“原來支部管理中還有這么多的注意事項……想想自己以前的行為，或多或少地也存在一些漏洞和隱患?！?月24日，聽完每月一期的“道德講堂”后，唐縣供電公司新員工趙晟喆發(fā)出由衷的感嘆。
“‘道德講堂’的確很容易流于形式，但只要選好切入點，并持之以恒，就一定會有成效。”唐縣供電公司冬季工作部負責(zé)人牛興濤補充道。今年以來，同學(xué)供電公司黨委把“道德講堂”作為強化教育培訓(xùn)、提升員工綜合素質(zhì)的重要載體，通過緊盯“三個問題”，突出“三個重點”，虛功實做，努力為員工構(gòu)筑規(guī)范高效的“工作家園”和積極向上“精神家園”。
緊盯風(fēng)險防控，突出以制度規(guī)范為重點的職業(yè)道德教育。隨著企業(yè)規(guī)模的增長和外部環(huán)境的變化，服務(wù)質(zhì)量、安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)等方面存在的風(fēng)險與日俱增。為防微杜漸，唐縣供電公司黨委先后選取支部管理、服務(wù)管理等56項基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和制度規(guī)范，作為“道德講堂”的講解重點，引導(dǎo)員工深入掌握制度規(guī)范和操作流程，熟知制度執(zhí)行中的易產(chǎn)生風(fēng)險的“高危地段”，杜絕因習(xí)慣性“小操作”而造成“大損失”。
緊盯作風(fēng)建設(shè)，突出以自覺自律為重點的個人品德教育。針對工作中存在的庸懶散浮拖、執(zhí)行不嚴不實等問題，先后開展了以企業(yè)精神、白求恩精神等為主題的紅色教育，通過組織觀看白求恩等先輩事跡，向歷史、向旗幟學(xué)習(xí)“鐵打的紀律”和“奮斗的意志”，讓“一日不為，三日不安”的進取精神成為一種常態(tài)。在此基礎(chǔ)上，不斷強化廉政教育和官德教育，通過看一段警示視頻、講一個反面故事，引導(dǎo)黨員干部筑牢蛻化變質(zhì)的防線。
緊盯團隊融合，突出以志愿服務(wù)為重點的社會公德教育。針對員工來自五湖四海、團隊融合有待提高的問題，在積極開展社會主義核心價值觀教育，弘揚正能量的基礎(chǔ)上，定期組織員工開展公益服務(wù)、愛心幫扶、環(huán)境保護等團隊志愿活動，在實踐中砥礪道德素養(yǎng)的同時，塑造集體榮譽感，鍛煉團隊凝聚力。據(jù)介紹，自2017年以來，唐縣供電公司及基層供電所先后組織各類志愿活動40余次，先后被中國電力新聞網(wǎng)、《河北工人報》等媒體報道。
唐縣供電公司將“道德講堂”活動與生產(chǎn)經(jīng)營精益化管理、員工隊伍建設(shè)等重點工作結(jié)合起來，有力促進生產(chǎn)經(jīng)營中心工作。唐縣供電公司將創(chuàng)新創(chuàng)效等勞動競賽活動與“道德講堂”活動相結(jié)合，同步開展、互相促進，取得了良好實效。
唐縣供電公司黨委將收集更多素材，不斷豐富活動形式，進一步開展好“道德講堂”活動，讓“道德講堂”成為企業(yè)需要、員工喜愛、提升素質(zhì)、推動工作的有效載體。
