3月4日，國(guó)電福州發(fā)電有限公司召開(kāi)三屆二次職代會(huì)代表提案審查會(huì)，提案審查小組成員激烈探討每一項(xiàng)職工代表提案。

        該公司提案審查小組成員就涉及公司全局性、重點(diǎn)性和熱點(diǎn)的提案展開(kāi)了熱烈討論，并對(duì)提案的可行性、涉及資金費(fèi)用、實(shí)施情況發(fā)表了意見(jiàn)和建議。經(jīng)過(guò)充分討論，會(huì)議確立6項(xiàng)提案符合立案條件，其余提案作為建議和意見(jiàn)轉(zhuǎn)送相關(guān)部門(mén)答復(fù)職工代表。

        一直以來(lái)，該公司將職代會(huì)提案作為建設(shè)和諧企業(yè)，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)制度和民主管理工作的重要手段。每年召開(kāi)職代會(huì)前，該公司各分工會(huì)緊緊圍繞中心工作和職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，積極組織職工代表開(kāi)展提案征集工作。經(jīng)匯總提煉后，2018年形成職工提案共17項(xiàng)，涉及經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、職工利益、精神文明建設(shè)等方面內(nèi)容，集中體現(xiàn)了全體職工的聰明才智。

        下一步，該公司將實(shí)時(shí)關(guān)注提案的落實(shí)進(jìn)度，主動(dòng)聯(lián)系交流，加強(qiáng)溝通服務(wù)，及時(shí)公示辦理進(jìn)程，并協(xié)調(diào)解決答復(fù)過(guò)程中存在的困難和問(wèn)題，做好提案的反饋工作，做到事事有著落，件件有回音，確保形成提案工作的閉環(huán)管理。