2月26日，三峽集團召開法治建設領導小組2019年第一次全體會議，傳達學習國資委2019年中央企業(yè)法治工作會議精神，聽取子公司2018年法律工作考核情況匯報，審議通過2019年集團法治建設工作要點。三峽集團黨組書記、董事長雷鳴山主持會議并講話，黨組成員、副總經(jīng)理、總會計師兼總法律顧問楊省世出席會議。
雷鳴山指出，要從貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局的政治高度、創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)的戰(zhàn)略目標，以及應對境內(nèi)外日益嚴峻的風險形勢需要，深刻認識集團法治建設的重大意義。堅持底線思維，堅持問題導向，從五個方面解決集團法治建設中的重點難點問題，全面開創(chuàng)集團法治建設新局面：
一是緊抓“關鍵少數(shù)”，進一步提高對法治建設第一責任人職責的認識；
二是推動“兩個融合”，進一步服務好集團改革發(fā)展中心工作；
三是強化底線思維，進一步落實法律風險防范全覆蓋；
四是完善工作機制，進一步加大法律糾紛案件處置力度；
五是夯實法治基礎建設，進一步加強法律組織機構和隊伍建設。
雷鳴山強調(diào)，集團各級領導干部要牢固樹立法治思維，準確把握法治建設的價值和作用，堅決貫徹落實中央全面依法治國戰(zhàn)略和國資委法治央企建設部署，全面提升運用法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、防范風險的能力，為新時代三峽集團改革發(fā)展提供堅實法治支撐保障。
楊省世就提高依法治企思想自覺和行動自覺的認識、補足集團法治建設短板、提升法律管理履職能力等提出了要求。
三峽集團法治建設領導小組各成員、法律事務部人員參加會議。
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