中能建國(guó)際建設(shè)集團(tuán)有限公司(ENERGY CHINA，簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)能建國(guó)際集團(tuán))于2021年9月29日在北京成立，是中國(guó)能建全資子公司，注冊(cè)資本金70億元。中國(guó)能建系統(tǒng)構(gòu)建“一體兩翼”海外優(yōu)先優(yōu)質(zhì)協(xié)同發(fā)展體系，打造“1+2+N+X”海外業(yè)務(wù)管理體制。中國(guó)能建國(guó)際集團(tuán)作為核心平臺(tái)，承擔(dān)中國(guó)能建國(guó)際業(yè)務(wù)大管理、大發(fā)展、大創(chuàng)效、大監(jiān)督、大保障職能，引領(lǐng)統(tǒng)籌中國(guó)能建12大業(yè)務(wù)全面出海，矢志踐行共建“一帶一路”倡議，為構(gòu)建人類(lèi)命運(yùn)共同體貢獻(xiàn)中國(guó)智慧、中國(guó)方案。
為深入貫徹落實(shí)中國(guó)能建2024年國(guó)際業(yè)務(wù)工作會(huì)精神，全面提升公司本部部門(mén)及海外分支機(jī)構(gòu)“三引領(lǐng)一合作”能力，優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu)，選優(yōu)配強(qiáng)關(guān)鍵核心崗位人員，公司海外國(guó)別分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人全體起立，本部部門(mén)增補(bǔ)緊缺人員，各崗位均競(jìng)聘上崗，并面向全球廣納賢才?，F(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、競(jìng)聘(招聘)崗位及條件
(一)競(jìng)聘(招聘)崗位
1.國(guó)別市場(chǎng)開(kāi)發(fā)分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理【國(guó)際集團(tuán)二級(jí)管理專(zhuān)家級(jí)(5級(jí))、部門(mén)副職級(jí)(6級(jí))、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職級(jí)(7級(jí))、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職級(jí)(8級(jí))】。全體起立，競(jìng)聘上崗。
2.國(guó)際集團(tuán)部門(mén)副職(6級(jí))、部門(mén)總師和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職(7級(jí));所屬企業(yè)(海投公司)總經(jīng)理助理(6級(jí))。增補(bǔ)緊缺人員，競(jìng)聘上崗。
競(jìng)聘(招聘)崗位、人數(shù)、工作地點(diǎn)等信息，詳見(jiàn)附件1。
(二)競(jìng)聘(招聘)條件
擬競(jìng)聘(招聘)崗位任職資格條件詳見(jiàn)附件2。
(三)競(jìng)聘(招聘)崗位專(zhuān)業(yè)要求及職責(zé)
擬競(jìng)聘(招聘)崗位專(zhuān)業(yè)要求及主要職責(zé)詳見(jiàn)附件3。
二、參與競(jìng)聘(招聘)的人員范圍
面向全球公開(kāi)競(jìng)聘(招聘)，符合資格條件的中國(guó)能建集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外人員均可以參與報(bào)名。原則上每人報(bào)名一個(gè)崗位，最多不得超過(guò)兩個(gè)崗位。
三、相關(guān)待遇
按照公司招聘管理相關(guān)規(guī)定，提供具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，并保障相應(yīng)工作條件和生活待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)面議。
四、競(jìng)聘(招聘)程序
1.接受報(bào)名
意向人員根據(jù)自身職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、能力及素質(zhì)，對(duì)照競(jìng)聘崗位職責(zé)和資格條件自主選擇應(yīng)聘崗位，每人最多申報(bào)2個(gè)崗位。中國(guó)能建系統(tǒng)內(nèi)其他單位員工申報(bào)時(shí)，須提前與所在單位充分溝通。
2.資格審查
公司黨委組織部依據(jù)任職資格條件，對(duì)競(jìng)聘者資格條件進(jìn)行審核(包括英語(yǔ)測(cè)試)，提出符合條件的競(jìng)聘人員名單，報(bào)公司審定后進(jìn)行公示。
3.面試
包括(不限于)筆試、面試、心理測(cè)試等。
4.確定候選人
按照面試得分排序，結(jié)合工作實(shí)績(jī)以及專(zhuān)業(yè)能力等因素進(jìn)行綜合研判，研究提出擬任人選名單及推薦排序。
5.組織考察
擬任人選中涉及提拔任用的，根據(jù)干部管理規(guī)定按照推薦排序開(kāi)展考察，第一名滿(mǎn)足任用條件的，不再對(duì)其他人選進(jìn)行考察，涉及破格提拔的報(bào)上級(jí)審批。
6.任免決定及公示
崗位擬任人選建議方案提交公司黨委常委會(huì)討論決定。破格提拔人員提交上級(jí)黨委組織部審批。對(duì)涉及提拔任用的公司黨委管理干部人選，進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。
7.入職體檢
擬錄用人員到指定醫(yī)院體檢，體檢合格者方可錄用。
8.確定聘用
按中國(guó)能建國(guó)際集團(tuán)有關(guān)規(guī)定辦理錄用、任職手續(xù)。
五、報(bào)名方式和要求
1.報(bào)名方式。所有競(jìng)聘人員填寫(xiě)《中國(guó)能建國(guó)際集團(tuán)有關(guān)崗位競(jìng)聘(招聘)報(bào)名表》(附件4)和《本人誠(chéng)信承諾和廉潔從業(yè)情況說(shuō)明》(附件5)。
2.材料提交方式。統(tǒng)一以電子郵件方式提交。報(bào)名材料發(fā)至指定郵箱shezhao@ceec.net.cn，文檔標(biāo)題為“姓名+**崗位競(jìng)聘(招聘)報(bào)名表”。
3.材料截止時(shí)間。競(jìng)聘報(bào)名材料應(yīng)在2024年4月20日下午17:00前報(bào)送至指定郵箱，逾期報(bào)名無(wú)效。
其中，國(guó)別市場(chǎng)開(kāi)發(fā)分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理崗位招聘，長(zhǎng)期有效。
4.聯(lián)系人及方式。覃老師，010-59525969;蔡老師，010-59525934。
六、其他情況說(shuō)明
1.為加深對(duì)競(jìng)聘(招聘)人員的直觀了解，采取現(xiàn)場(chǎng)面試;境外競(jìng)聘(招聘)人員通過(guò)視頻會(huì)議系統(tǒng)參加面試。
2.資格審查貫穿競(jìng)聘(招聘)工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，均取消競(jìng)聘(招聘)及錄用資格。
3.公司將于4月24日或25日組織三場(chǎng)(兩次內(nèi)部專(zhuān)場(chǎng)、一次外部專(zhuān)場(chǎng))報(bào)名解讀會(huì)議。
4.與此前公告有不一致之處，以本公告為準(zhǔn)。
評(píng)論