本網(wǎng)訊（姚茂超）12月6日，玉屏供電局大龍供電所領(lǐng)導(dǎo)班子組成檢查小組，對本所開展一周的專項自查活動，自查崗位廉政風(fēng)險點，切實防范廉政風(fēng)險，拓展源頭治腐，強(qiáng)化監(jiān)督制約，從政治上去關(guān)心愛護(hù)員工。
該所查找廉政風(fēng)險點，重點對抄、核、收相關(guān)工作是否實行職責(zé)分離，包括線損、電價、收費、業(yè)擴(kuò)崗位是否存在風(fēng)險點，特別是在資金管理上“收支兩條線”是否完全執(zhí)行到位，包括電費資金、電費回收、電費核算、收入支出、物資管理方面是否存在風(fēng)險。通過自查，目前沒有還沒有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)的廉政風(fēng)險點。
大龍供電所將開展為期一周的自我排查工作，特別是對重要崗位進(jìn)行排查，要對照崗位職責(zé)、工作制度，查找在履職、執(zhí)行制度中存在的廉政風(fēng)險點。重點查找具有自由裁量權(quán)的空間、執(zhí)行制度中易變通執(zhí)行的管理漏洞。
據(jù)悉，該所此次開展重要崗位風(fēng)險點排查，目的在于采取一個風(fēng)險點對應(yīng)一個防控措施，一個崗位落實一份責(zé)任的方法，把廉政風(fēng)險點明確到崗位，把制度措施建設(shè)到崗位，把防控責(zé)任落實到崗位，構(gòu)建“一對一”的崗位廉政風(fēng)險防控體系，有效防止重要崗位人員權(quán)利失控、行為失范等問題的發(fā)生。全面加強(qiáng)管控力度，促進(jìn)本所提高規(guī)范化管理水平。
