今年來，永安發(fā)電公司以加強干部任前征求意見和談話，常態(tài)化廉潔從業(yè)管理，干部述廉議廉及考評工作，強化重點領(lǐng)域風(fēng)險防控等舉措，聚焦教育和監(jiān)督，筑牢干部拒腐防線。
加強任前征求意見和談話。對擬提拔任用中層干部前對其廉潔自律情況按程序和要求征求紀(jì)檢部門意見，并由公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記進(jìn)行任前廉政談話，提高干部廉潔從業(yè)意識，從源頭上防范廉潔風(fēng)險。
常態(tài)化干部廉潔從業(yè)管理。通過“三會一課”、部門例會等形式加強干部廉政學(xué)習(xí)，開展違反“八項規(guī)定”和“兩個責(zé)任”落實不力案例通報警示教育；按照中組部干部人事檔案專項審核規(guī)定，嚴(yán)格審查“三齡二歷一身份”；進(jìn)行干部廉潔約談、守紀(jì)承諾、“兩節(jié)”廉潔對標(biāo)自查活動，建立中層干部廉政檔案，嚴(yán)格中層干部廉潔從業(yè)管理。
開展述廉議廉及考評工作。通過民主生活會等形式開展中層干部、部門負(fù)責(zé)人履行部門廉政主體責(zé)任述職述廉，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)意識；通過對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主測評，讓權(quán)力在陽光下進(jìn)行。
強化重點領(lǐng)域風(fēng)險防控。建立重點領(lǐng)域燃管部、燃經(jīng)部、維修部、計劃營銷部、物資部、工程部、生產(chǎn)管理部等部門《職權(quán)目錄表》《職權(quán)運行流程圖》《職權(quán)運行監(jiān)控圖》，并修編成冊，構(gòu)建廉潔風(fēng)險防控新機制，全面推進(jìn)以內(nèi)控制度為依托的職權(quán)風(fēng)險防控。
