國(guó)電福州發(fā)電公司合理化建議“開(kāi)花結(jié)果”

3月4日,在國(guó)電福州發(fā)電有限公司2018年度合理化建議評(píng)審會(huì)上,合理化建議評(píng)審小組圍繞建議的可行性、實(shí)用性、經(jīng)濟(jì)效益和落實(shí)情況,認(rèn)真研究、綜合評(píng)價(jià),共評(píng)審出23條合理化建議入圍優(yōu)秀,為公司有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。

該公司以提高合理化建議質(zhì)量、應(yīng)用推廣為出發(fā)點(diǎn),健全完善運(yùn)行機(jī)制,優(yōu)化工作流程,增設(shè)專(zhuān)業(yè)會(huì)審環(huán)節(jié),逐步形成了“提報(bào)-征集-評(píng)審-實(shí)施”閉環(huán)管理。該公司充分調(diào)動(dòng)全員建言獻(xiàn)策的積極性,合理化建議活動(dòng)日益規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化,職工的合理化建議質(zhì)量也大幅提高。2018年,該公司共收到合理化建議82條,內(nèi)容涉及安全生產(chǎn)、技術(shù)改造、辦公管理、員工培訓(xùn)等多方面。合理化建議評(píng)審會(huì)上,評(píng)審小組本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,對(duì)已采納的63條建議進(jìn)行評(píng)審。為保證公平、公正性,評(píng)審表格中只列入合理化建議的標(biāo)題內(nèi)容和實(shí)施措施,隱藏了建議者姓名。經(jīng)過(guò)反復(fù)比較,慎重討論,共評(píng)審出23條合理化建議評(píng)選為優(yōu)秀建議,其中一等獎(jiǎng)1條,二等獎(jiǎng)2條,三等獎(jiǎng)3條。

該公司將持續(xù)深入開(kāi)展合理化建議工作,廣泛聆聽(tīng)員工對(duì)于公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理提出的建議,切實(shí)實(shí)現(xiàn)合理化建議的數(shù)量和質(zhì)量的“雙提升”,為公司高質(zhì)量和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐。

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 福州發(fā)電

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國(guó)電福州發(fā)電公司合理化建議“開(kāi)花結(jié)果”

作者:龔思瑾 王鳳志  發(fā)布時(shí)間:2019-03-05   來(lái)源:電力網(wǎng)

3月4日,在國(guó)電福州發(fā)電有限公司2018年度合理化建議評(píng)審會(huì)上,合理化建議評(píng)審小組圍繞建議的可行性、實(shí)用性、經(jīng)濟(jì)效益和落實(shí)情況,認(rèn)真研究、綜合評(píng)價(jià),共評(píng)審出23條合理化建議入圍優(yōu)秀,為公司有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。

該公司以提高合理化建議質(zhì)量、應(yīng)用推廣為出發(fā)點(diǎn),健全完善運(yùn)行機(jī)制,優(yōu)化工作流程,增設(shè)專(zhuān)業(yè)會(huì)審環(huán)節(jié),逐步形成了“提報(bào)-征集-評(píng)審-實(shí)施”閉環(huán)管理。該公司充分調(diào)動(dòng)全員建言獻(xiàn)策的積極性,合理化建議活動(dòng)日益規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化,職工的合理化建議質(zhì)量也大幅提高。2018年,該公司共收到合理化建議82條,內(nèi)容涉及安全生產(chǎn)、技術(shù)改造、辦公管理、員工培訓(xùn)等多方面。合理化建議評(píng)審會(huì)上,評(píng)審小組本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,對(duì)已采納的63條建議進(jìn)行評(píng)審。為保證公平、公正性,評(píng)審表格中只列入合理化建議的標(biāo)題內(nèi)容和實(shí)施措施,隱藏了建議者姓名。經(jīng)過(guò)反復(fù)比較,慎重討論,共評(píng)審出23條合理化建議評(píng)選為優(yōu)秀建議,其中一等獎(jiǎng)1條,二等獎(jiǎng)2條,三等獎(jiǎng)3條。

該公司將持續(xù)深入開(kāi)展合理化建議工作,廣泛聆聽(tīng)員工對(duì)于公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理提出的建議,切實(shí)實(shí)現(xiàn)合理化建議的數(shù)量和質(zhì)量的“雙提升”,為公司高質(zhì)量和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐。

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