一副黑黝黝的面龐,一臉憨實的笑容,平時走在路上見誰都是一副真誠的笑臉,來到中控室卻變得嚴肅、專注起來,精心呵護著發(fā)電機組的安全經(jīng)濟運行,這就是運行分場二值值長李平東。
2018年是我廠極不平凡的一年,黃河上游來水偏豐防汛形勢嚴峻,極端天氣頻發(fā)暴雨沙量來襲,7、8號機投運運維經(jīng)驗缺乏、3號機定子改造以及一系列技改工作帶來的考驗。
“我是一名共產(chǎn)黨員,這是我應該做的?!?/p>
“我是當班值長,有什么事情您和我交流?!?/p>
“我是你師傅,必須嚴格要求你?!?/p>
這是李平東2018年常說的三句話,更是他對自己角色的準確定位。在他的帶領(lǐng)下二值全年共辦理一種工作票53份,二種工作票1260份,全值操作項數(shù)24345項,兩票合格率100%,共發(fā)現(xiàn)缺陷171個,重大缺陷14個,其中6個重大缺陷10人次受到廠部嘉獎。
守初心 練本領(lǐng)
“小張,你也是華北電力大學畢業(yè)的?”
“是呀,我學的集控運行專業(yè),東哥,你呢?”
“看來我是你地地道道的師兄了,以后遇到問題別客氣,大膽來問我,共同進步?!?/p>
“那是必須的,你給我講講你來劉家峽工作的故事吧!”
李平東來自甘肅會寧,就是那個全中國都知道的靠天吃飯卻人才輩出的地方,他也繼承了家鄉(xiāng)人民肯吃苦、能干事的精神,考取了華北電力大學集控運行專業(yè)。在畢業(yè)時他面臨許多選擇,也有很多同學勸他去南方城市發(fā)展,但是故鄉(xiāng)的水最甜,他毅然回到了甘肅,來到劉家峽水電廠,在這片新中國水電事業(yè)的沃土上尋找自己初心,干起了自己的專業(yè),這一干轉(zhuǎn)眼就是十年,十年的倒班生活讓他更堅定了自己當時初心,見證了自己的成長。
“運行工作靠的是業(yè)務水平和責任心,只有不斷從這兩方面提升自己,才能保證堅守住這顆為水電事業(yè)奉獻的心?!边@是他在廠網(wǎng)站上發(fā)表的文章中的一段話。他也確實是這樣做的,一路從學員成長為值長,那一支支寫到?jīng)]油的筆,那一本本寫到滿頁的本,就是他勤勤懇懇工作、孜孜不倦學習的證明。同時他深知學無止境,尤其是我廠持續(xù)發(fā)展,新技術(shù)、新設(shè)備不斷投入運用,新規(guī)程、新標準更換頻率加快的形勢下,必須通過不斷學習來為自己充電,于是他通過自身努力取得重慶大學電氣工程專業(yè)碩士學位。用他自己的話說就是“打鐵先得自身硬,扎實的業(yè)務技能,才是保證安全生產(chǎn)的前提?!?/p>
樹榜樣 帶新人
作為一名黨員,就要沖鋒在前!
2018我廠機組檢修、設(shè)備技改工作多,在開展各項工作前他總是事先考慮全局、沖鋒在前,必須要親自到現(xiàn)場把關(guān)檢查。“走,小郭,和我去機旁,咱們再去核對下保護壓板。”“黃哥,咱倆再去看看開關(guān)電源都投好了沒有,一會就要做試驗了。”不漏過一絲細節(jié),就是要把工作做踏實,干漂亮。在學習業(yè)務技能的同時,更是發(fā)揮著黨員的模范作用,每月會定期開展黨員學習交流,向群眾宣貫黨的理論和廠部決策要求,也正是這樣的榜樣作用,李平東獲得了運行黨支部2018年度黨員示范崗的榮譽稱號。
作為一名值長,就要敢于擔當。
李平東工作思路清晰,處理異常果斷、沉著冷靜。7月19日的早班他正當值,凌晨4點鐘洮河沙量達到457千克每立方米,7時過機沙量達到83.9千克每立方米,均為近年來最大。沙情異常嚴峻,7、8號機組出力降低,運行機組軸承溫度均有不同程度上升。其實迎戰(zhàn)最大沙情,護航安全運行的戰(zhàn)役一接班就打響了:“各位同事,洮河來沙了,各專責認真巡視,嚴格執(zhí)行‘六到一不漏’,尤其是關(guān)注好過流管路和部件;監(jiān)盤到位,密切關(guān)注好各機組軸瓦溫度、各部冷卻水壓及油溫變化;龍騰安排人員將小機停機,切換機組冷卻水至水質(zhì)較好的工業(yè)水帶,提前安排人員進行機組水系統(tǒng)倒向,左岸值班人員做好7、8號機組停機拉沙的準備;大家打起精神,今夜肯定有場硬仗要打……”在接班班會上值長李平東這樣說道。
“我是劉家峽水電廠當班值張李平東,因洮河沙量大,為保證機組安全運行和及時排沙,申請我廠7、8號機組停機,排沙洞8號門提門拉沙”,“龍騰,詢問一下水沙班最新洮河及過機沙量,申請調(diào)度泄水道2號門提門拉沙”,“小邴,監(jiān)視好機組各部參數(shù)變化”……全值在他的指揮下,積極準確與各方面匯報溝通,短時間內(nèi)就完成了7、8號機組停機落門,提開排沙洞8號門和提、落排沙洞7號門,提開泄水道2號門。為控制下泄流量,提門前還將2、3、5號機停機。通過以上舉措,及時將大量泥沙排出庫區(qū),在短時間內(nèi)降低了過機沙量,保證了機組安全運行。
那一晚,大家雖然沒有吃上食堂大姐端來的“一鍋子面”,但全值人員都上了一堂有價值的課,大家也都被值長敢于擔當、遇事不亂的人格魅力深深折服,這也體現(xiàn)了李平東作為值長扎實的業(yè)務水平和過硬的心里素質(zhì)。
作為一位師傅,就要言傳身教。
他對每一個值內(nèi)人員和自己的徒弟都是嚴管厚愛,以他自己的話就是“工作上要管得嚴,生活中要管得寬?!备敝甸L如何聯(lián)系各項業(yè)務、主值班員如何配合工作、值班員如何進行操作、學員如何盡快融入班組等等,他都會以自身經(jīng)驗耐心講解,不僅教會大家知識,還要教會大家學習方法。雖然值長工作時間很忙,但是他依舊會抽出時間帶領(lǐng)大家深入現(xiàn)場,爬廊道,鉆蝸殼,每一處都留下了他們互幫互助,共同學習的印記,他要把自己的一身本領(lǐng)毫無保留地傳給大家。
在過去的一年,李平東狠抓值內(nèi)培訓,根據(jù)“層次不一、能力不同”的特點,展開了形式多樣的培訓工作,高質(zhì)量的完成了考問講解、事故預想、反事故演習、個人筆記這些培訓,更開展了系統(tǒng)特殊運行情況下培訓的力度。
“小邴,現(xiàn)系統(tǒng)下,2213劉聯(lián)一線事故,中控上位機有何信號,如何處置?”
“建偉,水系統(tǒng)看得怎么樣了,昨天工業(yè)水停水你跟著去學習了,1號主變水壓低怎么辦?要是不知道,去問問你郭哥,巡回的時候再去看看,回來給我講講?!?/p>
每一句話背后都是對于全值人員的鞭策和希望,要充分發(fā)揮傳、幫、帶的作用,以老帶新,不僅從業(yè)務上傳授知識,也讓年輕人從精神和思想上感受老一輩劉電人的光榮傳統(tǒng),讓他們更好更快地融入工作環(huán)境,融入到劉電集體。
學文化 求創(chuàng)新
近年來,國網(wǎng)公司加大企業(yè)文化和企業(yè)戰(zhàn)略宣傳和教育力度,省公司更是開展了“三年登高·旗幟領(lǐng)航”計劃。“基層班組不正是企業(yè)文化發(fā)芽成長的沃土嗎?”帶著這樣的思考,他開始著手打造文化班組,組織大家學習國網(wǎng)“一六八”戰(zhàn)略,落實“旗幟領(lǐng)航·文化登高”計劃,組織值內(nèi)人員參觀企業(yè)文化室,推進文化育人,為企業(yè)發(fā)展提供正確的價值引領(lǐng)。并協(xié)助分場完成廠部“導師帶徒 增強青年員工歸屬感”企業(yè)文化建設(shè)儲備項目,積極落實在班組,提升值內(nèi)人員的文化“軟”實力。更可喜的是通過大家共同的努力,榮譽再次悄無聲息地降臨,運行二值被國家電網(wǎng)有限公司評為企業(yè)文化示范點,于是值內(nèi)人員都成為了不折不扣的“文化人”。
作為一支年輕的職工隊伍,值內(nèi)人員學歷普遍較高,思維活躍,愛好廣泛,如果有一個好的平臺和項目,大家一定能有所發(fā)明創(chuàng)造,于是他廣泛征求意見,在他的帶領(lǐng)下全值又開始了另一項研究—新的軸電壓測量裝置。他早就注意到我廠測量軸電壓工具使用起來不方便,于是他積極聯(lián)系搭建平臺,最終自主研發(fā)了新的軸電壓測量裝置,并在廠部青年創(chuàng)意大賽上一舉奪得了第一名。
促管理 綻芳華
作為一名班組長,如何用好人,做好隊伍建設(shè)工作也是一個棘手的問題。值內(nèi)人員較多、年齡跨度較大,性格又各不相同。面對值內(nèi)個性十足、充滿活力的年輕人,他結(jié)合每個人的性格特點合理分配工作,使每個人的優(yōu)勢得到最大發(fā)揮,工作的效率也提高了不少。培養(yǎng)員工的團隊意識、“大家”意識,要求每個人以求真務實的態(tài)度對待工作,在團結(jié)中競爭、在競爭中進步。正是憑著這些嚴格的要求以及人性化的管理方式,他增強了團隊的凝聚力,帶出了一個團結(jié)奮進、勇于拼搏的團隊。
寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來,日常工作中李平東沒有一絲一毫的松懈,堅持認真學習專業(yè)技術(shù)、刻苦鉆研業(yè)務技能,不斷增強自身素質(zhì),以扎實肯干的工作態(tài)度、愛崗敬業(yè)的工作精神、團結(jié)友愛的工作風格,為我廠的安全生產(chǎn)奉獻著自己的心血和汗水,贏得了領(lǐng)導和同事的肯定與贊揚。2018年李平東獲得廠先進工作者榮譽稱號。面對榮譽,他依然堅持自己的初心,要將自己的青春綻放在最需要自己的沃土上。
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一副黑黝黝的面龐,一臉憨實的笑容,平時走在路上見誰都是一副真誠的笑臉,來到中控室卻變得嚴肅、專注起來,精心呵護著發(fā)電機組的安全經(jīng)濟運行,這就是運行分場二值值長李平東。
2018年是我廠極不平凡的一年,黃河上游來水偏豐防汛形勢嚴峻,極端天氣頻發(fā)暴雨沙量來襲,7、8號機投運運維經(jīng)驗缺乏、3號機定子改造以及一系列技改工作帶來的考驗。
“我是一名共產(chǎn)黨員,這是我應該做的?!?/p>
“我是當班值長,有什么事情您和我交流?!?/p>
“我是你師傅,必須嚴格要求你?!?/p>
這是李平東2018年常說的三句話,更是他對自己角色的準確定位。在他的帶領(lǐng)下二值全年共辦理一種工作票53份,二種工作票1260份,全值操作項數(shù)24345項,兩票合格率100%,共發(fā)現(xiàn)缺陷171個,重大缺陷14個,其中6個重大缺陷10人次受到廠部嘉獎。
守初心 練本領(lǐng)
“小張,你也是華北電力大學畢業(yè)的?”
“是呀,我學的集控運行專業(yè),東哥,你呢?”
“看來我是你地地道道的師兄了,以后遇到問題別客氣,大膽來問我,共同進步?!?/p>
“那是必須的,你給我講講你來劉家峽工作的故事吧!”
李平東來自甘肅會寧,就是那個全中國都知道的靠天吃飯卻人才輩出的地方,他也繼承了家鄉(xiāng)人民肯吃苦、能干事的精神,考取了華北電力大學集控運行專業(yè)。在畢業(yè)時他面臨許多選擇,也有很多同學勸他去南方城市發(fā)展,但是故鄉(xiāng)的水最甜,他毅然回到了甘肅,來到劉家峽水電廠,在這片新中國水電事業(yè)的沃土上尋找自己初心,干起了自己的專業(yè),這一干轉(zhuǎn)眼就是十年,十年的倒班生活讓他更堅定了自己當時初心,見證了自己的成長。
“運行工作靠的是業(yè)務水平和責任心,只有不斷從這兩方面提升自己,才能保證堅守住這顆為水電事業(yè)奉獻的心。”這是他在廠網(wǎng)站上發(fā)表的文章中的一段話。他也確實是這樣做的,一路從學員成長為值長,那一支支寫到?jīng)]油的筆,那一本本寫到滿頁的本,就是他勤勤懇懇工作、孜孜不倦學習的證明。同時他深知學無止境,尤其是我廠持續(xù)發(fā)展,新技術(shù)、新設(shè)備不斷投入運用,新規(guī)程、新標準更換頻率加快的形勢下,必須通過不斷學習來為自己充電,于是他通過自身努力取得重慶大學電氣工程專業(yè)碩士學位。用他自己的話說就是“打鐵先得自身硬,扎實的業(yè)務技能,才是保證安全生產(chǎn)的前提。”
樹榜樣 帶新人
作為一名黨員,就要沖鋒在前!
2018我廠機組檢修、設(shè)備技改工作多,在開展各項工作前他總是事先考慮全局、沖鋒在前,必須要親自到現(xiàn)場把關(guān)檢查?!白撸」?,和我去機旁,咱們再去核對下保護壓板?!薄包S哥,咱倆再去看看開關(guān)電源都投好了沒有,一會就要做試驗了。”不漏過一絲細節(jié),就是要把工作做踏實,干漂亮。在學習業(yè)務技能的同時,更是發(fā)揮著黨員的模范作用,每月會定期開展黨員學習交流,向群眾宣貫黨的理論和廠部決策要求,也正是這樣的榜樣作用,李平東獲得了運行黨支部2018年度黨員示范崗的榮譽稱號。
作為一名值長,就要敢于擔當。
李平東工作思路清晰,處理異常果斷、沉著冷靜。7月19日的早班他正當值,凌晨4點鐘洮河沙量達到457千克每立方米,7時過機沙量達到83.9千克每立方米,均為近年來最大。沙情異常嚴峻,7、8號機組出力降低,運行機組軸承溫度均有不同程度上升。其實迎戰(zhàn)最大沙情,護航安全運行的戰(zhàn)役一接班就打響了:“各位同事,洮河來沙了,各專責認真巡視,嚴格執(zhí)行‘六到一不漏’,尤其是關(guān)注好過流管路和部件;監(jiān)盤到位,密切關(guān)注好各機組軸瓦溫度、各部冷卻水壓及油溫變化;龍騰安排人員將小機停機,切換機組冷卻水至水質(zhì)較好的工業(yè)水帶,提前安排人員進行機組水系統(tǒng)倒向,左岸值班人員做好7、8號機組停機拉沙的準備;大家打起精神,今夜肯定有場硬仗要打……”在接班班會上值長李平東這樣說道。
“我是劉家峽水電廠當班值張李平東,因洮河沙量大,為保證機組安全運行和及時排沙,申請我廠7、8號機組停機,排沙洞8號門提門拉沙”,“龍騰,詢問一下水沙班最新洮河及過機沙量,申請調(diào)度泄水道2號門提門拉沙”,“小邴,監(jiān)視好機組各部參數(shù)變化”……全值在他的指揮下,積極準確與各方面匯報溝通,短時間內(nèi)就完成了7、8號機組停機落門,提開排沙洞8號門和提、落排沙洞7號門,提開泄水道2號門。為控制下泄流量,提門前還將2、3、5號機停機。通過以上舉措,及時將大量泥沙排出庫區(qū),在短時間內(nèi)降低了過機沙量,保證了機組安全運行。
那一晚,大家雖然沒有吃上食堂大姐端來的“一鍋子面”,但全值人員都上了一堂有價值的課,大家也都被值長敢于擔當、遇事不亂的人格魅力深深折服,這也體現(xiàn)了李平東作為值長扎實的業(yè)務水平和過硬的心里素質(zhì)。
作為一位師傅,就要言傳身教。
他對每一個值內(nèi)人員和自己的徒弟都是嚴管厚愛,以他自己的話就是“工作上要管得嚴,生活中要管得寬?!备敝甸L如何聯(lián)系各項業(yè)務、主值班員如何配合工作、值班員如何進行操作、學員如何盡快融入班組等等,他都會以自身經(jīng)驗耐心講解,不僅教會大家知識,還要教會大家學習方法。雖然值長工作時間很忙,但是他依舊會抽出時間帶領(lǐng)大家深入現(xiàn)場,爬廊道,鉆蝸殼,每一處都留下了他們互幫互助,共同學習的印記,他要把自己的一身本領(lǐng)毫無保留地傳給大家。
在過去的一年,李平東狠抓值內(nèi)培訓,根據(jù)“層次不一、能力不同”的特點,展開了形式多樣的培訓工作,高質(zhì)量的完成了考問講解、事故預想、反事故演習、個人筆記這些培訓,更開展了系統(tǒng)特殊運行情況下培訓的力度。
“小邴,現(xiàn)系統(tǒng)下,2213劉聯(lián)一線事故,中控上位機有何信號,如何處置?”
“建偉,水系統(tǒng)看得怎么樣了,昨天工業(yè)水停水你跟著去學習了,1號主變水壓低怎么辦?要是不知道,去問問你郭哥,巡回的時候再去看看,回來給我講講?!?/p>
每一句話背后都是對于全值人員的鞭策和希望,要充分發(fā)揮傳、幫、帶的作用,以老帶新,不僅從業(yè)務上傳授知識,也讓年輕人從精神和思想上感受老一輩劉電人的光榮傳統(tǒng),讓他們更好更快地融入工作環(huán)境,融入到劉電集體。
學文化 求創(chuàng)新
近年來,國網(wǎng)公司加大企業(yè)文化和企業(yè)戰(zhàn)略宣傳和教育力度,省公司更是開展了“三年登高·旗幟領(lǐng)航”計劃?!盎鶎影嘟M不正是企業(yè)文化發(fā)芽成長的沃土嗎?”帶著這樣的思考,他開始著手打造文化班組,組織大家學習國網(wǎng)“一六八”戰(zhàn)略,落實“旗幟領(lǐng)航·文化登高”計劃,組織值內(nèi)人員參觀企業(yè)文化室,推進文化育人,為企業(yè)發(fā)展提供正確的價值引領(lǐng)。并協(xié)助分場完成廠部“導師帶徒 增強青年員工歸屬感”企業(yè)文化建設(shè)儲備項目,積極落實在班組,提升值內(nèi)人員的文化“軟”實力。更可喜的是通過大家共同的努力,榮譽再次悄無聲息地降臨,運行二值被國家電網(wǎng)有限公司評為企業(yè)文化示范點,于是值內(nèi)人員都成為了不折不扣的“文化人”。
作為一支年輕的職工隊伍,值內(nèi)人員學歷普遍較高,思維活躍,愛好廣泛,如果有一個好的平臺和項目,大家一定能有所發(fā)明創(chuàng)造,于是他廣泛征求意見,在他的帶領(lǐng)下全值又開始了另一項研究—新的軸電壓測量裝置。他早就注意到我廠測量軸電壓工具使用起來不方便,于是他積極聯(lián)系搭建平臺,最終自主研發(fā)了新的軸電壓測量裝置,并在廠部青年創(chuàng)意大賽上一舉奪得了第一名。
促管理 綻芳華
作為一名班組長,如何用好人,做好隊伍建設(shè)工作也是一個棘手的問題。值內(nèi)人員較多、年齡跨度較大,性格又各不相同。面對值內(nèi)個性十足、充滿活力的年輕人,他結(jié)合每個人的性格特點合理分配工作,使每個人的優(yōu)勢得到最大發(fā)揮,工作的效率也提高了不少。培養(yǎng)員工的團隊意識、“大家”意識,要求每個人以求真務實的態(tài)度對待工作,在團結(jié)中競爭、在競爭中進步。正是憑著這些嚴格的要求以及人性化的管理方式,他增強了團隊的凝聚力,帶出了一個團結(jié)奮進、勇于拼搏的團隊。
寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來,日常工作中李平東沒有一絲一毫的松懈,堅持認真學習專業(yè)技術(shù)、刻苦鉆研業(yè)務技能,不斷增強自身素質(zhì),以扎實肯干的工作態(tài)度、愛崗敬業(yè)的工作精神、團結(jié)友愛的工作風格,為我廠的安全生產(chǎn)奉獻著自己的心血和汗水,贏得了領(lǐng)導和同事的肯定與贊揚。2018年李平東獲得廠先進工作者榮譽稱號。面對榮譽,他依然堅持自己的初心,要將自己的青春綻放在最需要自己的沃土上。