近日，廣州供電局組建了一支由11名高學歷90后女員工組成的巡線團隊——“巾幗無人機飛行隊”。
據(jù)悉，該團隊是南方電網(wǎng)公司首個女子無人機巡線飛行隊。近年來不斷涌現(xiàn)的先進技術(shù)讓女性員工可以更多地參與巡線工作，進一步優(yōu)化了運維人員結(jié)構(gòu)，促進技能水平提升，助力智能電網(wǎng)建設，保障電網(wǎng)安全。
膽大心細的電網(wǎng)“女飛手”
過去輸電線路巡查多采用“望遠鏡+人巡”模式，巡線過程中需要徒步翻山越嶺，耗費大量體力。因此巡線工作以男性員工為主。
近年來，廣州供電局利用無人機開展線路巡查，并迅速向機巡模式轉(zhuǎn)化，為改變巡線領域“男多女少”局面帶來契機。
巾幗無人機飛行隊隊長陳奕凡原是廣州供電局輸電管理一所增城巡維站的班組員工，也是當時為數(shù)不多參與巡線工作的女員工。在今年7月的一次線路巡查任務中，持有APOP證書的陳奕凡使用了無人機開展工作，憑借精準細致的操作迅速查找出了線路故障。受此啟發(fā)，輸電管理一所萌生出了構(gòu)建一支無人機巡線女子軍的想法，希望能讓更多員工加入巡線隊伍，推動無人機巡檢技術(shù)在所內(nèi)的發(fā)展和普及，促進運維人員的無人機巡檢技能水平提升。
據(jù)介紹，此次組建的“巾幗無人機飛行隊”11名員工均大學本科及以上學歷；具有一年及以上架空線路專業(yè)工作經(jīng)驗；全員經(jīng)過無人機培訓，其中APOP持證率達36.4%。隊員中的黨員人數(shù)比例達55.5%。
“我是一名黨員，也是學習電力專業(yè)出身的，我希望能投身生產(chǎn)為企業(yè)提供價值的同時發(fā)揮專業(yè)所長學以致用，實現(xiàn)自我價值的提升，加入巾幗無人機飛行隊完全滿足了這一點?！标愞确脖硎?。
巾幗精神在變革中傳承
今年8月7日晚，雷暴雨突襲廣州增城地區(qū)，造成110千伏廟朱線、110千伏寧廟甲線先后跳閘停運。巾幗無人機飛行隊受命出征，分三組火速前往現(xiàn)場進行故障特查，這是該飛行隊成立之后執(zhí)行的第一次巡檢任務。
1小時不到，團隊就精確鎖定了4處雷擊故障點。
“廣州供電局素有巾幗不讓須眉的優(yōu)良傳統(tǒng)，女性團隊作為生產(chǎn)主力也早有先例?！陛旊姽芾硪凰撠熑私榻B，20世紀70年代，廣州供電局輸電區(qū)就成立了一支三八女子帶電作業(yè)班。“當時三八女子帶電作業(yè)班的前輩們徒手爬軟梯、上鐵塔、換瓷瓶。改革開放以來電網(wǎng)工作方式也發(fā)生了巨變，如今，這群90后女孩運用智能化科技手段保衛(wèi)電網(wǎng)安全。工作方式發(fā)生了改變，但是電網(wǎng)女工獨立、自強的精神初心卻始終不變?！?/span>
為了培養(yǎng)更多的女性青年技術(shù)骨干，構(gòu)建一支可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，該局輸電管理一所為巾幗無人機飛行隊制定了一套長效培訓機制。運用“師帶徒”模式，開展有針對性的定期培訓，培訓內(nèi)容涵蓋巡檢作業(yè)理論、無人機戶外實操。同時，團隊成員結(jié)合日常生產(chǎn)任務，特派巡查實現(xiàn)“以訓代戰(zhàn)，以戰(zhàn)代訓”。通過組織開展勞動技能競賽營造“比學趕超”的氛圍。
“巾幗無人機飛行隊的成立起到了很好示范作用，員工工作積極性明顯增強，更多的員工主動參與到無人機巡線技術(shù)的學習和工作中來。”輸電管理一所負責人表示。
智能化繪制“世界一流”電網(wǎng)藍圖
“從‘基本人巡’向‘機巡為主、人巡為輔’的新型線路運維模式轉(zhuǎn)變是廣州供電局輸電工作的發(fā)展方向?！陛旊姽芾硪凰嚓P負責人說，“采用機巡的優(yōu)勢顯著：一是巡查更細致、數(shù)據(jù)更精準；二是為一線員工減輕體力負擔，降低人員危險性。”
目前，輸電管理一所針對無人機巡視制定了一套“36定點”的巡查標準。通過無人機對每座桿塔線路從36個不同角度進行定點查看與影像拍攝。此外，無人機巡線還可以同步實現(xiàn)測溫測距功能。通過無人機巡視采集到的影像和數(shù)據(jù)接入智能化平臺后，能及時了解線路情況并有助于數(shù)據(jù)更新存檔、數(shù)據(jù)分析與經(jīng)驗總結(jié)。
無人機巡線技術(shù)只是廣州供電局在“向科技要人力”“云大物移智”探索實踐中的縮影。擁有特大型城市電網(wǎng)的廣州供電局一直都是技術(shù)創(chuàng)新的先行軍，智能化技術(shù)在廣州供電局主網(wǎng)、配網(wǎng)等多個領域、專業(yè)都得到了廣泛深入的運用。
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