本網訊 自湘潭發(fā)電公司2017年9月份逐步開始強化勞務派遣管理、精簡勞務派遣人員以來，陸續(xù)暴露出部分人員對勞務派遣相關法律法規(guī)了解不夠等現象，極易引發(fā)勞務用工的法律糾紛。為此，該公司飛宏分公司于近日舉辦了一期《如何進一步規(guī)范勞務派遣人員管理》的主題培訓。本次專題培訓由飛宏辦公室負責組織并主講，飛宏分公司相關部門、勞務用工部門負責人及具體經辦人員等20余人參加了培訓。
培訓中，主要對勞務派遣用工特點和適用法條進行了講解，結合實際工作中存在的問題，對試用期及試用期工資、社會保險繳標準及注意事項等要點工作進行了介紹，并對勞務派遣人員辭退管理過程中如何有效避免勞動糾紛進行了重點解讀，對各用工部門和用工項目加強勞務派遣人員管理提出了建議。同時，飛宏分公司辦公室還介紹了2017年修訂的飛宏分公司《勞務派遣管理和項目用工管理辦法》有關重要條款，以及飛宏分公司《2017年度業(yè)績考核管理辦法》與勞務用工相關的獎懲規(guī)定。培訓最后，飛宏分公司經理對此次培訓進行總結，她要求各勞務用工部門和用工項目認真學習貫徹本次培訓內容，有效規(guī)避用工法律風險，嚴格按照公司規(guī)章制度，進一步規(guī)范勞務派遣管理，進一步提升成本管理意識，嚴格控制勞務派遣用工成本。
此次培訓的開展，為全面普及國家有關勞務派遣法律法規(guī)，進一步規(guī)范勞務派遣管理，有效規(guī)避勞務用工法律風險打下了良好基礎。
