中國(guó)電力網(wǎng)訊 4月20日，在江蘇省海安市章郭變電站改造自主實(shí)施工作現(xiàn)場(chǎng)，海安供電公司仲崇德、楊安琦等5名青年員工正在拆除開關(guān)柜的二次電纜。
以往，一線班組員工在現(xiàn)場(chǎng)主要負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和竣工驗(yàn)收工作?，F(xiàn)在，他們拿起工具，自己動(dòng)手，逐漸掌握了核心業(yè)務(wù)的主動(dòng)權(quán)。
核心能力回歸是安全和效益的根本保障。江蘇海安市供電公司將變壓器改造、配電自動(dòng)化工作專業(yè)技能培訓(xùn)、實(shí)踐作為核心業(yè)務(wù)回歸的第一課，通過從課堂到現(xiàn)場(chǎng)工作的無(wú)縫對(duì)接，以干代練，為青年員工補(bǔ)齊技能短板，逐步實(shí)現(xiàn)班組核心業(yè)務(wù)自己干、干得好，讓青年員工成為專業(yè)工作中獨(dú)當(dāng)一面的行家里手。
開展技能競(jìng)賽 從“站著看”到“自己干”
進(jìn)入春季以來(lái)，大量配電站房及環(huán)網(wǎng)柜、自動(dòng)化開關(guān)陸續(xù)投運(yùn)，配網(wǎng)項(xiàng)目管理、運(yùn)維檢修及施工作業(yè)等關(guān)鍵崗位人員是否能夠真正自己干成事，這對(duì)實(shí)施核心業(yè)務(wù)回歸是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。
3月30日，海安供電公司舉辦2022年配網(wǎng)施工技能勞動(dòng)競(jìng)賽暨配網(wǎng)核心業(yè)務(wù)能力回歸競(jìng)賽。參賽人員不僅有外包施工單位，還有該公司配網(wǎng)建設(shè)、運(yùn)維、施工及監(jiān)理人員，考評(píng)內(nèi)容也由施工工藝擴(kuò)展到項(xiàng)目實(shí)施全過程管理能力檢驗(yàn)。
“平時(shí)都是跟著班組老師傅現(xiàn)場(chǎng)檢查外包人員的電纜終端制作工藝，雖然相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)早已爛熟于心，但一直沒有自己干過，自己操作時(shí)才發(fā)現(xiàn)，在去除半導(dǎo)電層時(shí)，手里的力道和刀片的方向一定要控制好，千萬(wàn)不能劃傷絕緣管，否則整個(gè)電纜的絕緣性能就有問題了。”競(jìng)賽過程中，該公司發(fā)展建設(shè)中心配網(wǎng)工程建設(shè)班新進(jìn)青年員工孫培棟在制作電纜終端時(shí)說。
技能競(jìng)賽“過關(guān)”之后，孫培棟被安排參加了110千伏大公變10千伏配套出線工程中壓電纜終端制作工作。該公司設(shè)備管理部變電修試二班崔冬慶和其他7名青年員工也全程參加了35千伏章郭變電保護(hù)測(cè)控裝置的拆接線工作，后期他們還將參與兩臺(tái)主變和備自投等裝置的調(diào)試，理論與實(shí)踐的結(jié)合讓這些入職僅兩年多的青年員工對(duì)繼保知識(shí)的掌握更加透徹。
通過開展技能競(jìng)賽和參加各類自主實(shí)施項(xiàng)目，該公司一線班組員工普遍反映施工技能和項(xiàng)目管理水平得到了顯著提升。
升級(jí)青年夜校 從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”
在自己動(dòng)手干的過程中，青年員工常常會(huì)對(duì)一些實(shí)際工作中遇到的問題產(chǎn)生疑惑。比如，配電計(jì)量柜安全運(yùn)行監(jiān)測(cè)系統(tǒng)是基于傳感器的原理，以濕度、溫度為依據(jù)研制而成的，那么，實(shí)際工作中是否能夠應(yīng)用于變電專業(yè)設(shè)備而使變電工作更加智能便捷呢?
針對(duì)青年員工求知欲強(qiáng)、積極創(chuàng)新的特點(diǎn)，該公司一改以往坐等培訓(xùn)的“灌輸式”學(xué)習(xí)模式，由115名35周歲以下的青年員工根據(jù)自身需求，提出想要學(xué)習(xí)的知識(shí)方向，列出相應(yīng)培訓(xùn)課題名單，通過青年員工自主“揭榜授課”和勞模專家“托底授課”依次進(jìn)行授課，并評(píng)選出“最佳分享者”和“最佳聆聽者”。
4月14日晚，該公司“國(guó)家電網(wǎng)公司技術(shù)能手”劉凌暉講授的電能計(jì)量裝置接線理論課程大受青年員工歡迎。雅周供電所青年員工張維說：“我們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)工作中只知道如何機(jī)械接線，對(duì)電能表的類型和表上的各種代碼含義并不了解。這次理論學(xué)習(xí)讓我們對(duì)電能表有了更直觀的認(rèn)識(shí)，擴(kuò)展了自己對(duì)計(jì)量裝置錯(cuò)誤接線分析的思考角度，在一定程度上提高了自身的接線水平。”
在每周四開設(shè)青年夜校的基礎(chǔ)上，該公司還新建了線上“思享匯”論壇，進(jìn)一步強(qiáng)化青年員工技能培養(yǎng)。青年員工可以隨時(shí)隨地將日常工作中的問題發(fā)布在論壇上，由大家共同討論，也便于勞模專家答疑解惑。
“看到論壇上配電的小伙伴在討論電纜分支箱的問題，而我作為變電專業(yè)，平常局限于本職工作，竟然不太清楚什么是電纜分支箱。希望以后在論壇上能夠進(jìn)一步學(xué)習(xí)，了解并掌握專業(yè)范圍內(nèi)的所有知識(shí)。”該公司設(shè)備管理部變電修試專業(yè)青年員工黃萱說。
目前，“思享匯”論壇共發(fā)布問題38條，覆蓋該公司營(yíng)銷、配電、變電、輸電、農(nóng)電等各個(gè)專業(yè)，已得到有效回復(fù)31條，解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際問題9條。
走出眾創(chuàng)空間 從“不會(huì)做”到“做得精”
在技能競(jìng)賽和培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中，一線青年員工的核心業(yè)務(wù)能力得到了多專業(yè)歷練。不僅如此，他們還在工作中不斷創(chuàng)新，通過海電眾創(chuàng)空間工作室鉆研課題，并將研制成果應(yīng)用到核心業(yè)務(wù)工作中。
海電眾創(chuàng)空間是海安供電公司整合6個(gè)以勞模命名的創(chuàng)新、勞模創(chuàng)新攻關(guān)黨支部、青年創(chuàng)新工作室而集成打造的創(chuàng)新成果孵化基地，已獲得85項(xiàng)專利授權(quán)、38項(xiàng)國(guó)家、省、市級(jí)榮譽(yù)。
青年員工王沁洋是眾創(chuàng)空間的骨干人員。在參加檢修工作時(shí)，他發(fā)現(xiàn)由于種種原因，接地線裝設(shè)不緊，在與導(dǎo)體接觸出現(xiàn)松動(dòng)時(shí)，既無(wú)法通過肉眼直接判斷，也沒有可靠的技術(shù)監(jiān)測(cè)手段，容易產(chǎn)生重大安全隱患。他與其他3名青年員工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行研究和討論，研制出一種新型智慧接地線，成功解決了這一問題。
4月6日，在北凌變 35千伏開關(guān)柜絕緣化改造工作試用中，該接地線有效監(jiān)測(cè)到作業(yè)人員工作過程中出現(xiàn)誤碰引起的接地線松動(dòng)情況并報(bào)警。
“實(shí)施核心業(yè)務(wù)回歸自己動(dòng)手做之后，施工質(zhì)量提高了，安全隱患率下降了，供電更可靠了，工作量反而減少了。”王沁洋深有感觸地說。
在創(chuàng)新實(shí)踐過程中，許多像王沁洋一樣的青年員工正在不斷成長(zhǎng)。截至目前，該公司累計(jì)完成8個(gè)項(xiàng)目的自主實(shí)施，節(jié)約資金136.58萬(wàn)元。6名青年員工取得工程師和高級(jí)工資格證書，在各個(gè)專業(yè)工作中發(fā)揮著帶頭引領(lǐng)作用。(楊海霞 任孟涵)
評(píng)論