謹慎細心、還要多總結(jié)常反思，不斷汲取工作經(jīng)驗、完善工作方法?！睂τ谪攧?wù)工作，黃麗蘋也有自己獨到的見解。
談到近期廣西武宣縣高達水庫樞紐工程項目部”獲得“保障農(nóng)民工工資支付工作示范建設(shè)項目”榮譽稱號，她的臉上洋溢起自豪的笑容。“高達項目是公司最早執(zhí)行農(nóng)民工刷臉考勤的項目之一，我們組織農(nóng)民工簽合同、錄系統(tǒng)、實現(xiàn)人員信息100%全覆蓋；實行實名制考勤、建立工資專用賬戶、保障工資按時全員足額發(fā)放?！被貞浧鹜盏膴^斗時光，黃麗蘋如數(shù)家珍?！爱?dāng)時我們每月要抽查人員到崗情況，還要不定期隨機電話回訪，確保農(nóng)民工工資發(fā)放到本人銀行卡內(nèi)?！?/p>
作為兩個孩子的母親，她總是懷著一絲愧疚。“和孩子爸爸常年在外工作，孩子們常年由家里老人照顧，從蹣跚學(xué)步到自由奔跑，從牙牙學(xué)語到識字背詩......我都不在身邊。現(xiàn)在只能通過電話和視頻，見證孩子的每一步成長?！?/p>
這些年，無論走多遠，有多忙，家永遠是她心頭最牽掛的地方！雖然內(nèi)心有著遺憾和不舍，黃麗蘋還是選擇堅守高原?！皩硭娬窘ê弥?，我想帶孩子來看一看這座世界級高壩，看看我這些年為之奮斗的地方?！闭f起家庭與工作，黃麗蘋對未來滿是期許。
回望六年時光，黃麗蘋從一名青澀內(nèi)斂的女孩成長為一位細致周到、敢于任事、積極進取的財務(wù)骨干。一張張單據(jù)、一份份報表、一摞摞憑證，復(fù)雜的數(shù)據(jù)在她手上變成了跳動的音符，譜寫出悅耳動聽的財務(wù)交響曲。
人資小管家：田園
“田園，這位是項目部新來的同事，你帶著他辦理一下入職手續(xù)?！?/p>
“田園，上個月的工資報表做好了嗎，還有哪個部門沒核對考勤表？”
“田園，項目部這周的學(xué)習(xí)大講堂，你組織落實一下！”
月初是田園最忙的時候，工資發(fā)放、社保繳納、專項培訓(xùn)一點都不能馬虎，她熱情誠懇，足夠用心、十分細心，也相當(dāng)耐心，是同事心中的“人資小管家”。
2021年7月，田園從大學(xué)校園步入中國電建兩河口一二·五聯(lián)合體綜合辦公室，開啟了人生新的旅程。
上班時間，她積極向同事請教，熟悉工作制度，學(xué)習(xí)工作方法；閑暇之余，她主動學(xué)習(xí)人力資源專業(yè)知識，不斷完善專業(yè)儲備，快速融入角色提升工作效率。很快，她適應(yīng)了高原的工作環(huán)境，慢慢上手了人資工作。
同年11月，根據(jù)公司安排，田園調(diào)至拉哇項目部工作。新地域、新項目、新同事，一切都是未知的挑戰(zhàn)。
為了盡快全面對接和掌握項目人資綜合業(yè)務(wù)，要強的她“逼迫”自己制定了一個業(yè)務(wù)熟悉和趕超計劃，不懂就問、不會就學(xué)。回憶初到項目部的時候，她經(jīng)常說：“那些日子，忙是忙了點兒，但看著自己手中的事情能夠一項一項地完成，就覺得很有成就感?！表椖可蠠o論是工作還是生活中的難題，需要人資這邊幫忙解決的，她總是沖在最前面，把同事的事當(dāng)成自己的事，一直到解決好為止。
拉哇水電站工作面多、施工強度高，勞動用工需求量大，如何加強農(nóng)民工管理，保障農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放到位，成為項目部高度重視的一項工作。
為了盡快熟悉農(nóng)民工管理工作，她一邊認真研讀相關(guān)政策和文件，一邊主動參加勞資專管員技能培訓(xùn)，將維護農(nóng)民工權(quán)益作為一項重要的工作內(nèi)容：制訂農(nóng)民工工資管理辦法、編制農(nóng)民工工資發(fā)放花名冊、建立農(nóng)民工工資臺賬，在考勤經(jīng)人工確認后，仔細核對工資表，跟蹤付款流程，直至農(nóng)民工工資打到銀行賬戶。
時光不負努力，付出皆有收獲。田園逐漸能夠獨當(dāng)一面：考勤管理規(guī)范有序、工資發(fā)放準(zhǔn)確無誤、臺賬報表清晰明了......
熟悉田園的人都說，別看她是個“軟妹子”，文靜柔軟的外表下，藏著一顆堅強勇敢的心，而她的力量來源于“田爸”。
工地上，頭戴一頂安全帽，斜挎著一個工具包，邁著堅實有力的步伐，加上曬得黝黑的皮膚、汗水濕透的衣衫，勾勒出一位老水電人的模樣——他就是田園的父親，項目部的年輕人都叫他“田爸”。
談到“田爸”對自己的影響，田園臉上流露出自豪的笑容?！靶r候總會埋怨他回家時間少，疏于照顧家庭，長大后才明白，他身上那種‘時時放心不下’的責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的工作態(tài)度和履職盡責(zé)、踏實肯干的工作作風(fēng)，才是最需要我們年輕人學(xué)習(xí)的?！?/p>
奮斗是青春最亮麗的底色，作為一名“水二代”，田園的身上有著老水電人“不怕困難、敢于吃苦、遇難則強”的精神。她在平凡的崗位上工作、學(xué)習(xí)，在艱苦的環(huán)境下磨練自己，做熱心人、辦實在事，在雪域高原散發(fā)著青春的五彩火花。
在我們身邊，有溫柔堅韌的她，有智慧勇敢的她，有自信拼搏的她。從選擇穿上電建藍的那一刻起，她們的青春就注定不平凡。她們，是無懼風(fēng)雨的“鏗鏘玫瑰”，是青春靚麗的工地之花。
廖雯
黃麗蘋
田園
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