國網(wǎng)唐縣供電公司把規(guī)范職工行為與嚴抓安全生產有機融合,開啟以“學、知、查、正、比”為主題的安全宣教新模式,把握職工安全意識動態(tài)、超前防控行為隱患,為企業(yè)改革發(fā)展添智增力。
學規(guī)范。唐縣供電公司加強上級安全工作會議精神和規(guī)章制度的學習貫徹落實,明確黨委、行政、單位、基層、班組“五級責任”,加快職工安全知識的更新,著力提高全員安全法制意識和安全素質能力。在廣播、電視、網(wǎng)站、櫥窗持續(xù)開辟《安全專欄》,普及安全法律法規(guī)知識,刊播公益廣告,宣傳安全精神,對行為規(guī)范經驗進行宣傳、推廣。組織開展“抓安全為了誰,不抓安全害了誰,抓好安全幸福誰”大討論活動,達到全員參與討論,人人寫出心得體會,增強廣大干部職工遵章守紀、自主保安意識。
知標準。唐縣供電公司結合各自崗位工作特點,要求班組職工寫出《安全承諾書》,提出嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度、樹立安全生產先進典型的具體打算、提出承諾事項,并進行公示。工會組織到工程現(xiàn)場開展“安全知識”有獎問答活動,讓安全理念扎根職工心底,用責任守護幸福。開展“敬畏安全、遵章守紀”為主題的安全大討論活動,通過觀看安全微電影和警示教育片,設置討論主題,撰寫心得體會,營造人人反“習慣性違章”、按章作業(yè)的良好氛圍。
查落實。唐縣供電公司進一步健全完善獎懲激勵機制,按照考核標準,定期或不定期的組織全公司范圍內督察整治活動。將員工行為規(guī)范考核獎懲納入安全生產標準化建設考核,并作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。通過開展“干部上講堂、培訓到現(xiàn)場”等活動,加強安全生產法律法規(guī)的貫徹落實,增強職工安全生產、遵章守紀的意識。唐縣供電公司著重加強對安全“不放心人”、安全薄弱人員的排查,從“聽職工心聲、曉職工心愿、解職工心結”出發(fā),積極出面解決職工在工作生活中遇到的困難,避免職工帶著“情緒”到工程現(xiàn)場。
正行為。唐縣供電公司組織開展班組安全“大講堂”活動,改變以往會議程序,把會議變成“課堂”,讓大家輪流上臺,以身邊的案例為教材,利用角色轉換的教育方式,談認識、講感受,引導職工換位思考,讓班長和組員同時上臺講安全,使心靈得到震撼,情感得到共鳴,提升干部職工的安全意識。深入開展安全結對子、簽訂“夫妻安全公約”、“情注一線、體驗艱辛”工程現(xiàn)場參觀、“QQ群”囑安全、“安全知識有獎問答”等形式多樣、寓教于樂的活動,做好工程施工職工的后勤保障工作,筑牢企業(yè)安全生產第二道防線。
比效果。唐縣供電公司建立完善安全誠信考核評價機制,將站所、班組、個人納入安全誠信建設之中,將考評結果納入安全誠信檔案,對安全承諾內容不履行、工作不落實、信息報告不真實的單位和個人,給予通報批評。在公司大屏幕設立曝光臺,對安全問題突出單位及違章違紀現(xiàn)象進行通報。凡是“習慣性違章”人員,一律進行脫產培訓,重新學習相關崗位工種應知應會知識、操作規(guī)程和有關規(guī)定以及安全法律法規(guī)等,考試不合格者繼續(xù)學習,確保每位職工安全上崗、按章操作。通過電視訪談、專題報道等形式,培育、挖掘、宣傳安全工作中創(chuàng)造的好經驗和先進典型,唱響安全主旋律、傳遞安全生產正能量。