日前，永安發(fā)電公司重新修定并發(fā)布了《永安發(fā)電公司述廉議廉管理辦法》，突出了教育引導(dǎo)、壓力傳導(dǎo)、工作指導(dǎo)、履職督導(dǎo)“四導(dǎo)”的作用，進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強領(lǐng)導(dǎo)干部“不能腐”的思想與行動自覺。
新修定的《辦法》由“兩述””增加到“四述”：述職，報告學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)情況，特別是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況和完成本人職責(zé)范圍內(nèi)的工作情況；述廉，報告抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和帶頭執(zhí)行廉潔從政規(guī)定情況以及對親屬、身邊工作人員加強教育、嚴(yán)格要求的情況；述作風(fēng)，報告落實八項規(guī)定精神，弘揚良好作風(fēng)情況；述責(zé)任，報告落實廉政追責(zé)問責(zé)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)那闆r?！掇k法》要求，述廉議廉會前要廣泛征求職工群眾意見，會中要進(jìn)行民主評議，及時發(fā)現(xiàn)問題短板和薄弱環(huán)節(jié)；會后要提出整改措施，把違紀(jì)違法問題解決在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)反腐關(guān)口前移?！掇k法》還提出，述廉報告增加公司分管領(lǐng)導(dǎo)審閱評議簽字欄，由公司領(lǐng)導(dǎo)對分管領(lǐng)域中層干部的述廉報告進(jìn)行評議并提出意見；增加紀(jì)委書記審閱評議簽字欄，由公司紀(jì)委書記對中層干部述廉議廉報告進(jìn)行監(jiān)督把關(guān)。
新《辦法》實行后，永安公司各支部嚴(yán)格按照規(guī)定召開專題會議，組織中層干部作“四述”報告，取得較好效果，受到了黨員代表和職工代表的好評。
