泰和公司近期組織學習了國網(wǎng)、省公司人力資源工作會議精神,重點學習了姚總的講話。姚總的講話報告回顧了2017年人資工作取得的各項成績,分析了面臨的形式和不足,安排部署了2018的人資各項工作。
2018年人力資源工作總體思路是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真落實公司“兩會”精神,以提升人力資本效益效率為中心,以深化“三項制度”改革為抓手,大力盤活存量,激發(fā)內(nèi)生動力,服務公司改革發(fā)展,引導員工成長成才,為推動電網(wǎng)和公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。重點抓好:因企施策創(chuàng)新組織模式、優(yōu)化人力資源配置、加強薪酬福利管理、做實全員績效考核、深化全員教育培訓、加強人力資源隊伍自身建設等六個方面的工作。
通過學習,大家紛紛表示,要以國網(wǎng)、省市公司人力資源工作目標為指引,牢記責任、不辱使命、迎難而上,牢固樹立“四個意識”、自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作;嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”要求,強化本專業(yè)領域廉潔風險防控;強化法治意識、紀律意識、規(guī)矩意識,堅持按制度管理、按程序辦事;樹立職業(yè)化意識,進一步加強政策法規(guī)、專業(yè)知識、歷史沿革等方面的學習,切實增強工作的前瞻性、計劃性和主動性;將人資工作與中心工作緊密結合起來、與基層實際緊密結合起來,使各項政策措施和管理要求更“接地氣”,真正體現(xiàn)管理服務于一線。