中電建物資有限公司成立于2010年5月13日，注冊資本3億元，是中國電建集團(tuán)租賃有限公司的全資子公司。是電建集團(tuán)物資采購服務(wù)平臺企業(yè)，承攬了電建集團(tuán)津石高速公路、江蘇南京寧句城際軌道交通、水電十四局宜昭高速公路（二期）、成都地鐵19號線、西藏JR、西安地鐵1/2號線、鄭州地鐵8號線、湖北工程公司武漢還建房等項(xiàng)目大宗物資集采分供業(yè)務(wù)。一直以來，公司以“合作、發(fā)展、共贏”為經(jīng)營理念，以“整合資源、創(chuàng)造價值、服務(wù)用戶”為使命，專注為客戶提供專業(yè)化，個性化的物資采購業(yè)務(wù)，致力于打造“競爭優(yōu)勢明顯，具有綜合服務(wù)能力”的物資采購服務(wù)平臺。
中電建物資有限公司現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定向集團(tuán)內(nèi)外公開招聘部分人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、中電建物資有限公司招聘崗位及人員要求
（一）公司本部
綜合管理部主任 1名
市場經(jīng)營部市場開發(fā)崗 1名
采購代理小組負(fù)責(zé)人 1名
采購代理小組成員 1名
（二）項(xiàng)目部管理人員
項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人若干名
二、招聘要求
（一）綜合管理部主任
任職條件：
1.中共黨員（含預(yù)備黨員）；
2.初始學(xué)歷為本科，企業(yè)管理、行政管理、電氣工程、能源工程、物流管理等相關(guān)專業(yè)；中級及以上技術(shù)職稱；
3.具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在同類央企同等職級或下一職級工作滿兩年；
4.掌握黨建工作、行政管理、組織行為、人力資源、公文管理、法律與風(fēng)險管理等方面知識，了解相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；
5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、問題發(fā)現(xiàn)與解決能力、應(yīng)變能力、公文寫作能力；
6.年齡不超過35周歲；
7.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
崗位職責(zé)：
1.行政管理
（1）組織制定公司行政工作的相關(guān)制度、規(guī)定和流程，并組織實(shí)施；
（2）組織開展公司公文、印章、證照、行政檔案、機(jī)要的統(tǒng)一保密管理工作；
（3）組織籌備各類會議、公務(wù)接待；
（4）對公司重要會議的重要決定、決議、文件、紀(jì)要及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)進(jìn)行組織落實(shí)，并進(jìn)行督辦和檢查。
2.黨建及反腐倡廉工作
（1）指導(dǎo)各黨小組開展黨建工作；
（2）公司黨建各類文件、報告等綜合材料起草；
（3）公司黨支部重要會議組織及文字材料起草；
（4）公司黨員管理及各項(xiàng)黨建調(diào)研、主題活動的策劃實(shí)施。
3.人力資源管理
（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部招聘工作；
（2）組織開展季度及年度績效考核工作；
（3）負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理、職稱管理等工作，組織開展干部管理相關(guān)工作；
（4）負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理、考勤管理等工作；
（5）負(fù)責(zé)組織員工教育培訓(xùn)工作。
4.法律與風(fēng)險管理
（1）負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理；
（2）負(fù)責(zé)公司風(fēng)險管理。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）市場經(jīng)營部市場開發(fā)崗
任職條件：
1.初始學(xué)歷為本科（電氣工程、能源工程、建筑工程、物流管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)）；
2.具有3年及以上央企/國有企業(yè)采購服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，了解國企/央企集中采購的運(yùn)作體系；熟悉鋼材、水泥等大宗物資貿(mào)易工作優(yōu)先；
3.熟悉招標(biāo)、投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)；
4.適應(yīng)頻繁出差；
5.年齡不超過40周歲；
6.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司市場開發(fā)管理工作，包括制定項(xiàng)目開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、開發(fā)動態(tài)信息的實(shí)時監(jiān)控、組織項(xiàng)目評審等工作；
2.收集內(nèi)外部信息，分析市場需求趨勢和行業(yè)動態(tài)，編制市場調(diào)研報告；
3.參與市場營銷活動，拓展重點(diǎn)營銷渠道，進(jìn)行重點(diǎn)客戶管理維護(hù)；
4.建立健全市場開發(fā)各項(xiàng)工作制度研究及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；
5.指導(dǎo)各業(yè)務(wù)中心開展市場開發(fā)工作；
6.負(fù)責(zé)對標(biāo)管理工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
（三）采購代理小組負(fù)責(zé)人（部門主任/副主任級或?qū)?yīng)專業(yè)序列級別）
任職條件：
1.初始學(xué)歷為本科（電氣工程、能源工程、建筑工程、物流管理等相關(guān)專業(yè)，中級及以上技術(shù)職稱）；
2.熟悉招、投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)；
3.具有發(fā)電及電網(wǎng)設(shè)備類采購工作經(jīng)驗(yàn)、且有5年及以上招標(biāo)代理、采購管理、現(xiàn)場項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，能夠適應(yīng)頻繁出差；
4.擔(dān)任過同類企業(yè)，同職級或下一職級滿兩年，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、溝通影響能力、分析判斷能力及執(zhí)行能力；
6.具備較好的寫作能力，熟悉采購服務(wù)信息化系統(tǒng)及日常辦公軟件操作；
7.年齡不超過35周歲；
8.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行公司制度，落實(shí)公司各項(xiàng)管控要求；
2.負(fù)責(zé)招標(biāo)代理團(tuán)隊(duì)組建及業(yè)務(wù)規(guī)劃；
3.負(fù)責(zé)相關(guān)采購管理、供應(yīng)鏈管理工作；
4.負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃并對工作計(jì)劃完成情況進(jìn)行總結(jié)；
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)工作人員的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、評價等工作；
6.履行一崗雙責(zé)工作要求，在職責(zé)范圍內(nèi)開展對部門內(nèi)部管理的指導(dǎo)、監(jiān)督；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
（四）采購代理小組成員
任職條件：
1.初始學(xué)歷為本科，采購管理、物流工程、電氣工程、能源工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.具有發(fā)電及電網(wǎng)設(shè)備類采購工作經(jīng)驗(yàn)，且有3年及以上招標(biāo)代理、采購管理、設(shè)備物資管理、現(xiàn)場項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉招標(biāo)、投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)；
4.適應(yīng)頻繁出差；
5.年齡不超過40周歲；
6.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行公司制度，落實(shí)公司各項(xiàng)管控要求；
2.在團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下落實(shí)具體工作；
3.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
（五）項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人（對應(yīng)專業(yè)序列級別）
任職條件：
1.初始學(xué)歷為本科，物流管理與工程類專業(yè)優(yōu)先；
2.具備5年及以上建筑施工行業(yè)采購服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有采購服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較好的市場研判能力、較強(qiáng)市場開拓能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、公共關(guān)系維護(hù)能力、過程監(jiān)控能力和分析判斷能力；
4.具備良好的溝通能力、較好的寫作能力，熟悉采購服務(wù)信息化系統(tǒng)及日常辦公軟件操作；
5.能夠適應(yīng)長期出差及項(xiàng)目駐點(diǎn)工作；
6.年齡不超過40周歲；
7.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
崗位職責(zé)：
1.嚴(yán)格按照公司管理要求，具體負(fù)責(zé)對項(xiàng)目實(shí)施過程全面管理，包括項(xiàng)目組織實(shí)施、項(xiàng)目進(jìn)度管理、項(xiàng)目質(zhì)量控制、項(xiàng)目現(xiàn)場協(xié)調(diào)等工作；
2.組織辦理項(xiàng)目執(zhí)行過程中各類書面合同、材質(zhì)單據(jù)、發(fā)票票據(jù)、項(xiàng)目檔案，進(jìn)行科學(xué)有效的流轉(zhuǎn)與管理；
3.具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場管理控制與協(xié)調(diào)，保障項(xiàng)目正常運(yùn)營，促進(jìn)項(xiàng)目高效率完成；
4.具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類款項(xiàng)催收；
5.具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工管理；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
三、工作地點(diǎn)
（一）公司本部
北京市豐臺區(qū)南四環(huán)西路196號漢威國際廣場四區(qū)7號樓8M
（二）項(xiàng)目部所在地
河北省雄安新區(qū)、黑龍江省哈爾濱市、陜西省西安市、河南省鄭州市、湖北省武漢市、江蘇省南京市、廣東省廣州市、廣東省深圳市、四川省成都市、云南省昆明市、云南省昭通市、西藏自治區(qū)拉薩市等。
四、應(yīng)聘程序
1、預(yù)審報名。凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報名，填寫《中電建物資有限公司應(yīng)聘報名表》后通過電子郵箱報名，并提供以下資料：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格、職稱證等證明材料掃描件；能夠證明具有相關(guān)崗位任職經(jīng)歷的任職文件掃描件。（以上材料請以壓縮包形式用郵件附件發(fā)送，接收郵箱：3348800352@qq.com，郵件標(biāo)題為姓名+應(yīng)聘崗位）
2、資格審查。符合條件的應(yīng)聘者，公司將安排面試和筆試（時間另作通知）
3、公司根據(jù)面試、筆試綜合成績確定考察或擬錄用對象；
4、人力資源招聘人綜合分析提出任用建議，報上級單位審批；
5、與錄用對象進(jìn)行面談溝通，按照規(guī)定辦理任職或錄用手續(xù)。
五、聯(lián)系方式及時間安排
（一）聯(lián)系人：李維琛
電話：13379235907 01083689950轉(zhuǎn)8033
（二）報名截止：2021年2月10日
附件：中電建物資有限公司應(yīng)聘報名表.docx
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