唐縣供電公司:建塑“微”文化提升員工隊伍素質(zhì)

作者:田光輝 發(fā)布時間:2017-09-11   來源:中國電力網(wǎng)

在信息碎片化、文化快餐化的今天,微信、微博、微視頻、微電影等“微”文化大行其道,全民已跨入了“微時代”。國網(wǎng)河北省電力公司唐縣供電分公司借助“互聯(lián)網(wǎng)+”理念,以“實際、實用、實效”為原則,以微課堂、微媒體、微文化為載體,乘借“微”風,展現(xiàn)“微”力,“微”中見大,為干部員工搭建新平臺,全面提升全員素質(zhì)水平,深化企業(yè)內(nèi)涵發(fā)展。

“微課堂”打造“貼身教室”

9月1日早上8時,唐縣供電公司營銷部的張宏志剛到食堂,便掏出自己的手機瀏覽“國網(wǎng)唐電”微信公眾號推送的實時更新內(nèi)容?!俺栽顼堉?,先嘗一嘗微課堂的精神大餐?!保堄哪膶P者說到。

唐縣供電公司通過“互聯(lián)網(wǎng)+”學習、“線上+線下”大討論相結合的模式,線上開啟“指尖空間”,利用網(wǎng)站、“國網(wǎng)唐電”微信公眾號開設時政要聞、新聞聚焦、企業(yè)文化、黨建之窗、員工之家、唐電文苑等專題專欄,編發(fā)《學習活頁》《宣傳活頁》,通過語音短信、視頻、圖片和文字,以“微課堂”及時傳達上級新精神、新思路、新要求,以讀得懂、看得進、有嚼勁的內(nèi)容,滿足干部員工多元化需求,全面打造“指尖上的云課堂”。線下激發(fā)“頭腦風暴”,利用黨委中心組學習、“三會一課”、政治理論學習日、制作下發(fā)安全“班前學習小課堂”視頻等形式,通過干部員工講述身邊故事的“微案例”,交流警示教育的“微心得”,利用互動學習交流平臺,收集干部員工意見建議,拓寬信息來源,營造了濃厚輿論氛圍,形成相互學習、相互借鑒的良好氛圍。

在“微課堂”過程中,唐縣供電公司每個環(huán)節(jié)都精心“烹制”,既富含“營養(yǎng)”,又符合“口味”,由“大鍋飯”到“自助餐”,方式更活了;由“吃得飽”到“吃得好”,吸收更快了;由“炒剩飯”到“嘗新鮮”,時效更強了,讓全員學得有味,消化得了,真正做到入腦入心。建立“微課堂”以來,以往學習教育中存在的老大難問題得到有效破解,全礦干部員工參加學習積極性大大增強,用唐縣供電公司總經(jīng)理孟祥東的話說就是:“微課堂”,用活了全員學習教育的“共享資源”,激活了全員素質(zhì)提升的“一池春水”。

“微媒體”打造“唐電品牌”

“思路決定出路”?,F(xiàn)如今,媒體將迎來“內(nèi)容+”時代?!皟?nèi)容制作”將無處不在,“融合”將成為制勝之道,媒體戰(zhàn)場不是擠壓變小,而是更大了。

唐縣供電公司在用好傳統(tǒng)媒體的同時,主動駕馭新媒體,從員工學習感受角度入手,對學習內(nèi)容的存在形式進行創(chuàng)新,本著“上級精神有什么,員工最關心什么,就推送什么”的原則,把重要的學習內(nèi)容制作成簡潔、直觀的PPT課件,文字較多的學習資料改成以圖解和視頻的方式通過“唐電先鋒”“黨徽閃光”微信群、QQ群等“微”平臺下發(fā)和推送,以優(yōu)質(zhì)內(nèi)容去引導人、凝聚人、鼓舞人,用信息化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化等手段,實現(xiàn)網(wǎng)格化全覆蓋,通過“鍵對鍵”交流、“面對面”宣講、“點對點”幫扶、“一對一”談心等形式,在“落早、落快”上下功夫,在“落細、落小”上作文章,在“落地、落實”上求突破,提高了員工學習興趣和效率,確保學習教育效果明顯。

同時,唐縣供電公司黨委通過結合選樹生產(chǎn)經(jīng)營、道德楷模典型,拍攝聚焦員工群眾身邊人和事、反映員工群眾苦與樂的微電影、公益片,員工在自拍自演中加深安全意識,反響熱烈,深受歡迎。制作拍攝了《黨徽閃耀》《平安是?!返赛h建微電影、安全微電影、公益片、定格動畫片,并在電視、網(wǎng)絡進行同步播放,讓先進典型在社會上叫得“響”、過得“硬”、樹得“住”,起到“點亮一盞燈,照亮一大片”的良好效應,凝聚了全員合力,塑造了企業(yè)鮮明的企業(yè)文化和良好的品牌形象。

“微文化”,打造“特色套餐”

“這就是員工書屋,咱們員工的微型小閱覽室。”唐縣供電公司運維部員工王鵬飛向筆者展示他們部室的員工書屋。

“細節(jié)決定成敗,文化決定高度。員工書屋成了我們的良師益友,讓我們受益匪淺?!边\維部員工王星文深有感觸地說。

唐縣供電公司先后投資建成了260平方米的集圖書借閱室、電子閱覽室、棋牌室、茶座為一體的多媒體員工文化活動中心,配置電腦、閱覽位,書籍7000余冊,極大滿足了員工精神文化生活需求。

除此之外,“微理念”“微植入”也在唐縣供電公司各個角落應運而生。走進唐縣供電公司、文化長廊、辦公場所,你會不難發(fā)現(xiàn),在過道兩邊、車廂里、廊道中、椅背上、餐桌間……就是這些不起眼的地方,都張貼、懸掛著具有可讀性、操作性、警示性的“微提醒”。

唐縣供電公司充分利用多種有效方式,將企業(yè)核心理念和企業(yè)使命,全方位、立體化、不間斷地強化理念灌輸和宣貫。在主要公共場所懸掛富有人情味的安全警句、理念牌板、提示燈箱,建成了安全文化長廊、黨建展廳等,使干部員工在潛移默化中增強了對理念認知,感受到了文化的熏陶和啟迪,推動了全員的行為改變和素質(zhì)提升。這些看似簡單但卻實用的做法,讓“微文化”的理念愈加內(nèi)化于心、外化于行。

與此同時,唐縣供電公司將理論與實踐緊密結合,依托崗位競賽、技能比武等活動,大力開展“微擂臺”“微競賽”,以此激發(fā)全員創(chuàng)先爭優(yōu)活力。持續(xù)推進人才興企計劃,激發(fā)員工創(chuàng)新積極性,通過開展“私人訂制、名師帶徒”“導師帶徒”等活動,加快培養(yǎng)更多“精于工、匠于心、品于行”的“青年才俊”和“能工巧匠”高技能人才,形成梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接的技能人才隊伍,營造“一人帶動多人、多人輻射眾人、眾人齊頭并進”的人才競相成長氛圍,涌現(xiàn)出了婁文彪、賈坤霞等“唐電十大工匠”。目前,公司600余名員工中,中級以上專業(yè)技術人才282人,高級工以上技能型人才148人,專業(yè)帶頭人10人,為企業(yè)安全高效發(fā)展提供了人才保障。

      關鍵詞: 唐縣供電


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