2月13日,華銀公司總經(jīng)理、黨委副書記徐永勝來湘潭發(fā)電公司指導(dǎo)工作時指出:“人是企業(yè)發(fā)展的核心要素,市場的競爭,歸根到底是人才的競爭。企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展離不開優(yōu)秀的人才作為支撐,而人才的提能轉(zhuǎn)崗也離不開卓有成效的教育培訓(xùn),所以務(wù)必要加大員工的教育培訓(xùn)力度,加強人才隊伍建設(shè)管理,以培養(yǎng)出華銀未來發(fā)展的有用之才,使企業(yè)需要的各種人才競相涌流,以更好地服務(wù)企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展?!?月31日,徐總來該公司指導(dǎo)工作,更加明確的指出“樹培訓(xùn)、人才品牌”的工作要求。
該公司秉持“人崗適配、人盡其才”的樹人才品牌理念,高度重視人才培育工作,在創(chuàng)新培訓(xùn)方式、做實培訓(xùn)內(nèi)容方面推陳出新,該公司涌現(xiàn)出了一批敬業(yè)有為、甘于奉獻、默默無聞的“老師”,他們?nèi)绱耗嘧o花,如春蠶吐絲,潤物細無聲;他們循循善誘、因勢利導(dǎo),為該公司技能人才隊伍的壯大做出了特殊的貢獻。
飛宏培訓(xùn)中心謝芊:2017年9月調(diào)入該公司飛宏培訓(xùn)中心擔(dān)任熱控專業(yè)老師。
“將自身積累的工作經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)知識與培訓(xùn)人員分享,幫助新員工成長,很有成就感,在教學(xué)相長的過程中,也受到了學(xué)員們的尊敬,感到十分欣慰和自豪,希望培訓(xùn)中心早日成為集團公司南方區(qū)域火力發(fā)電技能培訓(xùn)基地,成為優(yōu)秀技能人才培育的搖籃?!?/p>
發(fā)電部劉芳:從事發(fā)電部培訓(xùn)工作多年,憑著對培訓(xùn)工作的熱愛和扎實的專業(yè)知識,同事們都尊稱她一聲“劉老師”。
“從一名巡檢成長為能獨當(dāng)一面的值班員,需要員工多年的付出,更需要班組師傅、培訓(xùn)老師的耐心指導(dǎo);下階段,將繼續(xù)創(chuàng)新培訓(xùn)方式,更加注重實用性,把部門的培訓(xùn)工作做得更好?!?/p>
隨著新進員工的不斷加入,該公司青年員工在越來越多工作崗位上挑起了重擔(dān),生力軍的作用日漸凸顯,對此,該公司不斷加大教育培訓(xùn)工作力度,堅持實行“師帶徒”培養(yǎng)模式,為廣大青年員工成長打下了堅實基礎(chǔ),也為該公司人才隊伍建設(shè)提供了堅強保障。
聽聽師徒之間有什么想要說的....
師父梁軍正在為新進實習(xí)人員雷翰政耐心細致地講解系統(tǒng)圖及規(guī)程。
師父梁軍:“成長的故事不能簡單的復(fù)制,成長的歷程更沒有捷徑,成績的取得,唯有辛勤無私的付出?!?/p>
徒弟雷翰政:“很幸運能成為您的徒弟,俗話說:“師傅領(lǐng)進門,修行看個人”,未來的路還很長,需要學(xué)習(xí)的東西還很多,我會好好努力的?!?/p>
師父張勝是汽機本體檢修的一位老骨干。在師父的諄諄教誨下,徒弟張云驄每天都有新收獲。
師父張勝:“一切以安全為主!希望你不斷成長,不斷進步!”
徒弟張云驄:“您于我而言,如師如父,教我安全和技術(shù)如影隨行,缺一不可。我在您的呵護下,茁壯成長。您的恩情,沒齒難忘!”
控制部專工胡文龍對徒弟張玉雷寄予厚望,希望他早日成才。
師父胡文龍:“要勤于實踐,技術(shù)經(jīng)驗是慢慢積累起來的?!?/p>
徒弟張玉雷:“師父技術(shù)精湛,一直是我學(xué)習(xí)的榜樣!”
師父周寧耐心指導(dǎo)徒弟張乾胤調(diào)整機組運行參數(shù)。
師父周寧:“無論何時都不能停止學(xué)習(xí),要養(yǎng)成不懂就問的習(xí)慣。”
徒弟張乾胤:“感謝師父對我工作上的指導(dǎo),生活上的關(guān)心,千言萬語匯聚成一句,真心的謝謝!”
只有1年退休的老師傅周平為他的徒弟周游系好安全帶,并叮囑他高空作業(yè)時一定要將安全帶高掛低用。
師父周平:“不管任何時候都要將自己安全擺在第一,希望你青出于藍而勝于藍。”
徒弟周游:“尊敬的師父,我想對您說:您不但教會了我知識和技術(shù),您還教會了我怎樣做人。師恩如山,沒齒難忘?!?/p>
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2月13日,華銀公司總經(jīng)理、黨委副書記徐永勝來湘潭發(fā)電公司指導(dǎo)工作時指出:“人是企業(yè)發(fā)展的核心要素,市場的競爭,歸根到底是人才的競爭。企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展離不開優(yōu)秀的人才作為支撐,而人才的提能轉(zhuǎn)崗也離不開卓有成效的教育培訓(xùn),所以務(wù)必要加大員工的教育培訓(xùn)力度,加強人才隊伍建設(shè)管理,以培養(yǎng)出華銀未來發(fā)展的有用之才,使企業(yè)需要的各種人才競相涌流,以更好地服務(wù)企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。”5月31日,徐總來該公司指導(dǎo)工作,更加明確的指出“樹培訓(xùn)、人才品牌”的工作要求。
該公司秉持“人崗適配、人盡其才”的樹人才品牌理念,高度重視人才培育工作,在創(chuàng)新培訓(xùn)方式、做實培訓(xùn)內(nèi)容方面推陳出新,該公司涌現(xiàn)出了一批敬業(yè)有為、甘于奉獻、默默無聞的“老師”,他們?nèi)绱耗嘧o花,如春蠶吐絲,潤物細無聲;他們循循善誘、因勢利導(dǎo),為該公司技能人才隊伍的壯大做出了特殊的貢獻。
飛宏培訓(xùn)中心謝芊:2017年9月調(diào)入該公司飛宏培訓(xùn)中心擔(dān)任熱控專業(yè)老師。
“將自身積累的工作經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)知識與培訓(xùn)人員分享,幫助新員工成長,很有成就感,在教學(xué)相長的過程中,也受到了學(xué)員們的尊敬,感到十分欣慰和自豪,希望培訓(xùn)中心早日成為集團公司南方區(qū)域火力發(fā)電技能培訓(xùn)基地,成為優(yōu)秀技能人才培育的搖籃?!?/p>
發(fā)電部劉芳:從事發(fā)電部培訓(xùn)工作多年,憑著對培訓(xùn)工作的熱愛和扎實的專業(yè)知識,同事們都尊稱她一聲“劉老師”。
“從一名巡檢成長為能獨當(dāng)一面的值班員,需要員工多年的付出,更需要班組師傅、培訓(xùn)老師的耐心指導(dǎo);下階段,將繼續(xù)創(chuàng)新培訓(xùn)方式,更加注重實用性,把部門的培訓(xùn)工作做得更好。”
隨著新進員工的不斷加入,該公司青年員工在越來越多工作崗位上挑起了重擔(dān),生力軍的作用日漸凸顯,對此,該公司不斷加大教育培訓(xùn)工作力度,堅持實行“師帶徒”培養(yǎng)模式,為廣大青年員工成長打下了堅實基礎(chǔ),也為該公司人才隊伍建設(shè)提供了堅強保障。
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師父梁軍正在為新進實習(xí)人員雷翰政耐心細致地講解系統(tǒng)圖及規(guī)程。
師父梁軍:“成長的故事不能簡單的復(fù)制,成長的歷程更沒有捷徑,成績的取得,唯有辛勤無私的付出?!?/p>
徒弟雷翰政:“很幸運能成為您的徒弟,俗話說:“師傅領(lǐng)進門,修行看個人”,未來的路還很長,需要學(xué)習(xí)的東西還很多,我會好好努力的?!?/p>
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師父張勝:“一切以安全為主!希望你不斷成長,不斷進步!”
徒弟張云驄:“您于我而言,如師如父,教我安全和技術(shù)如影隨行,缺一不可。我在您的呵護下,茁壯成長。您的恩情,沒齒難忘!”
控制部專工胡文龍對徒弟張玉雷寄予厚望,希望他早日成才。
師父胡文龍:“要勤于實踐,技術(shù)經(jīng)驗是慢慢積累起來的?!?/p>
徒弟張玉雷:“師父技術(shù)精湛,一直是我學(xué)習(xí)的榜樣!”
師父周寧耐心指導(dǎo)徒弟張乾胤調(diào)整機組運行參數(shù)。
師父周寧:“無論何時都不能停止學(xué)習(xí),要養(yǎng)成不懂就問的習(xí)慣?!?/p>
徒弟張乾胤:“感謝師父對我工作上的指導(dǎo),生活上的關(guān)心,千言萬語匯聚成一句,真心的謝謝!”
只有1年退休的老師傅周平為他的徒弟周游系好安全帶,并叮囑他高空作業(yè)時一定要將安全帶高掛低用。
師父周平:“不管任何時候都要將自己安全擺在第一,希望你青出于藍而勝于藍?!?/p>
徒弟周游:“尊敬的師父,我想對您說:您不但教會了我知識和技術(shù),您還教會了我怎樣做人。師恩如山,沒齒難忘?!?/p>