塔山發(fā)電公司同礦項(xiàng)目部歷來(lái)注重黨群關(guān)系,該項(xiàng)目部黨委針對(duì)員工關(guān)心的難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題,廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn),做好政策宣傳、思想引導(dǎo)工作,消除不穩(wěn)定因素,力求變"群眾上訪"為"主動(dòng)下訪",與員工想在一起,干在一塊,打成一片。力求做員工群眾的貼心人,建和諧穩(wěn)定的一流隊(duì)伍。
一是為員工辦好事,做員工的連心人。“想員工之所想”緊扣員工生產(chǎn)生活中普遍關(guān)心的問(wèn)題,盡力為員工辦好事,把員工和企業(yè)的心真正連在起來(lái)。近幾年,該區(qū)黨委對(duì)各個(gè)時(shí)期員工的不同需要,廣泛開(kāi)展了“送清涼”“送溫暖”、走訪慰問(wèn)困難職工、患病職工、不穩(wěn)定員工等一系列的思想政治活動(dòng),并已逐步形成了制度。為員工定制冬季.夏季工作衣、冬季防寒服;發(fā)放防暑慰問(wèn);端午節(jié)慰問(wèn)等,讓員工時(shí)刻感受到“大家庭”的溫暖。
二是為員工辦實(shí)事,做員工的知心人?!凹眴T工之所急”為員工實(shí)實(shí)在在辦事是拉近員工與企業(yè)之間距離的內(nèi)在動(dòng)力。為解決員工吃飯難的這個(gè)老大難問(wèn)題,該區(qū)負(fù)責(zé)人本著“不僅讓員工吃到飯,還要讓員工吃好飯”的原則,通過(guò)多方聯(lián)系、多渠道努力,終于為員工員工解決了吃飯問(wèn)題,“再也不用帶飯了,我的飯盒可以‘退休了’”,該區(qū)老員工景策高興的說(shuō);為了解決一線工人洗澡勤費(fèi)浴液的問(wèn)題,該區(qū)向礦方申領(lǐng)了沐浴用品,盡力保證不用員工自己掏腰包買(mǎi)沐浴用品;為解決一線崗位工喝水難的問(wèn)題,該區(qū)為各個(gè)崗位安放飲水機(jī),并安排專(zhuān)人定期換水,保證每位崗位員工有水喝;這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的實(shí)事, 受到廣大員工一致 “點(diǎn)贊”。
三是為員工解難事,做員工的貼心人。“幫員工之所難” 為了在員工困難的時(shí)候伸出援助之手,該區(qū)建立了困難員工檔案,并適時(shí)開(kāi)展了“一人一事”、“四必訪,五必談”的思想工作。誰(shuí)家有個(gè)婚、喪、嫁、娶,紅白喜事,區(qū)領(lǐng)導(dǎo)都必到場(chǎng)。哪個(gè)員工鬧情緒,區(qū)領(lǐng)導(dǎo)都要與之單獨(dú)的交心、談心。王小剛是該區(qū)一名黨員,該同志患鼻癌多年,也因高昂的治療費(fèi)用,給家庭造成了較重的負(fù)擔(dān)。區(qū)黨委了解到實(shí)際情況后,逢節(jié)日對(duì)其慰問(wèn),并鼓勵(lì)其以積極心態(tài)對(duì)抗病魔,組織永遠(yuǎn)是其強(qiáng)大的后盾;田雁飛是我區(qū)一名運(yùn)行工,妻子患腦部血管瘤多年,給家庭造成了經(jīng)濟(jì)及生活上的困難,區(qū)黨委了解了實(shí)際情況后,為其積極爭(zhēng)取困難補(bǔ)助,叮囑其時(shí)刻把安全放在心上,有困難組織一定會(huì)幫忙。
“員工群眾關(guān)心的事都不是小事,為員工辦實(shí)事辦好事是我們每個(gè)黨員干部的光榮使命,我們要盡力讓員工沒(méi)有后顧之憂(yōu),員工的心氣順了,干盡也就更足了”。該區(qū)負(fù)責(zé)人在黨員大會(huì)上說(shuō)道。