2017年11月30日，公司機關人事處處長要鑫達來我處調研指導工作，王志軍局長參加此次調研。
首先，人資處處長藺馨歆、副處長王智勇引領領導參觀了處室黨風廉政建設展板，要處長對處室內活動展板設置表示贊許。隨后，藺處長向領導就我處室近一年來的工作進行匯報。匯報主要圍繞組織機構、人員配置、機構崗位及定員管理、員工管理、薪酬績效管理、各項保險及勞動保護管理、職業(yè)技能管理、教育培訓管理和標準化工作九個方面著重做了介紹說明。
此次迎檢工作的順利進行，離不開人力資源處日常工作扎實開展。為了提高處室各項工作有序開展，人力資源處根據(jù)年初公司和我局工作會會議精神，制定了《人力資源處2017年日常工作安排》，對處室人員分工情況及各專工全年的工作內容、實施措施和時間節(jié)點進行了詳細安排，做到工作“有章可循”。人力資源提質提效工作只有“逗號”沒有“句號”，今后人力資源處不斷完善各專工的工作業(yè)務水平，持續(xù)推進五型機關建設。
