11月25日，為深入學習貫徹黨的十九大精神，公司以“四個建設(shè)”為著力點，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。
一是要抓好“三個落實”，不斷加強黨的建設(shè)。要切實抓好全面從嚴治黨責任的落實、黨建工作責任制的落實和黨建工作重點任務的落實。堅持從嚴治黨、思想建黨、制度治黨，逐級建立健全責任清單，分解落實黨建責任，及時解決職工關(guān)注的熱點難點問題，著力提升黨建工作的價值創(chuàng)造能力，推動黨建工作落地見效。
二是要突出“三個引領(lǐng)”，不斷提升思想建設(shè)。深入學習領(lǐng)會黨的十九大和全國國企黨建工作會議精神，不斷提高黨員干部的“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，進一步突出政治引領(lǐng)。要充分發(fā)揮思想宣傳的先導作用，激發(fā)干部員工的思想活力和工作活力，進一步突出觀念引領(lǐng)。認真貫徹落實集團公司企業(yè)文化建設(shè)“四個統(tǒng)一”的總要求，確?！昂臀幕痹诠菊嬲涞兀M一步突出文化引領(lǐng)。
三是要堅持“三個夯實”，不斷強化基礎(chǔ)建設(shè)。進一步嚴格“三會一課”制度，扎實開展“抓實事、聚合力、創(chuàng)價值”凝聚工程，全力打造“團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘”，不斷夯實基層黨支部建設(shè)。認真抓好黨員發(fā)展工作，加大黨員日常教育力度，不斷夯實黨員隊伍建設(shè)。牢固樹立把優(yōu)秀人才、具備培養(yǎng)價值人才選拔到政工崗位上鍛煉成長的理念，加大政工干部培訓與交流力度，不斷夯實政工干部隊伍建設(shè)。
四是要筑牢“三個機制”，不斷推進和諧企業(yè)建設(shè)。拓展群團組織幫扶關(guān)愛的視野，把職工、黨員、干部都納入到關(guān)愛的群體，筑牢構(gòu)建職工關(guān)愛機制。充分利用職工創(chuàng)新創(chuàng)效、崗位練兵、技術(shù)比武、“員工四大行動”等有效平臺載體，大力倡導“奮斗者”精神，激勵廣大職工群眾崗位成才，筑牢職工成長機制。認真貫徹落實企業(yè)民主管理有關(guān)規(guī)定和《集團公司職工代表大會制度》，推進企業(yè)管理公開透明，確保職工合法權(quán)益得到落實，筑牢職工參與機制。
