沙子和珍珠相遇:“你真美,一定有一顆高貴的心吧?”
珍珠說:“我的心只是顆沙子?!?/p>
沙子:“你是在宮殿里長大吧?”
珍珠:“相反,我是在黑暗的蚌殼里成長的?!?/p>
沙子:“你是在幸福中長大吧?”
珍珠:“不,是痛苦中磨礪。”
沙子又問:“怎樣才能像你一樣光鮮靚麗?”
珍珠說:“在黑暗痛苦時挺一挺!”
—— 致高砂水電公司所有正在奮斗路上的人
2018年,時值您23歲華誕,在這旭日初升般的年紀,看著您走過一段“飲馬渡秋水,水寒風似刀”的坎坷之路,一路似逆水行駛的小舟,在激流中奮勇拼搏,勵精圖治,同心力戮,艱辛汗雨終化繭成蝶,會當凌絕頂,踏上新征程。今天,作為一名高電人,我倍感驕傲和自豪,帶著渴望、期盼;懷著激情、敬意,回首過去,展望未來,豪情滿懷,讓我們一起為高電的成長喝彩,為高電二十三歲華誕而喝彩。
設備硬件逐級改。1995年沙溪干流最早建成的您,初初誕生卻先天發(fā)育不良。在沙溪流域末端的你,引用流量最小,單機容量無法達到額定出力,設備落后于時代的發(fā)展,個個硬傷。然迎風掌舵的高電人,和您共同成長,熟悉、摸索,了解你的秉性,掌握合適你的調度、操作方法。一批批中專、技校應屆畢業(yè)生,流轉于系統(tǒng)兄弟單位學習、培訓,甚至不遠萬里奔赴四川取經,踏上了學海無涯的征程。難忘投產時為了打贏“燒瓦”翻身戰(zhàn)在廠房里那無數個不眠之夜的嘔心瀝血;難忘#4機靠背輪螺栓斷裂搶修時黑夜如晝的殫精竭力;難忘建廠初期空蕩廠房大衣裹身蹲守調速器鍥而不舍的義無反顧;觀望當下,所有設備微機監(jiān)控,攝像頭遍布機身重要部位,運行參數一目了然,數據突變逐級提醒報警,一個班3個人,在電腦前鼠標輕輕一點,開停機操作程序流暢順利完成……現代化的設備大大減輕了大家的勞動強度。記憶中的每小時抄一次表、每次開機前繁瑣的輔助設備投入程序、上下10幾米窩在狹小內筒體查看設備運行情況都將成為教導兒子吃苦耐勞的談資;機組設備圖紙上密密麻麻的標注和那厚厚的工作日記本,記載著寶貴的工作經驗,見證著高電人歷經珍珠成長的磨礪。對您,高電人也是愛護有加,日常維護、及時的望聞問切、每年常規(guī)性的小修和隔年度的中、大修;不斷更新的設備和保護,主變的更換、開關的升級,讓您越發(fā)茁壯成長,2015年#1機更是進行了革命性的改造,增效擴容讓機組達到額定出力,5月27日16:09的并網發(fā)電,12.5MW的出力簡直就是高電公司20歲生日最濃厚的賀禮。2016年#2機、2017年#3機完美蛻變。2018年9月最后一臺機組——4號機的改造日程也已安排妥當。
人才素質漸提升。身為高電人,領略著您因人制宜提供廣闊發(fā)展平臺,“以人為本,人盡其才”的人才強企發(fā)展戰(zhàn)略。踐行著入職場、抓教育;初長成、給平臺;能力達、立提拔的理念。打破論資排輩的束縛,有效激發(fā)了員工“憑能力勝出、靠業(yè)績進步”的工作激情,讓一批政治素質好、業(yè)務能力強、群眾公認的優(yōu)秀人才在更大的事業(yè)平臺上施展才華,營造了風清氣正的用人環(huán)境。初出校門的學子通過三級安全教育、崗前培訓、導師帶徒,加上個人的勤奮拼搏,迅速成才。像杜克駿從一名廚師成長為優(yōu)秀的值長;林昭就從門外漢,通過自身的努力當上了機械班的班長,承擔起#1機增效擴容改造的重擔。生產崗位浮動晉級制度讓工作不到三年的陳落雁走上了值長崗位。新鮮血液的流動帶來了學習的積極性,公司上下掀起學習的熱潮,僅2014年就有10名職工通過集團公司專業(yè)技術資格認定。目前公司133人員中,有高級職稱6人,中級職稱27人,初級職稱36人,技師、高級技師21人。
精神面貌煥新彩。7S的管理抓手,讓公司舊貌變新顏。公司上下充滿熱情,奉行“從我做起、自我超越”,充分發(fā)揮智慧和努力、團結協(xié)作,僅僅半年多的時間,88個樣板區(qū)順利通過驗收。整潔美觀的運行層、錯落有致的工具房、熏陶成性的良好習慣。物品擺放有序、文件行跡線一目了然、開關標識明確。不論你到任何部門,開展工作立馬得心應手。員工的精神面貌和工作熱情顯著提升,在設備管理、生產辦公環(huán)境、員工工作效率、企業(yè)凝聚力等各個方面都取得了豐碩的成果。大家堅信“只有努力才能改變,只要努力就會改變”。
幸福指數大提升。您在自身不斷壯大的同時,不忘對各位職工的反哺。職工食堂的建立讓許多職工一下班就能吃上熱騰騰的飯菜。重要節(jié)日的拓展活動將大家緊密拉在一起。興趣小組的建立,豐富著員工的業(yè)余生活,向上、向善正能量陶冶員工情操。公司員工參與組建“沙溪之水”愛心小站,夏送書籍、冬送暖衣,行各種善舉?!扒屣L”騎行隊每周末準時相約,騎跡遍布各鄉(xiāng)鎮(zhèn),鍛煉身體的同時還肩當公司任務,進行了新《安全法》、廉潔教育的宣貫。職工生病、家屬患難,公司領導、員工積極伸出援助之手,暖人心;慰問空巢老人、慰問孤兒、農民工子女,滿愛心;社區(qū)共建、掛村幫扶、金秋助學,存善心。內創(chuàng)幸福祥和滿,外塑責任強擔當。
有人說,人在冰面行走容易摔倒,因為冰面光滑缺少阻力;冰面平坦,缺少坎坷。阻力和坎坷。這些看似有礙于我們前進的東西,卻反過來成就了我們,讓我們走的更穩(wěn)健、更順暢、更成功。高電,一路蹣跚走來,我們與你同行。面對新機組的增效擴容改造,迎接新的機遇和挑戰(zhàn),前行的路縱然艱辛,但沐陽光前行的高電人信念彌堅。行路難,行路難,多歧路,今安在。長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。
主辦單位:中國電力發(fā)展促進會 網站運營:北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國網信通億力科技有限責任公司 銷售熱線:400-007-1585
項目合作:400-007-1585 投稿:63413737 傳真:010-58689040 投稿郵箱:yaoguisheng@chinapower.com.cn
《 中華人民共和國電信與信息服務業(yè)務經營許可證 》編號:京ICP證140522號 京ICP備14013100號 京公安備11010602010147號
沙子和珍珠相遇:“你真美,一定有一顆高貴的心吧?”
珍珠說:“我的心只是顆沙子。”
沙子:“你是在宮殿里長大吧?”
珍珠:“相反,我是在黑暗的蚌殼里成長的?!?/p>
沙子:“你是在幸福中長大吧?”
珍珠:“不,是痛苦中磨礪?!?/p>
沙子又問:“怎樣才能像你一樣光鮮靚麗?”
珍珠說:“在黑暗痛苦時挺一挺!”
—— 致高砂水電公司所有正在奮斗路上的人
2018年,時值您23歲華誕,在這旭日初升般的年紀,看著您走過一段“飲馬渡秋水,水寒風似刀”的坎坷之路,一路似逆水行駛的小舟,在激流中奮勇拼搏,勵精圖治,同心力戮,艱辛汗雨終化繭成蝶,會當凌絕頂,踏上新征程。今天,作為一名高電人,我倍感驕傲和自豪,帶著渴望、期盼;懷著激情、敬意,回首過去,展望未來,豪情滿懷,讓我們一起為高電的成長喝彩,為高電二十三歲華誕而喝彩。
設備硬件逐級改。1995年沙溪干流最早建成的您,初初誕生卻先天發(fā)育不良。在沙溪流域末端的你,引用流量最小,單機容量無法達到額定出力,設備落后于時代的發(fā)展,個個硬傷。然迎風掌舵的高電人,和您共同成長,熟悉、摸索,了解你的秉性,掌握合適你的調度、操作方法。一批批中專、技校應屆畢業(yè)生,流轉于系統(tǒng)兄弟單位學習、培訓,甚至不遠萬里奔赴四川取經,踏上了學海無涯的征程。難忘投產時為了打贏“燒瓦”翻身戰(zhàn)在廠房里那無數個不眠之夜的嘔心瀝血;難忘#4機靠背輪螺栓斷裂搶修時黑夜如晝的殫精竭力;難忘建廠初期空蕩廠房大衣裹身蹲守調速器鍥而不舍的義無反顧;觀望當下,所有設備微機監(jiān)控,攝像頭遍布機身重要部位,運行參數一目了然,數據突變逐級提醒報警,一個班3個人,在電腦前鼠標輕輕一點,開停機操作程序流暢順利完成……現代化的設備大大減輕了大家的勞動強度。記憶中的每小時抄一次表、每次開機前繁瑣的輔助設備投入程序、上下10幾米窩在狹小內筒體查看設備運行情況都將成為教導兒子吃苦耐勞的談資;機組設備圖紙上密密麻麻的標注和那厚厚的工作日記本,記載著寶貴的工作經驗,見證著高電人歷經珍珠成長的磨礪。對您,高電人也是愛護有加,日常維護、及時的望聞問切、每年常規(guī)性的小修和隔年度的中、大修;不斷更新的設備和保護,主變的更換、開關的升級,讓您越發(fā)茁壯成長,2015年#1機更是進行了革命性的改造,增效擴容讓機組達到額定出力,5月27日16:09的并網發(fā)電,12.5MW的出力簡直就是高電公司20歲生日最濃厚的賀禮。2016年#2機、2017年#3機完美蛻變。2018年9月最后一臺機組——4號機的改造日程也已安排妥當。
人才素質漸提升。身為高電人,領略著您因人制宜提供廣闊發(fā)展平臺,“以人為本,人盡其才”的人才強企發(fā)展戰(zhàn)略。踐行著入職場、抓教育;初長成、給平臺;能力達、立提拔的理念。打破論資排輩的束縛,有效激發(fā)了員工“憑能力勝出、靠業(yè)績進步”的工作激情,讓一批政治素質好、業(yè)務能力強、群眾公認的優(yōu)秀人才在更大的事業(yè)平臺上施展才華,營造了風清氣正的用人環(huán)境。初出校門的學子通過三級安全教育、崗前培訓、導師帶徒,加上個人的勤奮拼搏,迅速成才。像杜克駿從一名廚師成長為優(yōu)秀的值長;林昭就從門外漢,通過自身的努力當上了機械班的班長,承擔起#1機增效擴容改造的重擔。生產崗位浮動晉級制度讓工作不到三年的陳落雁走上了值長崗位。新鮮血液的流動帶來了學習的積極性,公司上下掀起學習的熱潮,僅2014年就有10名職工通過集團公司專業(yè)技術資格認定。目前公司133人員中,有高級職稱6人,中級職稱27人,初級職稱36人,技師、高級技師21人。
精神面貌煥新彩。7S的管理抓手,讓公司舊貌變新顏。公司上下充滿熱情,奉行“從我做起、自我超越”,充分發(fā)揮智慧和努力、團結協(xié)作,僅僅半年多的時間,88個樣板區(qū)順利通過驗收。整潔美觀的運行層、錯落有致的工具房、熏陶成性的良好習慣。物品擺放有序、文件行跡線一目了然、開關標識明確。不論你到任何部門,開展工作立馬得心應手。員工的精神面貌和工作熱情顯著提升,在設備管理、生產辦公環(huán)境、員工工作效率、企業(yè)凝聚力等各個方面都取得了豐碩的成果。大家堅信“只有努力才能改變,只要努力就會改變”。
幸福指數大提升。您在自身不斷壯大的同時,不忘對各位職工的反哺。職工食堂的建立讓許多職工一下班就能吃上熱騰騰的飯菜。重要節(jié)日的拓展活動將大家緊密拉在一起。興趣小組的建立,豐富著員工的業(yè)余生活,向上、向善正能量陶冶員工情操。公司員工參與組建“沙溪之水”愛心小站,夏送書籍、冬送暖衣,行各種善舉。“清風”騎行隊每周末準時相約,騎跡遍布各鄉(xiāng)鎮(zhèn),鍛煉身體的同時還肩當公司任務,進行了新《安全法》、廉潔教育的宣貫。職工生病、家屬患難,公司領導、員工積極伸出援助之手,暖人心;慰問空巢老人、慰問孤兒、農民工子女,滿愛心;社區(qū)共建、掛村幫扶、金秋助學,存善心。內創(chuàng)幸福祥和滿,外塑責任強擔當。
有人說,人在冰面行走容易摔倒,因為冰面光滑缺少阻力;冰面平坦,缺少坎坷。阻力和坎坷。這些看似有礙于我們前進的東西,卻反過來成就了我們,讓我們走的更穩(wěn)健、更順暢、更成功。高電,一路蹣跚走來,我們與你同行。面對新機組的增效擴容改造,迎接新的機遇和挑戰(zhàn),前行的路縱然艱辛,但沐陽光前行的高電人信念彌堅。行路難,行路難,多歧路,今安在。長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。