本網(wǎng)訊 為進(jìn)一步推動(dòng)《幸福大唐建設(shè)行動(dòng)綱要》落地落實(shí)，持續(xù)做好關(guān)心關(guān)愛(ài)職工工作，充分調(diào)動(dòng)總部職工參與民主管理的積極性、主動(dòng)性，11月17日集團(tuán)公司召開(kāi)了總部幸福大唐建設(shè)座談會(huì)暨工會(huì)小組長(zhǎng)、伙食管理委員會(huì)會(huì)議，聽(tīng)取職工對(duì)于推進(jìn)總部幸福大唐建設(shè)、加強(qiáng)總部建設(shè)的意見(jiàn)和建議。
會(huì)上，總部工會(huì)、辦公室綜合處、人力資源部總部人事處通報(bào)了推進(jìn)總部幸福大唐建設(shè)、關(guān)心關(guān)愛(ài)總部職工工作開(kāi)展情況，并就“關(guān)心關(guān)愛(ài)職工”專題合理化建議受理情況進(jìn)行了反饋。參會(huì)人員圍繞上述主題暢所欲言、各抒己見(jiàn)，并代表部門提出了意見(jiàn)建議。
今年以來(lái)，為推動(dòng)《幸福大唐建設(shè)行動(dòng)綱要》在總部落地實(shí)施，總部辦公室、人資部、黨群部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)職能部門處室協(xié)同配合、共同推進(jìn)，總部各部門大力支持、積極參與，集中解決了一批職工最關(guān)心、最實(shí)際、最迫切的問(wèn)題，使總部職工的獲得感和幸福感逐步提升。10月下旬，總部工會(huì)組織開(kāi)展了“關(guān)心關(guān)愛(ài)職工”專題合理化建議征集活動(dòng)和“大唐公民檔案”建設(shè)工作，共征集合理化建議52條，職工訴求20條，涉及總部硬件設(shè)施、后勤服務(wù)、文化建設(shè)等各個(gè)方面?？偛肯嚓P(guān)職能部門針對(duì)職工建議認(rèn)真研究、積極落實(shí)、主動(dòng)反饋、持續(xù)改進(jìn)，獲得了總部職工的肯定好評(píng)。
據(jù)悉，集團(tuán)公司總部將進(jìn)一步推進(jìn)《幸福大唐建設(shè)行動(dòng)綱要》項(xiàng)目實(shí)施，健全完善關(guān)心關(guān)愛(ài)職工工作機(jī)制，暢通總部職工反映問(wèn)題和訴求的溝通渠道，建立多部門協(xié)同配合的工作模式，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，不斷提升職工的幸福感、獲得感和安全感，為打造幸福大唐、建設(shè)世界一流能源企業(yè)凝聚強(qiáng)大正能量。
集團(tuán)公司總部工會(huì)、各部門工會(huì)小組長(zhǎng)、職工伙食管理委員會(huì)委員，總部相關(guān)職能部門、直屬黨委、直屬紀(jì)委辦公室以及興源物業(yè)公司、餐廳等后勤服務(wù)部門相關(guān)人員參加會(huì)議。
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