為深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，國網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司按照省市公司統(tǒng)一部署要求，緊密結(jié)合實際，認(rèn)真分析研判，創(chuàng)新實施“五化”方案，扎實推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)，取得初步成效。
制度建設(shè)規(guī)范化。年初以來，唐縣供電公司編印了《三會一課》、《黨員教育管理》等12項基礎(chǔ)工作制度，印發(fā)了《規(guī)范化黨支部建設(shè)工作實施方案》《進(jìn)一步規(guī)范黨支部工作臺賬管理的通知》等加強(qiáng)黨支部建設(shè)的指導(dǎo)性文件，確定了包含支部班子、黨員隊伍、日常工作和服務(wù)保證在內(nèi)的6項黨支部建設(shè)總體目標(biāo)，結(jié)合全年黨建工作要點將基層支部工作細(xì)化為68項具體措施，有效指導(dǎo)支部開展工作。加強(qiáng)制度執(zhí)行考核力度，不斷完善《黨建績效考核實施細(xì)則》，充分發(fā)揮考核機(jī)制的導(dǎo)向、激勵和監(jiān)督作用，促進(jìn)黨支部工作精細(xì)化、規(guī)范化。
班子建設(shè)規(guī)范化。按照黨政交叉任職的具體要求，唐縣供電公司先后對4個黨支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行了調(diào)整，配齊配強(qiáng)支部委員的同時，單獨設(shè)立紀(jì)檢委員，為發(fā)揮黨支部在人、財、物等重大事項中的定向把關(guān)作用提供了有力保障。先后2次組織7個黨支部負(fù)責(zé)人赴公司兄弟單位進(jìn)行黨建工作對標(biāo)學(xué)習(xí)，提升支部書記業(yè)務(wù)能力和水平。公司黨委創(chuàng)新成立2個黨建工作督導(dǎo)組，定期深入黨支部進(jìn)行工作督導(dǎo)。
組織生活規(guī)范化。認(rèn)真實行黨支部定期向黨員大會和公司黨委報告工作制度。自覺接受黨員、群眾的監(jiān)督，各黨支部設(shè)立了意見箱或意見薄，廣泛征求職工的合理化意見和建議。定期分析黨員的思想、工作及發(fā)揮作用情況，每年召開一次組織生活會和民主評議黨員活動，認(rèn)真開展批評與自我批評。積極開展黨內(nèi)幫扶、“七一”主題黨日和革命傳統(tǒng)教育等活動，促進(jìn)黨員之間互相關(guān)心、互相幫助。針對企業(yè)急難險重任務(wù)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入開展黨員示范行動，通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員攻關(guān)項目、黨員示范崗、黨員突擊隊等活動，促進(jìn)企業(yè)降本增效、創(chuàng)新創(chuàng)效等工作。
隊伍建設(shè)規(guī)范化。落實干部履職績效管理，堅持“雙向進(jìn)入、雙向考核、雙向促進(jìn)”，按月同步兌現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營績效和黨建績效。落實干部述職述廉考核評議，先后對11名重要部門的中層干部及15名關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行了輪崗調(diào)整，認(rèn)真落實干部“三齡兩歷一身份”核查工作要求。加強(qiáng)黨員教育，嚴(yán)格“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等黨的組織生活要求。積極開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動，加大青年人才培養(yǎng)教育力度，建立了24人的公司級青年后備人才庫，通過競爭選拔有3名青年進(jìn)入省市公司優(yōu)秀青年后備人才庫，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。
陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。按照有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有資料、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，為黨支部配備了專門的活動陣地，統(tǒng)一規(guī)范了陣地建設(shè)和臺賬建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，將黨員活動室、職工之家、團(tuán)青之家等陣地合一，多方建設(shè)、充分利用、統(tǒng)一管理，實現(xiàn)了黨員活動陣地功能多樣化。各黨支部以建設(shè)集學(xué)習(xí)、宣傳、活動為一體的“三合一”陣地，作為黨建工作上水平的硬件設(shè)施，定期舉辦座談會、三會一課、小型文體活動等，收到了很好的效果。同時，為進(jìn)一步提高黨員政治覺悟，提升黨性修養(yǎng)，促進(jìn)黨員日常教育、培訓(xùn)和管理，還專門為黨員活動室增添了投影儀，購置了書柜，建立了黨員“讀書角”，擺放了學(xué)習(xí)書籍及資料，為黨員自覺學(xué)習(xí)搭建了平臺，讓黨員活動室真正成為黨員學(xué)習(xí)教育的有效陣地。
