國網(wǎng)湖北省電力有限公司副總經(jīng)理、武漢供電公司總經(jīng)理：明煦

今年2月，寇偉董事長在湖北調(diào)研期間，要求國網(wǎng)湖北電力在推進“三型兩網(wǎng)”建設(shè)上奮力爭先、在安全改革發(fā)展各項工作上奮力爭先、在黨的建設(shè)上奮力爭先。湖北武漢供電公司堅決貫徹落實公司2019年“兩會”和泛在電力物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)工作部署電視電話會議精神，力爭在推進“三型兩網(wǎng)”世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建設(shè)中走在前列。

聚焦泛在電力物聯(lián)網(wǎng)，推動“兩網(wǎng)”融合

武漢供電公司搶抓機遇，落實泛在電力物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)部署，圍繞智能感知、泛在連接、平臺共享和數(shù)據(jù)應(yīng)用四個方面，加快構(gòu)建“三型兩網(wǎng)”世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

構(gòu)建泛在電力物聯(lián)網(wǎng)。統(tǒng)一思想，提高認識，提高構(gòu)建泛在電力物聯(lián)網(wǎng)的共識和緊迫感，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會公司《泛在電力物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)大綱》內(nèi)涵，嚴(yán)格貫徹落實。以泛在連接、全面感知為基礎(chǔ)，加強聚合式技術(shù)創(chuàng)新，提高網(wǎng)絡(luò)覆蓋率和信息處理能力，推進配電側(cè)、用戶側(cè)智能終端標(biāo)準(zhǔn)化接入，推動全業(yè)務(wù)數(shù)字化，不斷強化電網(wǎng)感知。以平臺共享、信息服務(wù)為導(dǎo)向，加快運營監(jiān)控中心向數(shù)據(jù)運營中心轉(zhuǎn)型，建立綜合數(shù)據(jù)資源庫，加強大數(shù)據(jù)應(yīng)用。全面加強與政府、外部企業(yè)的信息共享、數(shù)據(jù)對接，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)資產(chǎn)應(yīng)用價值。以應(yīng)用創(chuàng)新、更新迭代為重點，應(yīng)用“大云物移智”技術(shù)，推進第七屆世界軍人運動會智慧保電系統(tǒng)等重大項目建設(shè)，打造一批泛在電力物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)亮點工程，發(fā)揮典型示范效應(yīng)，提升電網(wǎng)運營效益和價值創(chuàng)造能力。

打造世界一流城市電網(wǎng)。把“一特兩超”（一個特高壓、兩個超高壓項目）作為支撐武漢長遠發(fā)展的戰(zhàn)略強基工程，加大屬地化協(xié)調(diào)力度，推動項目早日落地。對標(biāo)東京、巴黎等城市配電網(wǎng)，全面推進智能配電網(wǎng)建設(shè)，做好配電網(wǎng)資產(chǎn)國際對標(biāo)成果推廣應(yīng)用，加快配電自動化建設(shè)，力爭2020年建成國內(nèi)一流配電網(wǎng)、2022年建成世界一流配電網(wǎng)。推進堅強智能電網(wǎng)和泛在電力物聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展，形成強大的價值創(chuàng)造平臺，共同構(gòu)成能源流、業(yè)務(wù)流、數(shù)據(jù)流“三流合一”的能源互聯(lián)網(wǎng)。

賦能城市能源互聯(lián)網(wǎng)。建設(shè)綜合能源服務(wù)平臺，組建戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，推廣綜合能源服務(wù)“1+N”（1個供電方案、N個增值服務(wù)）模式，擴大綜合能源服務(wù)“朋友圈”。實現(xiàn)替代電量16億千瓦時，實施28個港口岸電改造工程，推動綠色發(fā)展。主動對接武漢市新增10萬根充電樁規(guī)劃，做好充電設(shè)施配套電網(wǎng)規(guī)劃布局，探索多方參股合作的建設(shè)經(jīng)營模式。

聚焦“三個變革”，勇立改革潮頭

武漢供電公司聚焦質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，努力做好夯實安全基礎(chǔ)、營造良好環(huán)境、增強改革動力“三篇文章”。

提升本質(zhì)安全能力。壓緊壓實安全責(zé)任，完善安全保證、保障、監(jiān)督體系，堅持重獎重罰，嚴(yán)格實施一體化考核。以規(guī)范執(zhí)行“兩票三制”為切入點，大力推廣標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，不斷強化安全隊伍建設(shè)。狠抓供電所所長、班組長、新員工安全素質(zhì)提升，培養(yǎng)嚴(yán)細精實的工作作風(fēng)。

鞏固良好發(fā)展環(huán)境。完善政企常態(tài)化溝通協(xié)調(diào)機制，堅持每月向市委市政府匯報電網(wǎng)發(fā)展情況。推廣政府負責(zé)土建、供電公司負責(zé)電氣電網(wǎng)共建新模式。對標(biāo)北京、上海等先進城市，聚焦大中型企業(yè)“三省”、小微企業(yè)“三零”服務(wù)，打造流程更簡、成本更低、效率更高的業(yè)擴報裝模式，爭創(chuàng)一流電力營商環(huán)境。

增強改革動力。積極落實“放管服”改革，系統(tǒng)優(yōu)化組織機構(gòu)、職責(zé)界面和業(yè)務(wù)流程，充分向一線班組、供電所賦能。持續(xù)推動減負增效，制訂班組減負清單。繼續(xù)深化三項制度改革，落實干部能上能下實施細則。試點下放薪酬分配權(quán)限，薪酬分配向基層一線傾斜。

聚焦黨建引領(lǐng)，激發(fā)隊伍活力

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部職工隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證。突出旗幟領(lǐng)航。牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅定不移踐行“兩個維護”，把旗幟鮮明講政治全面融入企業(yè)各項工作。充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢，深化黨委、黨支部、黨員“三級引領(lǐng)”黨建模式，打造一批優(yōu)秀成果、典型案例、特色名片。

全面加強隊伍建設(shè)。大張旗鼓褒獎和使用堅持原則、敢抓敢管的干部，及時提醒或調(diào)整作風(fēng)飄浮、失職失察的干部，為想干事、會干事的干部提供舞臺。實施一線技能人員職員職級管理，落實長期堅守一線崗位人員補貼，鼓勵員工扎根基層建功立業(yè)。繪制新員工成長“路徑導(dǎo)航圖”“成長軌跡圖”，分類制訂新員工15年職業(yè)生涯規(guī)劃。通過輪崗鍛煉、成長積分等培養(yǎng)機制，讓青年員工有擂臺。

維護風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。營造真抓實干的干事氛圍，不斷強化監(jiān)督問責(zé)，完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，開展干部廉潔從業(yè)第三方評價。強化協(xié)同監(jiān)督，通過專項治理、聯(lián)合督查等方式，持續(xù)推進整改落實，形成廉潔風(fēng)險防控長效機制。