烏海電業(yè)局修試管理處:豐富廉政教育,厚培廉政文化
發(fā)布時間: 2020-12-08 16:45:57 來源:中國電力網 作者:孟令辰
中國電力網訊 今年以來,深入貫徹落實烏海電業(yè)局黨委2020年黨風廉政建設和反腐敗工作會精神,通過加強黨風廉政宣傳教育,打造忠誠干凈擔當的干部隊伍,將《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨支部工作條例》列入干部培訓計劃和黨支部“三會一課”學習,使烏海電業(yè)局修試管理處黨員干部迅速具備運用黨章黨紀黨規(guī)和憲法法律法規(guī)的能力,引導黨員干部進一步嚴明不敢腐的“帶電紅線”。
烏海電業(yè)局修試管理處黨支部本著“抓早抓小,防微杜漸”的原則,使談心談話成為常態(tài)。通過“面對面”“點對點”的交流溝通,堅持領導班子帶頭談、黨員群眾結對談,了解職工群眾在工作、生活、紀律等各方面的情況,以及重要崗位的廉政紅線,消除彼此間的隔閡,統一思想,筑牢廉政之堤,為該處完成全年目標任務提供堅強保障。全年已開展談心談話106次,共計166人次。
為進一步加強黨風廉政建設,提高干部職工廉政風險防范意識,該處黨支部組織該處領導班子到班組長技術員進行崗位職責梳理,厘清崗位職責范圍內存在的廉政風險,圍繞重要崗位、材料領用、車輛管理等重要項目風險點查找存在的隱患,以規(guī)范和制約權力使用為核心,圍繞領導班子、技術員、班組長三個管理層級全面查找潛在的廉政風險,提出防控風險措施42條,簽訂黨員廉潔自律承諾書47份,范圍覆蓋全處所有工作崗位職責。形成風險到崗、制度到崗、責任到崗的廉政風險監(jiān)督體系。
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