今年是“十四五”開局之年，也是電建市政公司著力實施“科技興企、人才強企”創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，積極融入國家和電建集團創(chuàng)新戰(zhàn)略布局的重要關(guān)鍵期，面向重大戰(zhàn)略需求、面向國內(nèi)國際市場需要，電建市政公司提出“十四五”科技創(chuàng)新主要目標(biāo)：到2025年，科技創(chuàng)新意識不斷增強、自主創(chuàng)新能力明顯提升，適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的科技創(chuàng)新系統(tǒng)和體制機制更加完善，科技人才隊伍更加合理，科技成效產(chǎn)出明顯，保持軌道交通領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢，培育市政行業(yè)核心關(guān)鍵技術(shù)，突破一批重大技術(shù)攻關(guān)。
電建市政公司以六大舉措助力“十四五”科學(xué)技術(shù)發(fā)展目標(biāo)落地。一是加強科技創(chuàng)新平臺建設(shè)，持續(xù)提升完善產(chǎn)、學(xué)、研協(xié)同創(chuàng)新機制，加大平臺開放協(xié)同力度，探索與高校共建創(chuàng)新平臺；二是加強技術(shù)管理工作，進一步落實總工程師負(fù)責(zé)制，大力推廣建筑業(yè)新技術(shù)，加快先進施工設(shè)備、智能設(shè)備的推廣應(yīng)用，以新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備支撐公司質(zhì)量品牌建設(shè)；三是健全科技成果評價與推廣機制，拓寬成果交流與推廣渠道，加大先進技術(shù)、方法、工藝的宣貫和培訓(xùn)；四是加快推動工程數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用，大力推行工程數(shù)字化研究與應(yīng)用工作，持續(xù)推進企業(yè)“智慧工地”部署建設(shè)；五是加快培育科技創(chuàng)新人才隊伍，注重“高精尖缺”人才的靶向招引，實施工匠培育工程；六是加強科技創(chuàng)新文化建設(shè)，營造創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展氛圍，激發(fā)廣大科技人才對企業(yè)的使命感、歸屬感、責(zé)任感、榮譽感和成就感。
電建市政公司堅定實施科技創(chuàng)新與體制機制創(chuàng)新“雙輪驅(qū)動”，積極對標(biāo)行業(yè)先進企業(yè)，堅持自主創(chuàng)新與協(xié)同創(chuàng)新相結(jié)合，持續(xù)完善科技創(chuàng)新體系和平臺建設(shè)，著力科技攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化和高端人才培養(yǎng)，促進企業(yè)創(chuàng)新能力和核心競爭力全面提升，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
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