當(dāng)前位置: 首頁 > 能源互聯(lián)網(wǎng) > 企業(yè)報道

服務(wù)國家戰(zhàn)略 深化改革創(chuàng)新 北京電控以芯屏生態(tài)建設(shè)助力培育新質(zhì)生產(chǎn)力

北京電子控股有限責(zé)任公司發(fā)布時間:2024-07-04 11:55:50

  北京電子控股有限責(zé)任公司(以下簡稱北京電控)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),圍繞建設(shè)世界一流電子信息產(chǎn)業(yè)集團的戰(zhàn)略目標(biāo),深入實施國有企業(yè)改革深化提升行動,切實用好“兩個途徑”,充分發(fā)揮“三個作用”,企業(yè)綜合實力和行業(yè)影響力顯著提升,服務(wù)國家重大戰(zhàn)略的能力水平持續(xù)增強。

  一、堅持戰(zhàn)略引領(lǐng),夯實“屏”實力打造“芯”未來。

  北京電控始終牢記產(chǎn)業(yè)報國的初心使命,保持戰(zhàn)略定力,加快建設(shè)以芯屏為核心、具有國際競爭力的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群。鞏固半導(dǎo)體顯示“屏”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢。以實施重大產(chǎn)業(yè)化項目為抓手,投資建設(shè)國內(nèi)首條、全球首批8.6代AMOLED生產(chǎn)線項目和越南整機二期項目,引領(lǐng)全球顯示產(chǎn)業(yè)發(fā)展,在TFT-LCD領(lǐng)域產(chǎn)品出貨量、出貨面積穩(wěn)居全球第一。聚力培育發(fā)展“芯”產(chǎn)業(yè)動能。加大集成電路裝備產(chǎn)業(yè)并購重組、自主研發(fā)、海外布局力度,不斷擴大國內(nèi)領(lǐng)先優(yōu)勢;集成電路制造產(chǎn)業(yè)平臺連續(xù)六年獲評“中國半導(dǎo)體功率器件十強企業(yè)”。“增芯強屏”發(fā)力戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)新賽道。充分發(fā)揮芯屏產(chǎn)業(yè)鏈布局優(yōu)勢和龍頭企業(yè)支撐帶動作用,聚焦新型顯示、新型智算中心等前沿領(lǐng)域,落地實施北京數(shù)字經(jīng)濟算力中心、北方算力互聯(lián)互通等項目。


圖為建設(shè)中的第8.6代AMOLED生產(chǎn)線外景

  二、堅持創(chuàng)新驅(qū)動,培育發(fā)展新動能塑造競爭新優(yōu)勢。

  北京電控堅持把科技創(chuàng)新作為引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一動力,不斷提升具有核心技術(shù)底色的產(chǎn)業(yè)競爭力。強化核心技術(shù)攻關(guān)。圍繞半導(dǎo)體顯示、集成電路裝備產(chǎn)業(yè)打造原創(chuàng)技術(shù)策源地,積極承擔(dān)國家和北京市重大專項任務(wù),集中突破十字雙向折疊OLED等一批關(guān)鍵核心技術(shù)。持續(xù)加大創(chuàng)新資源投入力度。積極構(gòu)建以企業(yè)投入為主,各類主體共同參與的研發(fā)資金投入體系,保持一定比例的應(yīng)用基礎(chǔ)研究投入。2023年研發(fā)投入近190億元,研發(fā)投入強度約9%,其中應(yīng)用基礎(chǔ)研究投入占比超10%;新增專利申請超9400件,累計申請專利超11萬件。加強科技人才隊伍建設(shè)。集聚引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)變革、技術(shù)創(chuàng)新的高層次科技領(lǐng)軍人才,持續(xù)拓展外部科研院所合作范圍,提升理工科專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生引進比例,整體研發(fā)人員占比超過20%;試點實施對作出科技創(chuàng)新突出貢獻的個人給予股權(quán)獎勵,重點企業(yè)核心員工離職率下降至2%以下,為吸引優(yōu)秀科技人才提供機制保障。

  三、堅持問題導(dǎo)向,以深化改革破局開路搶抓機遇。

  北京電控堅持把改革作為一項系統(tǒng)工程,立足企業(yè)實際分步驟、分領(lǐng)域、分層次深化改革。深化綜合改革。在做精做深所屬企業(yè)“雙百行動”“科改行動”基礎(chǔ)上,堅持走出去向優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗,積極探索創(chuàng)新業(yè)務(wù)跟投、業(yè)績獎金股票綁定關(guān)鍵人才等新模式;在改革深化提升行動中,創(chuàng)新開展所屬企業(yè)“一企一策”專項改革,推動改革上下貫通、精準(zhǔn)施策。推進機制創(chuàng)新。持續(xù)深化勞動、人事、分配三項制度改革,結(jié)合戰(zhàn)略規(guī)劃中期評估和全面預(yù)算調(diào)整,落實考核激勵彈性調(diào)整機制,確保責(zé)、權(quán)、利對等;深入總結(jié)評估已開展的中長期激勵計劃,持續(xù)豐富激勵工具組合,探索實施虛擬股權(quán)、事業(yè)合伙人等新型激勵機制。優(yōu)化平臺建設(shè)。堅持突出主業(yè)、聚焦實業(yè),以做強做專為目標(biāo)、以優(yōu)勢企業(yè)為主體,推進內(nèi)部企業(yè)專業(yè)化整合,持續(xù)提升資源配置質(zhì)量效率。2023年以來通過新設(shè)、劃轉(zhuǎn)、并購、轉(zhuǎn)讓等方式實施專業(yè)化整合14宗,初步形成了功能定位更加明確、主責(zé)主業(yè)更加聚焦、核心能力更加突出的平臺發(fā)展新格局。


評論

用戶名:   匿名發(fā)表  
密碼:  
驗證碼:
最新評論0