烏海電業(yè)局調(diào)度管理處:學(xué)習(xí)培訓(xùn)不間斷 備戰(zhàn)普考不放松
中國電力網(wǎng)訊 2021年內(nèi)蒙古電力公司普考在即,調(diào)度自動(dòng)化為此次普考重點(diǎn)專業(yè)。為以扎實(shí)的基礎(chǔ)迎接公司普考,烏海電業(yè)局調(diào)度管理處按照我局普考培訓(xùn)安排,積極組織自動(dòng)化運(yùn)檢班人員集中學(xué)習(xí),加強(qiáng)培訓(xùn)。備考人員以爭先創(chuàng)優(yōu)的堅(jiān)定目標(biāo),每天上自習(xí),形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
在緊張的學(xué)習(xí)備考階段,班組職工充分利用《考試寶》app搭建練題平臺(tái),手機(jī)電腦隨時(shí)隨地可以練,將選項(xiàng)順序打亂,還原真實(shí)考試場(chǎng)景,以便加深對(duì)選項(xiàng)的認(rèn)識(shí)。并在員工職業(yè)發(fā)展中心的幫助下,開通22網(wǎng)考試中心權(quán)限,每周對(duì)職工進(jìn)行測(cè)試,充分發(fā)揮以考促學(xué)的作用,通過每周考試查找分析存在的問題,改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,夯實(shí)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。
自動(dòng)化運(yùn)檢班在日常工作忙、生產(chǎn)任務(wù)繁重的同時(shí)絲毫沒有影響學(xué)習(xí)。為達(dá)到學(xué)習(xí)效果,班組在每周五安全活動(dòng)后開展一次學(xué)習(xí)會(huì)議,針對(duì)易錯(cuò)題進(jìn)行歸納總結(jié),分享自己遇到的問題并進(jìn)行討論,統(tǒng)一講解計(jì)算題,保證人人對(duì)知識(shí)點(diǎn)有清楚的認(rèn)知。在緊張的備考階段依然順利開展日常檢修工作,做到生產(chǎn)學(xué)習(xí)兩不誤。
在接下來的學(xué)習(xí)中,該處會(huì)繼續(xù)將普考工作落到實(shí)處,取得實(shí)效,爭取在公司普考中取得優(yōu)異成績!
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此次調(diào)度管理處自動(dòng)化班齊力QC小組,憑借嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼n題內(nèi)容和出色的發(fā)布表現(xiàn),榮獲內(nèi)蒙古電力公司2021年QC成果發(fā)布會(huì)三等獎(jiǎng)。
內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司烏海電業(yè)局調(diào)度管理處黨支部在清明節(jié)即將來臨之際開展“我們的節(jié)日·清明”紀(jì)念活動(dòng)。
為積極響應(yīng)黨中央、內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司黨委、烏海電業(yè)局黨委“學(xué)習(xí)百年黨史”的號(hào)召,內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司烏海電業(yè)局調(diào)度管理處黨支部帶領(lǐng)全處黨員、積極分子深入開展百年黨史學(xué)習(xí)教育。
近日,烏海電業(yè)局調(diào)度管理處自動(dòng)化運(yùn)檢班采用師帶徒與安全教育相結(jié)合的方式,開展了新一年的人才培養(yǎng)計(jì)劃。
內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司烏海電業(yè)局調(diào)度管理處組織員工積極開展理論知識(shí)、安全規(guī)程學(xué)習(xí),緊盯員工專業(yè)技能的短板、漏洞、弱項(xiàng),針對(duì)性的開展“以學(xué)促練,崗位大練兵”,促使員工在日常的工作當(dāng)中增強(qiáng)本領(lǐng)、知行合一。
內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司烏海電業(yè)局調(diào)度管理處自動(dòng)化運(yùn)檢班開展安全生產(chǎn)述職工作。
春節(jié)是個(gè)歡樂祥和的節(jié)日,到處洋溢著熱鬧的氛圍。2月11日傍晚,五彩的燈飾裝扮著城市的大街小巷,家家戶戶燈火通明顯示出別樣的溫暖、祥和。然而在內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司烏海電業(yè)局調(diào)控中心,有這樣一群人為了保證全市50多萬人能夠過上一個(gè)快樂、溫暖、敞亮的春節(jié),他們放棄了自己和家人歡聚的機(jī)會(huì),像往常一樣堅(jiān)守崗位,日以夜繼的保證電網(wǎng)的安全、穩(wěn)定運(yùn)行。
為全面落實(shí)我局及處里的人才培養(yǎng)方案,內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司烏海電業(yè)局調(diào)度管理處自動(dòng)化運(yùn)檢班精準(zhǔn)實(shí)施,多措并舉,構(gòu)建出一套“12315”人才培養(yǎng)體系,即“一份個(gè)性化培養(yǎng)套餐、兩個(gè)技能提升平臺(tái)、三條成長通道、一套完善的管理機(jī)制和五年成長規(guī)劃”,助力人才培養(yǎng)體系的不斷完善。
為提高新員工的工作技能水平,盡快掌握崗位所需技能,結(jié)合人才培養(yǎng)體系建設(shè)方案,助力新人加快成長。近日,內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司烏海電業(yè)局調(diào)度管理處組織2020年第二批新入職員工到220KV金沙灣變電站深入學(xué)習(xí)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)蒙古烏海地區(qū)電力監(jiān)控系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全,根據(jù)《關(guān)于開展內(nèi)蒙古電網(wǎng)電力監(jiān)控系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全管理平臺(tái)及網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測(cè)裝置建設(shè)的通知》文件要求,內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司烏海電業(yè)局調(diào)度管理處積極開展網(wǎng)絡(luò)安全管理平臺(tái)及網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測(cè)裝置建設(shè)工作。
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