2017年5月，國網(wǎng)江蘇省金湖縣塔集供電所作為江蘇省唯一一家供電所被納入國網(wǎng)重點培育十二家“全能型”供電所之一。江蘇省金湖縣供電公司對塔集供電所的組織架構(gòu)和人員配置進行整合優(yōu)化，在抄表班和運維班兩班融合的基礎(chǔ)上，實施營配貫通，推行內(nèi)外兼顧，設(shè)立內(nèi)勤班和外勤班，內(nèi)勤班負責供電所綜合管理和所務管理；外勤班主外，負責運維管理和客戶服務等現(xiàn)場工作，實現(xiàn)更加精確、快速、多樣的服務。
在全面推進塔集“全能型”鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所建設(shè)過程中，國網(wǎng)淮安公司營銷黨總支與金湖塔集供電所黨支部開展結(jié)對創(chuàng)先共建“全能型”供電所，推行“黨員責任區(qū)”，落實“四項責任”，以黨建促“全能型”鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所建設(shè)的新提升。一是安全生產(chǎn)責任區(qū)。黨員要實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無考核性事故，還要幫扶結(jié)對一名員工杜絕習慣性違章，做到“三個零事故”：不發(fā)生管理臺區(qū)設(shè)備損壞事故、不發(fā)生人身觸電傷亡事故、不發(fā)生自身責任事故。二是優(yōu)質(zhì)服務責任區(qū)。黨員要率先遵守服務規(guī)范，不發(fā)生因服務不到位造成的投訴事情，要求做到服務零投訴。三是對標管理責任區(qū)。黨員和結(jié)對的員工每月保證供電所對標各項指標進位爭先。四是廉政守紀責任區(qū)。黨員要做遵紀守法的表率，做好結(jié)對員工教育培養(yǎng)工作，保證不違反各項“禁令”，要求黨員做到“知情、關(guān)心、幫助、引導”，開展經(jīng)常性的思想政治工作。通過上級黨組織與塔集供電所的結(jié)對互助，責任區(qū)與責任區(qū)間的創(chuàng)先爭優(yōu)，形成了“行為引導、工作規(guī)范、作風養(yǎng)成”為重點的“全能型”示范所工作氛圍。同時推進過程中強化試點工作督促指導，及時總結(jié)提煉工作經(jīng)驗，實現(xiàn)“業(yè)務協(xié)同運行、員工一專多能、服務一次到位”的終極目標。
