編者按:
當(dāng)代青年生逢中華民族發(fā)展的最好時(shí)期,正迎來成長(zhǎng)成才、建功立業(yè)的難得人生際遇。
青年員工的成長(zhǎng)成才,離不開量身定制的一整套個(gè)性化、針對(duì)性強(qiáng)的“登高計(jì)劃”,更離不開成長(zhǎng)路上的“引路人”。南方電網(wǎng)公司通過開展“青馬工程”“青年創(chuàng)客”計(jì)劃,依托“創(chuàng)新工作室”“青年文明號(hào)”“青年安全生產(chǎn)示范崗”等平臺(tái),多措并舉服務(wù)青年成長(zhǎng)成才。
海闊憑魚躍 前路有明燈
廣東電網(wǎng)公司佛山供電局多措并舉服務(wù)青年成長(zhǎng)成才
廣東電網(wǎng)公司佛山三水供電局李正強(qiáng)(左二)為新員工介紹職工創(chuàng)新開展情況。 陸志文 攝
近日,廣東電網(wǎng)公司佛山三水供電局配電運(yùn)維班組技術(shù)員李正強(qiáng)組織青年員工開展了一場(chǎng)職工創(chuàng)新指導(dǎo)培訓(xùn)。在該局陳衛(wèi)民技術(shù)能手創(chuàng)新工作室內(nèi),青年員工們以項(xiàng)目為單位組成小組,輪番上臺(tái)介紹職創(chuàng)成果,臺(tái)下的李正強(qiáng)認(rèn)真聆聽,時(shí)而若有所思,時(shí)而提筆寫下他對(duì)新員工的評(píng)價(jià)?!霸?jīng)的我就是這么成長(zhǎng)起來的,陳衛(wèi)民師傅給了我不少幫助。”他笑著說,創(chuàng)新就是要靠大家不斷碰撞才能擴(kuò)寬思路。
桃李滿天下的陳衛(wèi)民如今已榮休。在他的工作室中,三位“南網(wǎng)創(chuàng)客”陸續(xù)成長(zhǎng)起來,陳衛(wèi)民、彭永健、李正強(qiáng)已傳承三代。李正強(qiáng)的徒弟吳沛杰代表該局參加南方電網(wǎng)公司工作室聯(lián)盟(配電專業(yè))TRIZ理論應(yīng)用培訓(xùn)及優(yōu)秀成果評(píng)比,斬獲一等獎(jiǎng)。
佛山供電局多措并舉服務(wù)青年成長(zhǎng)成才,為企業(yè)發(fā)展提供了生生不息的人才動(dòng)力。同時(shí),該局堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建,精準(zhǔn)對(duì)接青年需求,搭建貼合青年特質(zhì)的平臺(tái),推動(dòng)青年動(dòng)起來、活起來、干起來,助力青年全方位發(fā)展。
四類平臺(tái) 全方位服務(wù)青年成長(zhǎng)
入職13年的李正強(qiáng)目前已成長(zhǎng)為佛山供電局配網(wǎng)領(lǐng)域創(chuàng)新工作帶頭人,不僅擁有了自己的工作室,今年年初還被評(píng)為南方電網(wǎng)公司首批杰出級(jí)技能專家,是廣東電網(wǎng)公司配網(wǎng)領(lǐng)域獲選的最年輕技能專家。2014年,他加入陳衛(wèi)民技術(shù)能手創(chuàng)新工作室;2019年獲評(píng)南方電網(wǎng)公司第八屆“十大杰出青年”;2021年作為創(chuàng)新達(dá)人亮相佛山供電局“青年達(dá)人創(chuàng)造營(yíng)”……回憶起自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷,李正強(qiáng)感慨道:“公司提供了廣闊的平臺(tái),讓我們得以更好地施展才能,尋找適合自己的發(fā)展路徑?!?/p>
佛山供電局著力為青年搭建學(xué)習(xí)、交流、關(guān)愛、展示四類平臺(tái),讓青年在成長(zhǎng)過程中有黨組織引領(lǐng)、有路徑、有資源。據(jù)悉,學(xué)習(xí)和交流平臺(tái)主要圍繞青年自身發(fā)展需要,通過上講臺(tái)、進(jìn)班組、到支部等方式,把“大道理”翻譯成“知心話”向青年傳授,還開設(shè)了“微團(tuán)課”、制作電子雜志,搭建青年喜聞樂見的線上學(xué)習(xí)平臺(tái);同時(shí)建立跨專業(yè)、跨單位青年定期交流機(jī)制,覆蓋該局所有二級(jí)團(tuán)組織,打破專業(yè)間的壁壘。關(guān)愛和展示平臺(tái)則圍繞青年的心理健康問題和自我展現(xiàn)需求,以差異化服務(wù)為抓手,推進(jìn)各年齡段青年關(guān)愛全覆蓋,舉辦形式多樣的青年評(píng)選活動(dòng)和風(fēng)采展示活動(dòng)。
薪火相傳 企業(yè)與青年共同成長(zhǎng)
如今,李正強(qiáng)已從徒弟變成師傅,累計(jì)培訓(xùn)新員工近萬(wàn)人次。他還有另外一個(gè)身份——廣東電網(wǎng)公司佛山供電局“牽手小隊(duì)”隊(duì)長(zhǎng)。
“牽手小隊(duì)”機(jī)制在佛山供電局由來已久,是該局培養(yǎng)青年的重要途徑。今年,該局對(duì)“牽手小隊(duì)”機(jī)制進(jìn)一步優(yōu)化,創(chuàng)新建立雙導(dǎo)師模式:即由職能部門負(fù)責(zé)人及高級(jí)經(jīng)理(主管)擔(dān)任職業(yè)導(dǎo)師,作為新員工的職業(yè)領(lǐng)路人,重點(diǎn)幫助新員工增長(zhǎng)閱歷見識(shí)、優(yōu)化思維方式、制定發(fā)展規(guī)劃,帶領(lǐng)新員工更好地認(rèn)識(shí)企業(yè),走上崗位,融入社會(huì)。同時(shí),由直線經(jīng)理、技術(shù)技能專家、班組資深員工等擔(dān)任技能導(dǎo)師,作為新員工的安全守護(hù)者和技術(shù)傳授人,幫助新員工熟悉崗位知識(shí)、參加實(shí)操訓(xùn)練、考級(jí)取證等,幫助新員工從跟著學(xué)到自己干、從學(xué)生到企業(yè)員工轉(zhuǎn)變。通過“線上+線下”“書面+當(dāng)面”等方式,雙導(dǎo)師與新員工保持常態(tài)化溝通,形成“計(jì)劃、實(shí)施、改進(jìn)”的良性循環(huán),提升了長(zhǎng)期跟蹤培養(yǎng)成效。
佛山供電局團(tuán)委將踐行認(rèn)同、開放、成長(zhǎng)和活力四個(gè)理念,持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)團(tuán)青工作,助推廣大青年員工在企業(yè)廣闊的舞臺(tái)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。 (劉安琪 陸志文 耿愛倫)
開通青年成才“高速路”
貴州電網(wǎng)公司貴陽(yáng)供電局實(shí)施“貴行貴知”人才培養(yǎng)工程
全力備戰(zhàn)技能競(jìng)賽的胡雪雅(右)。 楊志堅(jiān) 攝
4月25日,貴州電網(wǎng)公司貴陽(yáng)供電局2022年專業(yè)技術(shù)崗位公開競(jìng)聘完成測(cè)評(píng)。本次競(jìng)聘共有118人報(bào)名,“90后”占比達(dá)到68%。國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施以來,貴陽(yáng)供電局聚焦青年群體,通過推進(jìn)“貴行貴知”人才培養(yǎng)工程,建立人才市場(chǎng),打通了人才流動(dòng)的“任督二脈”,為員工的個(gè)人成長(zhǎng)拓展通道、搭建平臺(tái),促使高質(zhì)量人才隊(duì)伍成為推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)一流建設(shè)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
搭平臺(tái) 讓青年員工乘勢(shì)而為
“我們研發(fā)的一體式新型線夾,能大幅降低發(fā)熱量,且不易銹蝕,更能保障線路的安全穩(wěn)定運(yùn)行。”4月21日,隨著“一體式電纜終端轉(zhuǎn)接線夾”成功試用,主創(chuàng)人員劉行對(duì)自己今后的職業(yè)發(fā)展有了更清晰的定位:提升技能。而此時(shí),距離他入企僅過去8個(gè)月。
劉行于2021年入職貴州電網(wǎng)公司貴陽(yáng)供電局輸電管理所運(yùn)檢五班,成為一名輸電線路運(yùn)行與檢修作業(yè)員。入企后不久,劉行與另外幾名新員工參加了貴陽(yáng)供電局舉辦的“新生入企導(dǎo)航月”活動(dòng),通過參加由青年榜樣、青年創(chuàng)客組織的團(tuán)建活動(dòng),劉行和同事很快加入了由南方電網(wǎng)公司高級(jí)技能專家劉鵬領(lǐng)銜的技能大師工作室。在工作室里,劉行從跑現(xiàn)場(chǎng)、做實(shí)驗(yàn)到做PPT、寫總結(jié),樣樣干,樣樣行。
“適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)和培訓(xùn)可以幫助新員工在成長(zhǎng)中確定方向,提高對(duì)自身的要求。我局在實(shí)施‘貴行貴知’人才培養(yǎng)工程時(shí),除開展入職培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)外,還通過創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新節(jié)等平臺(tái)和活動(dòng),充分發(fā)揮現(xiàn)有各類專家人才作用,促進(jìn)新員工快速轉(zhuǎn)變身份,成長(zhǎng)為班組骨干?!辟F陽(yáng)供電局人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
貴陽(yáng)供電局“貴行貴知”人才培養(yǎng)工程由新員工、班組骨干、班站所長(zhǎng)、技能人才、技術(shù)人才五個(gè)培養(yǎng)工程組成。2021年以來,貴陽(yáng)供電局借助“五個(gè)培養(yǎng)工程”加強(qiáng)對(duì)青年人才的遞進(jìn)式培養(yǎng)。構(gòu)建起適應(yīng)一流企業(yè)建設(shè)、具有貴陽(yáng)電網(wǎng)特色的“經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才”三支人才隊(duì)伍發(fā)展體系,以及與之相匹配的“戰(zhàn)略(杰出)人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、優(yōu)秀人才、班站所骨干”五級(jí)人才梯隊(duì)。
強(qiáng)保障 讓有為青年兼程并進(jìn)
一年來,貴陽(yáng)供電局分層分級(jí)推進(jìn)班站所青年員工技能水平提升,先后建設(shè)10個(gè)培訓(xùn)場(chǎng)所,覆蓋所有縣局。班組根據(jù)作業(yè)清單,結(jié)合青年員工技能短板,制定培訓(xùn)計(jì)劃,通過創(chuàng)新平臺(tái)培養(yǎng)技術(shù)技能人才,建立人才梯隊(duì)。
“我們通過崗位練兵、競(jìng)賽比武等方式,引導(dǎo)青年員工加入職工創(chuàng)新工作室和科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),在項(xiàng)目中錘煉專業(yè)技術(shù),提升創(chuàng)新能力。同時(shí)按照技能專家與技術(shù)專家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)新員工進(jìn)行考核,擇優(yōu)納入后備技能專家與技術(shù)專家人才庫(kù)?!辟F陽(yáng)供電局生產(chǎn)技術(shù)部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
目前,共有24名青年人才入選貴陽(yáng)供電局后備技術(shù)專家人才庫(kù)。其中,中央企業(yè)優(yōu)秀共青團(tuán)員、“95后”員工胡雪雅,在2021年被聘為貴州電網(wǎng)公司三級(jí)拔尖技能專家,是貴陽(yáng)供電局最年輕的受聘者。
2021年以來,貴陽(yáng)供電局選拔四級(jí)干部18人,“80后”四級(jí)干部占比提升到39.1%,有1名為“90后”。僅2021年,貴陽(yáng)供電局就有5名青年獲評(píng)全國(guó)青年崗位能手、中央企業(yè)優(yōu)秀共青團(tuán)員等榮譽(yù)。
“我堅(jiān)信只要踏實(shí)努力,未來定不負(fù)青春?!焙┭耪f。(楊志堅(jiān))
一門兩“工匠”
云南電網(wǎng)公司昆明供電局檢修師徒的“匠門”故事
師傅代正元(右)與徒弟董偉(左)?!〔艽合?周捷 攝
一副近視眼鏡,氣質(zhì)儒雅、舉止斯文,說話辦事條理清晰嚴(yán)謹(jǐn)——作為云南電網(wǎng)公司昆明供電局變電修試所設(shè)備檢測(cè)班的一名電氣試驗(yàn)工,董偉給人的印象更像是一名書生。這與師傅代正元的言傳身教不無(wú)關(guān)系。
帶徒弟,代正元信奉一條準(zhǔn)則,那就是首先要學(xué)做人,要做一個(gè)有責(zé)任感的人,才能談業(yè)務(wù)提高和事業(yè)發(fā)展。在他看來,董偉正是這樣一個(gè)細(xì)致專注、認(rèn)真負(fù)責(zé)的可塑之才。
2003年,董偉進(jìn)入昆明供電局工作,從一名變電一次電氣試驗(yàn)工做起,扎根在生產(chǎn)一線。為了校驗(yàn)試驗(yàn)數(shù)據(jù),董偉曾經(jīng)輾轉(zhuǎn)在一座又一座變電站,一遍又一遍地試驗(yàn)求證。他說:“有時(shí)候試驗(yàn)數(shù)據(jù)并沒有超標(biāo),但和上次對(duì)比、和出廠時(shí)對(duì)比,就會(huì)發(fā)現(xiàn)某些數(shù)據(jù)增大了很多,這預(yù)示著設(shè)備的某些地方可能存在隱患,需要進(jìn)一步檢查。如果發(fā)現(xiàn)不及時(shí),可能會(huì)造成設(shè)備損壞。”刻苦之余,董偉謙虛向老師傅請(qǐng)教,仔細(xì)揣摩其中的方法和技巧。
董偉專注負(fù)責(zé)的態(tài)度,吸引了代正元的注意。拜師后,兩人一拍即合。
代正元師傅身上的特質(zhì),也深深影響了董偉。多年來,代正元圍著機(jī)器“敲敲打打”,扎實(shí)練就了一身“首席功夫”。同事們?cè)u(píng)價(jià)他:“舉重若輕,是真正的專家?!?/p>
每一次的潛心研究鑄成了代正元的金字技術(shù)招牌,也錘煉了董偉肯鉆研、有恒心和責(zé)任心、對(duì)試驗(yàn)工作精益求精的品質(zhì)。有一次110千伏南窯變電站緊急處理缺陷,董偉剛從其他變電站大修回來,工作服還沒脫下就直奔現(xiàn)場(chǎng),一干又是一天兩夜。每年,董偉跟著師傅代正元都要進(jìn)行5000多次試驗(yàn)工作,校核1000多份試驗(yàn)報(bào)告,查驗(yàn)500多份試驗(yàn)報(bào)告。其間,董偉的實(shí)踐操作突飛猛進(jìn),先后負(fù)責(zé)了500千伏草鋪、220千伏權(quán)甫等100多座變電站的試驗(yàn)工作,逐步成為試驗(yàn)研究所的技術(shù)骨干。
在代正元看來,無(wú)私傳承是一種責(zé)任,也是一種義務(wù)。他帶著徒弟做創(chuàng)新項(xiàng)目,把有想法的年輕人帶進(jìn)項(xiàng)目組進(jìn)行全過程培養(yǎng),系統(tǒng)性學(xué)習(xí)方法原理,把思路轉(zhuǎn)化為成果,提高成果產(chǎn)出能力。隨著越來越多技術(shù)難關(guān)被攻克,相應(yīng)的待遇、收入也越來越高,其他工人也紛紛投入到職工科技創(chuàng)新中。
和師傅一樣,為了讓團(tuán)隊(duì)成員都成長(zhǎng)為優(yōu)秀人才,董偉在班組中傾囊相授,并堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物培訓(xùn)。他改變以往“一人講、大家聽”的單向灌輸方式,采用“輪流當(dāng)老師、輪換做學(xué)生”的模式,實(shí)施雙向互動(dòng)培訓(xùn),既增加了學(xué)習(xí)趣味,也使班組員工得到了全方位成長(zhǎng)。
近年來,云南電網(wǎng)公司昆明供電局系統(tǒng)性、創(chuàng)新性地推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè),不斷實(shí)現(xiàn)人才的精心培養(yǎng)、精細(xì)管理、精準(zhǔn)開發(fā)。創(chuàng)新運(yùn)用“師帶徒”掛保幫機(jī)制,使用“雙導(dǎo)師”機(jī)制,發(fā)揮各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人、直線經(jīng)理的管人育人作用。同時(shí),開拓高層次人才“匠心傳承”培育工作,5位“大師”與徒弟簽訂培育協(xié)議不少于6年,延長(zhǎng)“師帶徒”周期,代正元、董偉等領(lǐng)軍專家以3年為期,培養(yǎng)1至2名“親傳”接班人。
如今,董偉和師傅代正元一樣成為南網(wǎng)工匠、南網(wǎng)勞模,“一門兩工匠”已然成為云南電網(wǎng)公司的一段佳話。(曹春霞 字寧宇 王宇)
老勞模帶出新勞模
海南電網(wǎng)公司建設(shè)分公司師徒同成長(zhǎng)、共奮斗
師傅翁時(shí)亮(右)與徒弟邢益俊(左)。 王妍馨 攝
邢益俊還記得,2015年12月30日那天,海南環(huán)島高鐵開通慶典暨表彰大會(huì)在??诼≈嘏e行。海南省勞動(dòng)模范翁時(shí)亮,代表海南電網(wǎng)公司亮相,與其他5名基層代表一起推動(dòng)面前的啟動(dòng)桿,現(xiàn)場(chǎng)響起熱烈的掌聲。臺(tái)下的邢益俊暗自下定決心,要像師傅翁時(shí)亮那樣拼出一份屬于自己的精彩。
2021年,邢益俊榮獲南方電網(wǎng)公司勞動(dòng)模范稱號(hào),收獲了屬于自己的掌聲與鮮花。
老勞模帶出新勞模的故事,在海南電網(wǎng)公司廣為流傳。
言傳身教 做主網(wǎng)建設(shè)的“引路人”
翁時(shí)亮是海南電網(wǎng)公司建設(shè)分公司項(xiàng)目管理二科科長(zhǎng),已從事電力工作22年,他帶領(lǐng)的項(xiàng)目管理二科主要負(fù)責(zé)海南西南部8個(gè)市縣35千伏及以上電壓等級(jí)電網(wǎng)的改擴(kuò)建、增容、新建工程建設(shè)管理業(yè)務(wù)。因?yàn)楦傻氖腔?,跑的是工地,常年日曬雨淋,他的臉被曬得黝黑黝黑的。但他臉上總掛著憨厚的笑,透亮的雙眼、鏗鏘有力的話語(yǔ),無(wú)不體現(xiàn)出基建人的激情與果敢。
全力以赴推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)工作的同時(shí),翁時(shí)亮帶領(lǐng)年輕人邊干邊學(xué)。提起邢益俊,翁時(shí)亮贊不絕口:“阿俊勤奮、好學(xué)、沖勁足,這幾年成長(zhǎng)很快?!?/p>
“西環(huán)高鐵配套電力工程是我干過最大、最難的工程?!蔽虝r(shí)亮介紹說,項(xiàng)目管理二科肩負(fù)著其中4個(gè)配套電力工程的建設(shè)管理重任。經(jīng)過考量,他決定把這4個(gè)項(xiàng)目的建設(shè)管理工作交給初到建設(shè)分公司的邢益俊。
該工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)高、工作任務(wù)重、協(xié)調(diào)難度大,管理壓力前所未有。翁時(shí)亮與邢益俊每天進(jìn)駐工地現(xiàn)場(chǎng)開展協(xié)調(diào)工作,仔細(xì)監(jiān)督做好每一項(xiàng)安全措施,確保各項(xiàng)工作萬(wàn)無(wú)一失。
“5+2”和“白+黑”的工作模式成了師徒二人的工作常態(tài)。最終,4個(gè)配套電力工程按期投產(chǎn),為西環(huán)高鐵建設(shè)提供了安全可靠的調(diào)試電源,也為西環(huán)高鐵按期建成和運(yùn)營(yíng)奠定了良好的基礎(chǔ)。
勤學(xué)苦練在一線 從“新人”到“強(qiáng)將”
邢益俊于2010年入企,從最基層的變電站檢修崗位做起,如今已成長(zhǎng)為項(xiàng)目經(jīng)理。他常說:“磨刀不誤砍柴工,項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)是學(xué)習(xí)的生動(dòng)課堂?!背醭雒]的他自帶一股鉆研勁兒,除了跟著書本學(xué),在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)遇到問題時(shí),他還會(huì)“纏著”翁時(shí)亮刨根問底。
2017年,海南電網(wǎng)公司啟動(dòng)電網(wǎng)提升三年行動(dòng)計(jì)劃,電網(wǎng)建設(shè)按下“快捷鍵”,一座座變電站如雨后春筍般拔地而起。邢益俊在電網(wǎng)建設(shè)實(shí)戰(zhàn)中得到了寶貴的歷練機(jī)會(huì),迅速成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的“強(qiáng)將”。近年來他負(fù)責(zé)的項(xiàng)目建成投產(chǎn)多達(dá)20個(gè),成為建設(shè)分公司投產(chǎn)效率最高的明星項(xiàng)目經(jīng)理。
近年來,邢益俊每年負(fù)責(zé)的主網(wǎng)建設(shè)任務(wù)都在10個(gè)以上,2019年更是多達(dá)14個(gè),全年平均出差多達(dá)250多天。他常年在三亞、東方、瓊中等市(縣)的施工現(xiàn)場(chǎng)“連軸轉(zhuǎn)”,經(jīng)常是“晴天一身汗,雨天一身泥”。憑著一股拼勁,他僅用半年多的時(shí)間,集中投產(chǎn)了5個(gè)項(xiàng)目,緩解了樂東片區(qū)電力負(fù)荷緊張的局面。
在翁時(shí)亮的帶領(lǐng)下,2021年,邢益俊分別獲得海南電網(wǎng)公司基建優(yōu)秀QC成果一等獎(jiǎng)3項(xiàng)、二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)2項(xiàng),個(gè)人獲獎(jiǎng)總數(shù)全省排名第一。2021年邢益俊榮獲南方電網(wǎng)公司勞動(dòng)模范、海南電網(wǎng)公司勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號(hào)。在翁時(shí)亮和邢益俊師徒的影響下,項(xiàng)目管理二科也隨之掀起了“學(xué)勞模、比拼勁、曬戰(zhàn)績(jī)”的熱潮,全年投產(chǎn)項(xiàng)目達(dá)30個(gè),在海南電網(wǎng)公司排名第一。
翁時(shí)亮和邢益俊師徒以“逢山開路遇水搭橋”的奮斗姿態(tài),刻畫了新時(shí)代黨員的閃亮形象。 (王妍馨)
評(píng)論